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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月10日更新

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ピンチをチャンスに変える

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人材育成
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はビジネスに対する考え方についてのお話です。

どんな企業、どんなビジネスパーソンであっても、良い時ばかりとは限らない。

ピンチもあればチャンスもある。その繰り返し。

特に重要なのがピンチの時の対応。

ピンチを逆手にとって開き直り、チャンスに変えるような発想や行動ができれば、そのピンチも無駄ではなかったということ。

経営者としての度量が問われています。

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新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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