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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
長谷川 進
(経営コンサルタント)

閲覧数順 2017年08月18日更新

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イメージ先行の人材育成は要注意

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人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人材育成についてのお話です。

人材育成に関するご相談の時に、営業力、提案力、ソリューション、コンサルティングといった言葉がよく出てきます。

イメージを共有することはできるのですが、具体論に欠けることも少なくありません。

人材育成の目的は利益向上でしょうし、中長期的な視点が必要なはず。

経営戦略とリンクしていることも外せませんね。

イメージ先行の人材育成は要注意です。

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(神奈川県 / 経営コンサルタント)

新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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