おはようございます、今日は箸の日です。
今の箸も大分ヘタってきたので、そろそろ替えどきかなぁ…。
広報について色々とお話をしてきました。
中小零細企業の雇用情勢を取り上げています。
小さい会社というと
・ワンマン社長が偉そう
・給料とか安そう
・福利厚生とかなさそう
・いつ潰れるかわからなそう
という印象が先行してしまっているのが実情です。
また職種でも建設や運送はあまり良いイメージをもたれていません。
こういった印象を少しでも変えていくような活動が必要です。
しかも、その担い手は他ならぬ中小零細企業の当事者達です。
そこは誰かに任せるのではなく、自らが声をあげていく必要があります。
私自身、税理士として個人的にでも声を上げていくつもりです。
まず知ってもらうこと、そして相手のことを知ること。
もし閉塞感というものが本当にあるのだとしたら、それを破るにはそういう気付きが必要なのではないでしょうか。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- (税理士)
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
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