「職場復帰」の専門家コラム 一覧 - 専門家プロファイル

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舘 智彦
舘 智彦
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土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年04月22日更新

「職場復帰」を含むコラム・事例

55件が該当しました

55件中 1~50件目

ウツは「働き方改革」だけでは減らせない!毎日5時で帰れるのに、ひどくなった「仕事上のストレス」とは?

吉野です。この7日には7年ぶりの投稿をさせて頂きましたが、久々にコラムを載せると、とても気分が良いですね。ずっとご無沙汰だったのを気にしていましたので、胸のつかえがスッと取れたような気分がします。   とはいえ、これまでの7年にわたり何も書いてこなかった訳では決してありません。昨年の8月あたりからはFacebookで活発に投稿しています。コラムを時々書いているほか、ジャーナル記事の紹介やコメン...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

『侵襲』~心と身体のツナガリ~

幸導塾 主宰 平井妙子です。 今日も御訪問下さりありがとうございます。 心理学 ブログランキングへ 8月に入りましたね~(汗) 子供たちはガッツリ夏休み♪ 暑くても、嬉しい楽しい毎日かな? 自分の子供の頃って、何してたっけ? 今みたいにイベントとか遊び場なんてまったくなかった。 唯一の楽しみは、プール行くくらい。(学校か、市営ね) 宿題は・・・・・・ 殆ど記憶が抹消されているようです(笑...(続きを読む

平井 妙子
平井 妙子
(心理カウンセラー)
2019/08/02 10:00

【受講者感想vol.419】 月曜日、元気に会社に乗り込みます

【受講者感想】 月曜日、元気に会社に乗り込みます。 37歳(女性) → 職場トラブルの対処法を整理し、気持ちを切り替え、職場復帰 ご相談の経緯 「職場のトラブルで対処方法がわからず、日毎に追い詰められています」というご相談をお受けし、 JACCAキャリアコーチングを受講されました。  自分の力で変えられるものは、変えてみる。  自分の力では変えられないものは捨てて、その捉え方を変...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

「セルフリワーク」とは

「リワーク(Return to Work 職場復帰)」は、休職後、規則正しい生活を送ることができ、復職可能かと思われるレベルまで回復した時に行う最後の仕上げです。但し、本人は復職可能と思っていても、職場が求めるレベルには乖離があるものです。これを「復職準備性」と定義しています。(クリックすると拡大します)「リワークプログラム」は具体的に、主に毎朝の通勤練習、以前の職務に準じた職業訓練、うつ病を予防...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))

全部、【気】なんです。

幸導塾 主宰 平井妙子です。 今日も御訪問下さりありがとうございます。 心理学 ブログランキングへ こんにちは! 連休最終日、いかがお過ごしでしょうか? 先週も相変わらず、 講座やカウンセリングの日々でしたが、 連日ガッツリカウンセリングの週でもありました。。 私のカウンセリングは、 既に独自の形かもしれません。 100人いたら100のアプローチ。 ひたすらお聴きすることもあれば、 雑談...(続きを読む

平井 妙子
平井 妙子
(心理カウンセラー)
2018/09/24 13:33

雇用保険の介護休業制度、より国民目線へ

1.雇用保険の介護休業制度、現行制度の問題点 親の介護に備える公的保障として、雇用保険の介護休業制度があるが、現行制度は実態に即していないといわれている。 【現行制度】 1.介護休業は1人の親に対して、原則1回のみで最長93日間。    2.65歳以降に再就職した場合、雇用保険には加入できなかった。 3.介護休業の認定基準が、要介護2~3程度。  祖父母や兄弟姉妹の介護で...(続きを読む

釜口 博
釜口 博
(ファイナンシャルプランナー)

メイク苦手→メイクしたい病 に⁈

5月に、育休明けで職場復帰されるYさん。復帰を前に、デパートの化粧品カウンターでの無料メイクアドバイスを受けるか、有料メイク講座(レッスン)の受講か悩まれたそうです。 こんにちは!人生を変えるメイクアップアーティストの星  泰衣(ほし やすえ)です。 化粧品カウンターでのメイクアドバイス(無料) vs 有料のメイク講座(レッスン) どちらを選ぶか、迷われたYさん。 有...(続きを読む

