気づきを得たいのなら「制限」をなくそう - 対人力・コミュニケーションスキル - 専門家プロファイル

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気づきを得たいのなら「制限」をなくそう

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プロとして生きる! キャリアを磨こう

「あの人は、部下をもったことがないのだから」

とか、

「あの人には子どもがいないのだから」

とか。

人の話を伺う前に、

相手に対して身構えて、

相手の不足を理由に「制限」をかけるのは

やめましょう。

経験はないかもしれませんが、

誰より深い「知識」を持っているのかもしれません。

誰より多くの「成功の法則」をもっているのかもしれません。

少なくとも、自分の持つ「経験」、「知識」、「技術」、「智慧」、「情報」より

何かを持っているかもしれないのに、

制限を理由に、

耳を半分しか傾けず、

心を半開きにした状態で聴いても、

得られるものも、半分になってしまいます。

何事にも、興味と関心を寄せてみると。

気づきは、何倍にも膨れ上がります。

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(研修講師)
株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役

実践型研修で、結果が即・行動に現れます

ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。

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