お互いの気持ちを思いやることは、
とても大切です。
相手の立場から、その人の事を考える。
これが思いやることの原点です。
しかし、ご相談くださるほとんどの方は、
相手の気持ちが推し量れず、
上手くいかないんですと、
一様におっしゃいます。
つまり、自己満足になってしまったり、
押しつけになってしまう
と言われるわけです。
結果的に、望んでいないことをしてしまい
嫌われてしまうことがあると言われるのです。
確かに難しいかもしれません。
相手のニーズやウォンツを探し当てることになるわけですから、
大きく外れることだってあるわけですから。
だけれども、相手のことを大切に思う気持ちは、
表現して、伝えることを恐れないことだと思います。
独りよがりかどうか、不安に思う気持ちをもっていても、
打ち勝って伝えてみてください。
そう。
あなた自身が思っていることなのだと伝えれば良いのです。
押しつけになるかもしれませんが、
押しつけだと受け取らない人もいるかもしれません。
結果が出た時、また、考える。
それでも取り返しがつくことがたくさんあるように思います。
「あなたのためを思ってのこと!」というお仕着せるような表現ではなく、
「あなたのために、わたしがしたいことをさせてもらえたら嬉しい」と。
そんな会話が増えて行けば。
世の中に、もっとたくさんの愛と笑顔が増えると信じます。
成功するチームには、みんな、基盤に「愛」があります。
あなたは今日、誰に何を思いやることができるでしょう・・・。
少し心がけるだけで。
きっとたくさん、見つかりますね。
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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