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今日はIT人材育成についてのお話です。
私は長年数多くのIT人材育成に関する仕事に携わっていますが、「IT人材育成が企業の命運を握る」といつも感じております。
このことは、ITサービスを提供するITベンダーにおいて言えるだけでなく、ITを活用するユーザー企業においても言えます。
ITベンダーにおけるIT人材は成長戦略実現の源泉でしょうし、ユーザー企業においても同様。
ユーザー企業のIT責任者やIT担当者。このようなIT人材が育たないと、全てをITベンダーに丸投げするという負のサイクルに入り込みます。
この考え方は業種や企業規模には関係ありません。
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
080-5450-9751
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