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閲覧数順　2024年04月24日更新

「政府労災」を含むコラム・事例

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これで福利厚生制度の充実が図れます！（上乗せ委労災保険）

万一の事故に備えて、労災上乗せ保険に加入することも検討しましょう。理由として、強制保険の政府労災だけでは不足が生じる可能性があります。これは、従業員等（被用者）が死亡した場合にお支払いする保険で、政府労災の不足を上乗せ労災保険でカバーする保険です。労災保険からの補償は、治療費や休業補償、遺族補償等となります。そして、合わせて使用者賠償責任保険を付帯しましょう！！理由として、...（続きを読む）

小島雅彦: （保険アドバイザー）

2020/06/09 12:42

企業の防衛（ハラスメントを保険で備える）

「パワハラ・マタハラ等での損害賠償」での雇用トラブルに備えて保険に加入するには、労災上乗せ保険の特約、「雇用慣行賠償保険」です。仕事場でトラブルになり、訴訟に発展して、被害を訴えられた事業主に損害が生じます。その要因として、「個別労働紛争解決制度」や「労働審判制度」というものがあります。一般の方がこういった制度を活用する事で、企業の方が負うリスクは年々増加して...（続きを読む）

小島雅彦: （保険アドバイザー）

2018/07/24 07:00

上乗せ労災保険と使用者賠償責任保険の必要性は？「上乗せ労災保険」http://profile.ne.jp/w/c-116499/ 万一の事故に備えて、労災上乗せ保険に加入することも検討しましょう。理由として、強制保険の政府労災だけでは不足が生じる可能性があります。これは、従業員等（被用者）が死亡した場合にお支払いする保険で、政府労災の不足を上乗せ労災保険でカバーする保険です。 ...（続きを読む）

小島雅彦: （保険アドバイザー）

2016/11/17 10:54

社長！上乗せ労災保険加入してますか！！

政府労災保険とは、強制加入となる労災保険の事です。政府が運営している保険で、「政府労災」とも言われています。自動車保険で言う自賠責保険とお考え下さい。では、なぜ上乗せ労災が必要か？政府労災保険の給付はあくまで最低水準となっており、ケガをした従業員が福利厚生制度における補償では納得せず、訴訟になるケースが多くなってるからです。労災は大きく分けて業務災害（業務上の災害）と、通勤...（続きを読む）

小島雅彦: （保険アドバイザー）

2013/08/06 10:28

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