- クロイワ 正一
- ヘルメス株式会社 代表取締役
- 東京都
- キャリアアドバイザー
-
03-3363-1881
対象:キャリアプラン
- 宇江野 加子
- (キャリアカウンセラー)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
2013年1月15日の『読売新聞』朝刊に掲載された
「高校普通科へのキャリア教育必修化」に関しては
WEB上でさまざまな議論が展開されています。
Googleで「キャリア教育必修化」を検索しても
多数のサイトがラインアップされます。
本日(2013年2月3日)現在で、私のPCで検索してトップに来るのが
下記サイトです。
「キャリア教育の高校必修化は余計なお節介だ」
http://diamond.jp/articles/-/30559
この筆者の発言で、頷けることは以下のように2点あります。
1)高校の先生方にキャリア教育を任せることは無理
2)文部科学省主導でキャリア教育論を展開するのは不自然
しかし、高校(普通科でも)でのキャリア教育が不可欠であることは
私の考えでは、
「論を待たない」施策です。
本当にさまざまな議論がなされていますが
「キャリア教育必修化」反対派の議論で滑稽なのが
「ゆとり教育で失われた学習時間をさらに減らすつもりか」
といった議論です。
もともと高校のカリキュラムに「学習」なんて依存していないでしょう。
AO・推薦入試にしても、
一般入試にしても、
生徒および保護者は、
高校自体を当てにしていないでしょう。
実際には
独自の家庭学習や
民間教育機関に頼らざるを得ないのが現状でしょう。
この現実と
大学キャリアセンターでの苦戦を鑑みると
「せめて高校時代に職業観は持っておこう」という議論は、
至極当たり前だと思います。
まだ、標本数は少ないのですが
「高校時代に職業観を抱いていた学生の方が
就職活動で内定を獲得している」
といった傾向を掴んでいます。
いくつかのケースは、
『複数内定者に学ぶ就活勝者のプレゼン』(ライオン社)
に紹介させていただきましたが、
キャリアセンターやその他の就活支援機関での
学生との対話経験を通じて、
「大学入学以前のキャリア教育の必要性」を議論すること自体が
歴史認識のないバブル的発想としてしか、感じられません。
経済成長期と違い、
雇用が細っている現在、
高校、否、中学生くらいから
「労働市場」(もっと平易な表現でいいと思いますが)
の需給バランスについてのリテラシーは
公教育の場で指導すべきだと考えます。
以上
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