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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月03日更新

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IT人材に対する観察眼

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人材育成
中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日はIT人材についてのお話です。

私は仕事柄、数多くのIT人材と出会い、コミュニケーションする機会があります。

同時にIT人材に対する人材育成を行う機会も数多く有しています。

そういった数多くの経験を積むと、さすがにIT人材に対する観察眼というものも養われているのかなと私自身感じることがあります。

特にコミュニケーションスキルについては、何気ない態度ややり取り、話し方などから、様々なことを感じ取ることができます。

私が思うに、これからのIT人材にとって、コミュニケーションスキルは今まで以上に重要になるでしょうし、今まで以上に磨くことが求められるでしょう。

テクニカルスキル偏重の時代は終わるのではないでしょうか。

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新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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