星 泰衣
星 泰衣
(イメージコンサルタント)
2016/03/07 21:50

似合う色とメイクで変身!ビフォア→アフター

今回のレッスンビフォア→アフターお写真は トータルプロデュースコースに お越しくださったTさまです。 Tさまお写真掲載をご快諾くださり ありがとうございます 「育休明けで職場復帰する前に 心機一転自分を見つめ直したくて」 とお越しくださいました。 育休中は 自然と自分に構う時間がなくなり お母さんの雰囲気になります。 でも職場復帰する...(続きを読む

岡田実子
岡田実子
(イメージコンサルタント)

36歳の誕生日までに結婚するというハードル高めな目標でしたが

マーチン先生 ご無沙汰しております。 教室にお伺いしておりましたJです。 このところすっかり夏のような気候ですが、マーチン先生、教室の皆様お元気でお過ごしでしょうか?近況の報告も兼ねて教室にお伺いしたいとずっと思っているのですが、想像以上に結婚の準備が慌ただしく、なかなか伺えずにいます。 今月始めに、彼のご両親との顔合わせも無事に終わり、結納の日取りも7月と決まりました。お互いの家族や友...(続きを読む

マーチン
マーチン
(恋愛アドバイザー)
2015/06/06 18:51

育児休暇明けで職場復帰される方へ

新しい年がスタートして、連日沢山のご予約希望メールを いただいております。 ありがとうございます 一年の始まりに綺麗に、輝きを増すと この一年が違った一年になりそうですよね! レッスンをさせていただく私もワクワクします!! さて4月の入園にあわせて 育児休暇明け職場復帰される方はおられますか? 毎年3月になると、ダダダッと駆け込み予約が 増えるの...(続きを読む

岡田実子
岡田実子
(イメージコンサルタント)

一般社団法人日本メンタルヘルス講師認定協会が設立されました

現在、研修講師をしておられる方、およびメンタルヘルス講師を目指す方は必見です! 協会は、 「日本メンタルヘルス講師認定協会は、高度なメンタルヘルス講師の養成とレベルに応じた適切な認定を行うことで、協会認定のメンタルヘルス講師の資質を確保し、常に質の高い効果的な研修を行うことによって、我が国のメンタルヘルス研修の普及・促進を図り、メンタルヘルス不調の防止と適切な職場復帰の促進、さらには労働者の働...(続きを読む

見波 利幸
見波 利幸
(メンタルヘルスコンサルタント)

《聴心館》【心の炎・散歩路 No.4】メンタルケアの流れ

《聴心館》【心の炎・散歩路 No.4】メンタルケアの流れ お悩みがあるとき,うつや不安で精神疾患かなと思うとき,こんな流れを覚えておいて下さい。 (1)まずは,予防が大切。ストレスなどメンタルケアに注意して,場合によっては,心の健康診断などが必要です。 (2)具合が悪いなと思ったとき,病院を受診しましょう。内科でも心療内科でも脳神経外科でも良いと思います。症状に合わせて受診しましょう。 (...(続きを読む

国府谷 明彦
国府谷 明彦
(心理カウンセラー)

《聴心館》【心の炎・散歩路 No.4】メンタルケアの流れ

《聴心館》【心の炎・散歩路 No.4】メンタルケアの流れ お悩みがあるとき,うつや不安で精神疾患かなと思うとき,こんな流れを覚えておいて下さい。 (1)まずは,予防が大切。ストレスなどメンタルケアに注意して,場合によっては,心の健康診断などが必要です。 (2)具合が悪いなと思ったとき,病院を受診しましょう。内科でも心療内科でも脳神経外科でも良いと思います。症状に合わせて受診しまし...(続きを読む

国府谷 明彦
国府谷 明彦
(心理カウンセラー)

うつの人に言ってはいけないこと

こんにちは。 産業カウンセラーの萌ちゃん先生です 予防の第3段階は、 再発予防です。 病気休暇開始ケアから 職場復帰後のフォローアップまで 5つのステップがあります。 この中で、 復帰後の周りの方々の対応 についてお話ししたいと思います。 職場復帰が かなったからと言って、 前と同じパフォーマンスが すぐに戻るわけではありません。 皆さんもお正月休...(続きを読む

大野 萌子
大野 萌子
(心理カウンセラー)
2014/07/18 10:00

ハワイ親子留学、その後~~成長するとは?息子と英語~~(帰国後編)

