今日はIT人材についてのお話です。
日々進化し続けるITビジネスの現場において、IT人材の重要性は増すばかり。
IT人材の成長こそが、ITビジネスの成長につながるといっても過言ではないからです。
一昔前のようなパターン化されたキャリアパスだけでない、多様な選択肢が出てきている時代だからこそ、IT人材自身が自分の将来について真剣に考えることが求められるようになっているわけです。
例えば、最近のオフショアやクラウドの流れだけを見ていても、これからのIT人材の方向性に大きな影響を与えることは間違いないだろうなと感じます。
市場から必要とされるIT人材とは何なのかということについて、真剣に考えてみる価値は大きいはずです。
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- (神奈川県 / 経営コンサルタント)
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
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