「雇用慣行賠償」の専門家コラム一覧

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閲覧数順　2024年04月23日更新

「雇用慣行賠償」を含むコラム・事例

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企業の防衛（ハラスメントを保険で備える）

「パワハラ・マタハラ等での損害賠償」での雇用トラブルに備えて保険に加入するには、労災上乗せ保険の特約、「雇用慣行賠償保険」です。仕事場でトラブルになり、訴訟に発展して、被害を訴えられた事業主に損害が生じます。その要因として、「個別労働紛争解決制度」や「労働審判制度」というものがあります。一般の方がこういった制度を活用する事で、企業の方が負うリスクは年々増加して...（続きを読む）

小島雅彦: （保険アドバイザー）

2018/07/24 07:00

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