7月に入り、親子留学のメッカ、ハワイもきっと好奇心、希望に満ち溢れている日本人親子でにぎわって来ていることでしょう。 子どもと一緒にグローバル体験。 7月4日はアメリカの独立記念日。南国ハワイもお祭り気分です。 これからの季節は移動遊園地が来たり、BON DANCE(盆踊り)が開催されたりとイベントも盛りだくさんです。日系人社会が日本から移民した先人から引き継いだ文化を大切に守り、育んでいる...(続きを読む

ハワイ親子留学Do famiry!~ke kokua~るんまま櫻井
ハワイ親子留学Do famiry!~ke kokua~るんまま櫻井
(留学アドバイザー)

「知らないと損します!!3歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例〈厚生年金保険〉」

みなさん、こんにちは。 今回は「3歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例〈厚生年金保険〉」のお話です。 出産後、育児休業を取得し職場復帰する場合、 出産前より勤務時間を短縮し、お給料が下がる方もいらっしゃるかと思います。 当オフィスのお客様でも、最近、出産、育児休業を経て職場復帰されたママさんがいらっしゃいますが、 子どもさんの保育園のお迎えのため、1時間ほど時短していますとおっ...(続きを読む

寺野 裕子
寺野 裕子
(ファイナンシャルプランナー)

産休中の社会保険料も、免除されることになりました。

育児休業中の社会保険料は、事業主の申出により免除になります。 これと同様に、産休中の社会保険料も、平成26年4月実施の改正により、免除されることになりました。   対象者は、平成26年4月30日以降に産休が終わる人。 改正法の施行日である平成26年4月1日までの間に、すでに産休を開始している人も、産休終了日が4月30日以降であれば免除対象となります。   免除される期間は、産休を開始し...(続きを読む

服部 明美
服部 明美
(社会保険労務士)
2014/05/05 23:36

100%天然素材家庭料理!自然農の大豆が美味しい「ひじきと大豆の煮物」♩

こんばんは、高窪です。 今日は春らしい暖かな日差しが降り注ぐ一日でしたね! 太陽が出ている時間も長くなり、いよいよ春本番で嬉しいですねо(ж>▽<)y ☆ 気分もウキウキです♩ さて、今日はレギュレーレッスンのご予約日でした。 来月から職場復帰される素敵なママさんが、お子さんとご一緒に♩ 赤ちゃんだったお子さんが、あんよが出来てミルクから普通食が食べられるように…。 お子さんの成長は本当に早いで...(続きを読む

高窪 美穂子
高窪 美穂子
(料理講師)

お客様の悩みは?

人生改造の専門家、下枝三知与です。 私が個別カウンセリングしているAさんは、職場での「言葉の暴力」に耐え切れず、心をこわし、心療内科に通って回復し、職場復帰を考えている人でした。 心療内科に通って、家運セイリングヤ薬の投与によって改善した人でも、いざ社会復帰しようとすると、そこでまた大きな不安に駆られます。 不安感から少しずつ、治った心が少しずつ後退していくことはよくあ...(続きを読む

下枝 三知与
下枝 三知与
(ビジネススキル講師)

育休中の捨活トレーニング

出産後も育児休暇を取得して働く女性が増えています。 高齢出産で実家の親も高齢で手伝ってもらえず、 夫の協力もあてにならない。 実家に頼れない仕事を持つ女性が 早めに体力を回復し、職場に復帰するためには 休業中は育児が最優先ですが、 この間こそ、職場復帰後を見据えての備えは必要です。 復帰後にスムーズに仕事モードに入れるか否かは 休業中の過ごし方です。 ▼ワーキングマザー...(続きを読む

岡田 敏子
岡田 敏子
(収納アドバイザー)

「女性の就業率 34か国中24位!」

こんにちは!   さて、先日OECD(経済協力開発機構)が、加盟34カ国の雇用情勢をまとめた「雇用アウトルック2013」を公表しました。 それによれば、日本の25歳から54歳の女性の平均就業率は、“69%”とのことです。 この数値が高いのか、低いのかということですが、OECD加盟国中24位とのことなので、国際的には、高い数値とは言えないようです。 女性の就業率が80%を超えている国は、オ...(続きを読む

荒川 雄一
荒川 雄一
(投資アドバイザー)

