Tweet
- 星 寿美
- プラウドフォスター株式会社 代表取締役
- 東京都
- 経営コンサルタント
注目の専門家コラムランキング
対象：新規事業・事業拡大
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ミサワホーム株式会社の創業者、
三澤千代治氏のエピソード。
三澤氏はいつも応募者にこう言う。
「もし、落とされても、納得がいかなかったり、
どうしてもミサワホームに入りたいんだという人は
人事部にねじ込んで下さい。
それでも埒が明かなかったら私の自宅まで来て下さい。
やりたい気持ちがはっきりしていれば、
採用しますから」
年に一人か二人はねじ込んでくる人がいるのだそう。
「そういう人を採用して後悔した事は
まだ一度もない」
と三澤氏は言い切っている。
試験や面接だけでは分からない。
大企業でさえも、こんな採用をしている。
さて、中小企業の我々の採用は。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■今日のまとめ
・本質を見抜く独自の採用基準を考えよう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
このコラムに類似したコラム
【最強ビジネスモデル】華僑流マネジメント。 星 寿美 - 経営コンサルタント（2012/09/26 18:33）
【自分の歩き方】～素直にスネずに自分にまっすぐ！～ 星 寿美 - 経営コンサルタント（2013/12/06 19:05）
【最強ビジネスモデル】無心でアートの時間が必要。 星 寿美 - 経営コンサルタント（2013/06/10 08:27）
【最強ビジネスモデル】自分の世界が広がる時。 星 寿美 - 経営コンサルタント（2013/04/02 11:58）
【最強ビジネスモデル】ＯＣＬ（おしえる）学校。 星 寿美 - 経営コンサルタント（2012/12/07 18:21）
