- 竹内 和美
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
- 研修講師
対象:キャリアプラン
- 宇江野 加子
- (キャリアカウンセラー)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
ようやく、秋の風が立ち、過ごしやすい時間が増えました。
実りが季節を進めたことをより強く実感させてくれるのも、
また、楽しさを何倍にもしてくれます。
事実は一つ。
ただ、受け止める人が、それを意味づけしているだけなのですが、
このごろ、わたくしの関心は、人と人の関わり行動に強く向いており、
共感性の低さ、共感力の低下に強く傾いています。
よく、自分の自信の無さを、人に伝えようとするとき、
言い切りの形ではなく、質問する人がいますが、
それこそ、相手は、肯定するわけにもいかず、
さりとて、自分の気持ちに嘘をつきたくないので、否定もできず。
困惑顔を見せる場合があります。
「わたしがしていることは、多くの人に支持されているのだろうか?
実感を持ちたい」。
そう呟くように言うのであれば、聴かされる相手も返答のしようがある。
場合によっては、親身になって、一緒に考えることもできる。
しかし、
「わたしがしていることは、多くの人に指示されているのだろうか?
わたしなんかの力じゃ、所詮は知れているということなんだよな?」
と、質問されたらどうでしょう?
Yesの部分もあるし、Noの部分もある。
すべて完全、完璧ではないのだから、それは仕方がないのに。
どう答えたら、この人は理解するのだろうか?とか、
どうせ、Noと言ってほしいから、そういうふうに言うんだろうから・・
と、相手を困惑させてしまう。
そういう人に限って、相手への思いやりや共感力が低いので、
相手の様子を観察することができず、相手を無視してしまうことになる。
「ああいう下品な人ってどう?周りは大変だろうな・・」
それを聴かされる周りの人は、きっと心の中で呟いているはずです。
「あなたも、それを言いふらす下品さがあるでしょうに・・」と。
秋の青く澄んだ高い空に。自分の姿を映して確認してみてくださいね。
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
「プロとして生きる! キャリアを磨こう」のコラム
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