解雇事件のポイント

解雇 ・職場復帰型 ・金銭解決型(解決金の額の目安なども事前に検討) ・労働審判では、職場復帰型の解決は難しい。 ・職場復帰を目指すのであれば、本裁判(+仮処分)を選択したほうがよい。 [ポイント] ・解雇理由証明書、解雇の際の使用者の説明から、解雇理由を特定する。 ・使用者の業種、事業内容、規模、事業所の数、従業員数 ・労働者の労働契約の内容、職種、採用の経緯、雇...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

「無給の長期休暇」は日本の社会を大きく変えるかもしれない試み

ヤフー、最長1年の休暇導入へ 無給で過ごし方自由 http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD2901M_Z20C13A4TJC000/ 【記事抜粋】  ヤフーは今年度中に、勤続年数が長い社員を対象に最長1年間の休暇を取得できる制度を導入する。休暇中は無給となるが、長期旅行に充てるなど過ごし方は自由という。日常とは異なる新たな刺激に触れることを通じて発想力を...(続きを読む

真鍋 貴臣
真鍋 貴臣
(ファイナンシャルプランナー)

本日「メンタルヘルス最新動向無料セミナー」のニュースリリースを発表しました

エディフィストラーニングでは、2013年6月10日に「メンタルヘルス最新動向セミナー」を開催します。 メンタルヘルスの問題の中でも、昨今関心の高い「安全配慮義務による脅威」と「新型うつ社員対策」の2本立てで行います。   ■第1部 「安全配慮義務違反による脅威」 ~ 安全配慮義務に則った具体的な対応 ~  メンタルヘルスにおける「安全配慮義務」は、年々厳しく問われる方向にあります。精...(続きを読む

見波 利幸
見波 利幸
(メンタルヘルスコンサルタント)

医療保険の選び方①はじめに

やっぱり一番相談を受けるのが、入院した時の医療保険です。 健康ボーナスがもらえるものや、女性疾病に保障が倍増する保険・・ いろいろありますが、保険選びのポイントを考えて行きましょう。 ちなみに私は、スノーボードの練習中にぎっくり腰になって5日間入院して、入院費用が8万円かかりましたが、2本の医療保険から合計40万円入ってきました。(医療保険には月々7000円ほど払っていますので・・) そういう掛...(続きを読む

佐野 明
佐野 明
(ファイナンシャルプランナー)
2012/08/31 10:00

改正育児・介護休業法

今日はちょっと視点を変えたことを書いてみたいと思います。 今月から改正育児・介護休業法が本格的に施行されました。おやっと思われた方がいるかも知れませんが、この法律は2年前に施行されていたのですが、実を言うと今月から、常時100人以下を雇用する事業主に対しても、子育て期の短時間勤務制度、所定外労働の免除の義務化および介護休暇制度が施行されます。 今は少子化が騒がれ、日本経済の復活は少子化...(続きを読む

西内 純
西内 純
(ファイナンシャルプランナー)

医療保険の選び方①はじめに

やっぱり一番相談を受けるのが、入院した時の医療保険です。 健康ボーナスがもらえるものや、女性疾病に保障が倍増する保険・・ いろいろありますが、保険選びのポイントを考えて行きましょう。 ちなみに私は、スノーボードの練習中にぎっくり腰になって5日間入院して、入院費用が8万円かかりましたが、2本の医療保険から合計40万円入ってきました。(医療保険には月々7000円ほど払っていますので・・) そういう掛...(続きを読む

佐野 明
佐野 明
(ファイナンシャルプランナー)

うつ病からの復職・・・朝、起きられないうちは無理

労働者がうつ病等メンタルの病気で休職する必要があるときは、復職までのルール作りが必要です。 しかし、就業規則に休職規程はあっても、職場復帰支援について具体的に定めている会社は少ないのではないでしょうか。   職場復帰支援プログラムを策定するには、厚生労働省から平成16年10月に公表され、平成21年3月に改訂された『心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き』(以下 『手引き』とい...(続きを読む

服部 明美
服部 明美
(社会保険労務士)

