Tweet
出来高払制、歩合給の割増賃金の算定の仕方
出来高払い制その他の請負制、歩合給についての割増賃金
（労働基準法施行規則１９条６号）
加給額部分＝賃金算定期間の賃金総額÷総労働時間×（0.25または、0.35）
最高裁平成6・6・13、タクシー運転手の事案であるが、
労働基準法の時間外労働、深夜労働が行われた部分にも、金額が増額せず、また、歩合給のうち通常の労働時間の賃金に当たる部分と時間外・深夜労働に対する割増賃金を明確に区別できない場合には、上記の計算式による割増賃金の支払義務を負う。
このコラムに類似したコラム
みなし労働時間制 村田 英幸 - 弁護士（2013/07/24 09:47）
変形労働時間の時間外手当の計算の仕方 村田 英幸 - 弁護士（2013/07/22 16:03）
事業場外のみなし労働時間の計算 村田 英幸 - 弁護士（2013/07/24 10:35）
固定残業代 村田 英幸 - 弁護士（2013/07/24 09:10）
「社会保険労務士 必修テキスト」その5 村田 英幸 - 弁護士（2013/02/02 22:52）
