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- 宮崎 隆子
- （日本産精油スペシャリスト）
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地方創世。
女性管理職を増やす。
という世の中の流れがうまく動きださないのは、
採用する側の経営戦略がない・・・からです。
地方では、都心で活躍した実績は理解できない。
だって、そんな職種は地方にはないからです。
都心での実績を持った女性を、自社の経営資源として
活用すると、経営戦略的にどのような変化が起こせるか？
それが、どのような影響を社内に与えて、
顧客満足をあげるか、
売り上げを上げるか・・・・
なんて、考える営業スタイル前提の経営ではない
からです。