医療保険の選び方①はじめに

やっぱり一番相談を受けるのが、入院した時の医療保険です。 健康ボーナスがもらえるものや、女性疾病に保障が倍増する保険・・ いろいろありますが、保険選びのポイントを考えて行きましょう。 ちなみに私は、スノーボードの練習中にぎっくり腰になって5日間入院して、入院費用が8万円かかりましたが、2本の医療保険から合計40万円入ってきました。(医療保険には月々7000円ほど払っていますので・・) そういう掛...(続きを読む

佐野 明
佐野 明
(ファイナンシャルプランナー)

医療保険の選び方 1.はじめに

やっぱり一番相談を受けるのが、入院した時の医療保険です。 健康ボーナスがもらえるものや、女性疾病に保障が倍増する保険・・ いろいろありますが、保険選びのポイントを考えて行きましょう。 ちなみに私は、スノーボードの練習中にぎっくり腰になって5日間入院して、入院費用が8万円かかりましたが、2本の医療保険から合計40万円入ってきました。(医療保険には月々7000円ほど払っていますので・・) そういう掛...(続きを読む

佐野 明
佐野 明
(ファイナンシャルプランナー)

中高年の再就職に苦労してます

失業中の40代、50代ビジネスマンの再就職がなかなか実現していません。転職の現場にいる実感として、かなり深刻な状況だろうと思います。そうした状況の中で、ときの総理大臣は「雇用が一番」と叫びますが、具体的に再就職に困っている方々を救う特効薬は見えてきません。 今回、これだけ再就職が厳しくなっている背景には色々な要因があります。企業の業績が悪いことによって新規採用が減っていること、転職希望者も少ない...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(8)

(3)復職支援プランの作成   以上のような各種情報を総合的に検討し、そもそも復職が可能かどうか、可能だとすると如何なる形態の復職が望ましいか、を決定することになりますが、ここで首尾よく復職可能と判断された場合には、具体的な「復職支援プラン」を作成することになります。 プランに盛り込む内容としては、(a)職場復帰日の特定、(b)業務内容や業務量、(c)時間外勤務の可否など就労上の配慮、(d)...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(7)

6・復職にあたっての取組み   (1)本人の復職への意思と主治医の診断書   復職に関してまず焦点になるのが、社員本人の「復職への意思」の有無ですが、注意すべき点は「復職したい」という意欲なのか、あるいは「復職しなければならない」という焦りなのか、という見極めです。 「復職したい」というのは、意欲が改善している証拠ですので、このまま復職の手続きを進めて構いません。 それに対して、「復職...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

人事労務担当者必見!メンタルヘルス不全者対応マニュアル(3)

3・休職にあたっての取組み   (1)医師による「診断書」がまず必要   メンタル不全が悪化し、やむを得ず休職を余儀なくされた場合には、可能な限り本人にゆっくり休んでもらい、療養に専念できるような環境づくりが大切です。そのためには、各種の不安な要素を取り除き、必要な情報を本人に提供する必要があります。また、治療にあたる病院の担当医からも充分な情報を得て、将来の復職に備えておくべきです。 ...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

子育て住宅~子育てして初めてわかることPart3

職場復帰した頃の妻は、私に育児を任せることが相当不安だったようです。 けれどもこの頃の様子を振り返ると、「痛快だった」と言います。 それほど私は育児にはまっていたのでしょう。   大変な日々ではありましたが、このような生活を送れたことは後々、 住宅を設計する上で、とても大きな財産になりました。   何より子育て中のお母さんの気持ちがリアルにわかるので、 打ち合わせの内容が濃くなりま...(続きを読む

奥山 裕生
奥山 裕生
(建築家)
2011/04/18 23:00

子育て住宅~子育てして初めてわかることPart1

昨年、東京都文京区の区長さんが育児休暇を取得されました。 「自分も父親として育児の大変さや喜びを受け止めたい」 という決断には賛否両論あるようですが、 私は心から拍手を送りたいと思います。   実は私も、育児休暇を経験した男性の一人です。 11年前、我が家に子どもが生まれるとわかったとき、 私は以前から考えていた計画を実行に移すことにしました。   それは、勤めていた設計事務所を...(続きを読む

奥山 裕生
奥山 裕生
(建築家)

