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閲覧数順 2016年12月07日更新

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小さな会社はどうして定着率よくならないか

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小さな会社に入れば入るほど

入社後 転職したくなるからです。

在職している企業よりも 大きな企業が中途採用している求人広告を かなりたくさん見ることができます。

在職している企業よりも 給料が高くなる ような求人広告の方が多く見ることができます

同じく 待遇 休暇 すべて よくなりそうな求人広告をたくさん見ることができます。

そして

何より 小さな会社で働いていると 身近な人たちも 転職に賛成しやすい状況にあります

同僚や先輩も同様の理由で退職していきます。

どんどん 流されていきます。

「辞めても惜しくない」

と洗脳されやすい状況が常にあります。

そうやって 0から教育してきた人材を小さい会社は 他企業にとられていきます。

しかし その他企業もまた…。。

 

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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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