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閲覧数順 2016年12月03日更新

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退職へ はじめにやること

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 意外と 大変なのが退職

まずは 退職の意向を 伝えることから始まります

誰に?  上司になります。 そのまま上司がオーナーや店長さんでしたら 
       直接となります。
      同僚に相談もいいのかもしれませんが 
      あまりいい結果がでないと思います。 
      それは 上司やオーナーにそのことがわかると 
      たぶん より気分悪くなるからです。
      もし 自分の つきあっている彼女や彼が 別れ話を 
      先に自分の友達に相談とか
      していたとしたら より 最悪な 気分になりますよね。

いつ? 退職予定の ベター は1ヶ月前 
     やむ終えず 2週間前がルールです。
     大きなお店などで 就業規則などがある場合は 
     確認しておくと安心です。
     法的には 2週間前です。

     年末年始や 成人式 卒業 入学シーズンなど 
     忙しい時期は 避けることです。
     業務の引継ぎなどは 余裕をみて 期間をみておこう

口頭だけ? ほとんど 口頭だけが多いようです。
        退職しやすくするために 退職願の提出という
        手段をとられる方もいます
        理由は「一身上の都合」が通常例です。

円満退社を目指し スムーズな退職への第一歩を心がけよう


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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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