音読感想文日経新聞39面『大塚製薬 徳島の工場に保育所』

今日は日経新聞39面・四国経済『大塚製薬 徳島の工場に保育所』からの音読感想文です 今日の内容 大塚製薬が徳島工場敷地内に事業所内保育所を4月1日に開園すると発表 大塚グループ内で初めての事業所内保育所となる 定員は100名 生後57日目から小学校就業前の乳幼児が対象で基本保育時間は午前7時~午後6時 延長保育は午後7時半まで 父母か祖父母が大塚グループに直接雇用されていることなどが...(続きを読む

寺野 裕子
寺野 裕子
(ファイナンシャルプランナー)

【場所が変わります】発達障害をお持ちの方へ、講演のお知らせ

場所が以下に変わりました。 烏山区民センター 住所.東京都世田谷区南烏山6-2-19 TEL.03-3326-3511   少人数でのディスカッション形式で行いますので かなり深い内容になると思います!   【以下イベント内容です】 発達障害をお持ちの方は 就労におきまして いろいろな意味で 大きな困難を抱えています。   先月よりスタートした弊社の就労移行支援事業...(続きを読む

木村 志義
木村 志義
(採用コンサルタント)

発達障害をお持ちの方へ、講演のお知らせです

発達障害をお持ちの方は 就労におきまして いろいろな意味で 大きな困難を抱えています。 先月よりスタートした弊社の就労移行支援事業では 発達障害の方も重点的にサポートさせていただく方針です。 今回の講演では 私自身が考えている問題解決の方策をお話させていただいて 障害当事者の皆さんと様々な意見交換を行い 問題解決の具体的な道筋を作っていける機会にしたい...(続きを読む

木村 志義
木村 志義
(採用コンサルタント)
2010/11/11 06:58

産業カウンセラーを目指している方向けのセミナーを開催します

産業カウンセラーという仕事 ~産業カウンセラーの体験談&カウンセリング事例検討会~ 私が先輩方からカウンセラーという仕事を受け継いできたように、次の時代の カウンセラーを目指す方が一人でも多く活躍できるようにと願っています。   カウンセリングのニーズの高まりとともにカウンセラーを目指す方が増えましたが 「産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの資格を取得したけれども仕事に どのよ...(続きを読む

吉田 郁子
吉田 郁子
(キャリアカウンセラー)

メンタル不調からの復職

ビセオカウンセリングルームでは、定期的に 「メンタル不調で休職した女性のための職場復帰(復職)サポート」を開催しています。 女性限定なので気兼ねなく体調のことも話し合える場です。 メンタル不調の復職は一人であれこれ考えすぎてしまいます。 カウンセラーと共に同じ環境の方々と悩みを共有することで、 「自分だけが苦しんでいるのではないのだ」と勇気づけられたというご感想をいただきます。   ...(続きを読む

吉田 郁子
吉田 郁子
(キャリアカウンセラー)
2010/09/25 13:44

メンタルヘルス研修で、一番多い質問は「新型うつ」に関するもの

 昨日、公開講座で「メンタルヘルス研修(ラインケア)」(1日コース)を開催しました。参加されました皆さんは、とても意識が高い方ばかりで、講義を聞く姿勢も真剣そのものでした。1日の研修の中で特に質問が集中したところが「新型うつ」のパートです。やはり、身近な問題になっているものと推察されます。    メディアからの私への問い合わせもやはり「新型うつ」に関してのものが増えています。例えば、5月にはN...(続きを読む

見波 利幸
見波 利幸
(メンタルヘルスコンサルタント)

「新型うつ」 ~今、企業では何が起こっているのか~

 最近、人材育成をする人事担当者や社員の健康管理を担当する産業保健スタッフ、及び若手社員を多く管理している管理監督者から、「若年層の不調者が多くなっている」と相談を受けることが多くなっています。また、企業でのカウンセリングや職場復帰支援などにおいても、対象者が若年層にシフトしている事を実感しています。    今、企業では何が起こっているのでしょうか。実際に若手社員の周囲の方より挙がっている声を...(続きを読む

見波 利幸
見波 利幸
(メンタルヘルスコンサルタント)

従来のうつ病とは異なる若者を中心としたうつ病

 今までのうつ病は、30歳代のいわゆる中堅層に多く見られました。元々仕事に適応していた人が、仕事上の心理的負荷が増大し、うつ状態に陥り悪化していくというパターン。仕事に対してまじめに取り組み、責任感がつよく、他者に対しても配慮できる。しかし若干融通が利かなかったり、執着気質がうかがえるなどの性格傾向も多く見られました。  しかし、「最近若者を中心に、いきなりうつ病の診断書を持ってきて、休職したい...(続きを読む

