はじめて管理職になる、という方へ パート3 - 営業手法 - 専門家プロファイル

竹内 慎也
ウィル・スキル・アソシエイト株式会社 代表取締役 法人営業コンサルタント
大阪府
営業コンサルタント

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閲覧数順 2024年04月19日更新

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はじめて管理職になる、という方へ パート3

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こんばんわ。
考動型営業育成トレーナーの竹内です。

この4月から、「主任」「係長」「リーダー」や「課長」に
なられた方もたくさんいらっしゃると思います。

私ももう5,6年前に、それを始めて経験しましたが、
最初の半年は全くうまくいきませんでした。

うまくいくようになってからも課題はありましたが、
まずこういった事が起こっていたのには理由がありました。

前回の、「始めて管理職になるという方へ」「はじめて管理職になるという方へ パート2
でご紹介しました。

それは、「プレーヤーとマネジャーは似て非なる」
「プレーヤーからマネジャーへの意識改革」
「俺の背中を見ろだけでなく」ティーチングだけではなく、コーチングが大事
といった内容をお伝えしました。

他にあるのは、リーダーとしての存在に関してです。

体育会系出身の方は、「上から下」への命令系統が
当たり前になっています。
私もそういう育ち方をしたので、これはよく理解出来ます。

しかし、それだけでは人は動きません。

上意下達というのは、黄金ルールではないんです。

今は「リーダーが上にあるのではなく、リーダーは下から支える存在」
であったりするのですね。

これをリーダーシップの中で「サーバントリーダーシップ」
と言います。

部下の仕事がやりやすいよう、後方支援をする
考えを持たなければダメ、という事です。

こういった基礎の部分から、
5月24日、セミナーを開催しています。
3時間で、基本を学んで頂けます。

詳細は↓
■5/24新任管理職向けマネジメント入門セミナー人と組織を活かす方法

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