【ダクグループの強み】 (その6)真面目なプロ集団 - 経営戦略・事業ビジョン - 専門家プロファイル

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丹多 弘一
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閲覧数順 2016年12月10日更新

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【ダクグループの強み】 (その6)真面目なプロ集団

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【ダク・グループ情報】 強み(USP)

(3)独立系の真面目なプロ集団【真面目なプロ集団編】




ダク・グループの強み(USP; Unique Selling Proposition)は
3つあります。

(1)1969年(昭和44年)創業の信頼と実績
(2)煩わしさを忘れる窓口一本化(ワンストップ)
(3)独立系の真面目なプロ集団


今回は
(3)独立系の真面目なプロ集団【真面目なプロ集団編】
について、ご紹介します。


ダク・グループは【真面目なプロ集団】です



基本的に真面目な人間が集まっています。


ダク・グループのスタッフは、ほとんど中途採用です。
しかも、前職が異業種業界だったものがほとんどという人が集まっています。

年齢も20代〜70代と幅広い年齢層が集まっています。

全社員の3分の1が女性です。
結婚されてからも勤務を継続される女性はもちろん、出産をされても休暇取得後に復帰される女性もおります。

そのあたりが、お客様のいろいろな課題に対して、最適な解決策(ソリューション)をご提案するベースになっていると考えます。


独立系の強みを生かし、最適な解決策(ソリューション)をご提供するダク・グループへお気軽にご相談ください。



ダク・グループ 阿部龍治
株式会社ダク・エンタープライズ
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株式会社首都圏ビルマネジメント 代表取締役

創業43年。年間500件(累計2万件超)の仲介実績/建物管理60棟

社員のモチベーション向上と組織の活性化に繋がるオフィス移転。そして、オーナー様の収益をしっかりと守ることができる安定した建物経営。不動産業務を中心に双方を包括的にサポートし、日本の会社が元気になれるお手伝いをします。

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