見波 利幸
見波 利幸
(メンタルヘルスコンサルタント)

LaLa Club講座「自分らしく働きたいあなたへ」

去る7月13日、ららぽーと横浜主催のLaLa Club講座を開催しました。 テーマは、「自分らしく働きたいあなたへ」やりたい仕事をみつける!です。 参加者のみなさんは、全員既婚者でお子さんがいらっしゃる方。 子育てしながらお勤めされている方、 そろそろ職場復帰を考えられている方、 フルタイムでの職場をお考えの方、 趣味を活かして何かはじめたいという方、 何かやりた...(続きを読む

高田 裕子
高田 裕子
(キャリアカウンセラー)
2009/07/30 14:43

★7/17「働くママが日本を救う!トークイベント」開催

私の、シンポジウムイベントのお仕事で登壇していただいた、モーハウス・光畑由佳さんが、内閣府「女性のチャレンジ賞(男女共同参画担当大臣賞)」を授賞されました。 おめでとうございます! そして、折よく、『働くママが日本を救う!』という本を出版されまして、青山ブックセンター本店で、トークイベントを開かれるようです。 ★ 青山ブックセンター「働くママが日本を救う!」刊行記...(続きを読む

岡星 竜美
岡星 竜美
(経営コンサルタント)
2009/06/29 19:39

育児休業法の概要

今回は育児休業法(現行)の概要をまとめてみました。 育児・介護休業法による育児休業 1.1歳未満の子を養育する労働者は、事業主に対して育児休業を申出ることができ、この申出は男性、女性どちらでもできます(なお、女性労働者の産前6週間・産後8週間の休業は労働基準法によって保障されています)。 2.1歳から1歳6ヶ月に達するまでの子を養育する労働者は、その子について保育所への...(続きを読む

本田 和盛
本田 和盛
(経営コンサルタント)
2009/06/27 00:00

民主党、生活・環境・未来のための緊急経済対策(3)

昨日に引き続き、民主党「生活・環境・未来のための緊急経済対策」の 具体的な内容をご紹介します。 (3)現在の不安を軽減し、将来の安心感を高める(4.5兆円程度) セーフティネットの強化による不安軽減・安心感醸成によって、1400兆円の 個人金融資産を活性化させる。 ・全ての労働者に雇用保険適用 原則として全ての労働者に雇用保険を適用する共に、雇用保険給付に対する 国庫負担割合を法律本則である1...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2009/04/11 06:45

リーマン破綻・AIG公的援助

久しぶりの更新です。 私事ですが、12日に法政会計人会で講演させて頂き、 気持ちのいい酒を飲ませて頂きましたが、 その日の晩から娘が体調を崩し、 ウィルス性の下痢が我が家を襲いました。 私は月曜日から丸3日苦しみ、 万全ではありませんが、今日からようやく職場復帰です。 さて、その間に世界経済に激震が走りましたね。 米証券大手のリーマンブラザーズの経営破綻、 ...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2008/09/18 13:26

医療費控除・・・夫と私、どちらが申告すべき?

こんにちは。 いつもメルマガ、楽しみにしております! 大変勉強になります。 今年出産してだいぶ医療費がかかりましたので 申告するつもりです。 ただ、私が申告するのと夫が申告するの、 どっちがより還付されるのかと思い、相談させてください。 私は今年、1〜4月まではフルタイムで働いておりましたが、 その後は育休を取り収入は フルタイム期間のもの+出産一...(続きを読む

伊藤 誠
伊藤 誠
(ファイナンシャルプランナー)
2008/09/05 00:00

55件中 1~50 件目

「職場の人間関係」に関するまとめ

  • 職場の人間関係で苦労していませんか?人間関係を良くするコツ、専門家が教えます

    ここで働きたい!と思って入社したあの日。いざ仕事を始めると、職場の人間関係が…上司や先輩、後輩とのコミュニケーションが上手く取れず仕事が捗らないなんて経験ありませんか?しかしその一方で、隣の同期は職場の人間関係が良く、仕事の成果もあげ、昇給もしている。環境が同じなのにこの違い。一体どこが違うのでしょうか。今回はそんな職場の人間関係に関するお話です。

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