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「後継者不在」を含むコラム・事例

15件が該当しました

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日経記事;『中小企業、2030年消滅? 社長の年齢、14年後 80歳前後に 世代交代で利益率改善も』に関する考察

皆様、 おはようございます。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー 山本 雅暁です。 6月6日付の日経新聞に、『エコノフォーカス中小企業、2030年消滅? 社長の年齢、14年後 80歳前後に 世代交代で利益率改善も』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は以下の通りです。 『日本経済を支える中小企業が「消滅」の危機を迎えるかもしれな...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

日経記事;『休廃業・解散、最多3万社 後継者難、高齢化進む 昨年4%増、10年で倍』に関する考察

皆様、 おはようございます。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 2月22日付の日経新聞に、『休廃業・解散、最多3万社 後継者難、高齢化進む 昨年4%増、10年で倍』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は以下の通りです。 『資産が負債を上回っているにもかかわらず事業の継続を断念する企業が増えている。昨年に...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

日経記事;『休廃業・解散、最多3万社 後継者難、高齢化進む 昨年4%増、10年で倍』に関する考察

皆様、 おはようございます。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 2月22日付の日経新聞に、『休廃業・解散、最多3万社 後継者難、高齢化進む 昨年4%増、10年で倍』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は以下の通りです。 『資産が負債を上回っているにもかかわらず事業の継続を断念する企業が増えている。昨年に...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

日経記事;『産業構造5年で集中改革 競争力会議 国際トップ企業育成,雇用改革で労働力移動』に関する考察

皆様、 おはようございます。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 3月16日付の日経新聞に、『産業構造5年で集中改革 競争力会議 国際トップ企業育成,雇用改革で労働力移動』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は以下の通りです。 『 政府は15日開いた産業競争力会議(議長・安倍晋三首相)で、今後5年間を集中...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

事業承継の総論に関するQ&A Q3.事業承継対策を早めに始めることは重要ですか?

事業承継を成功させるためには,早い段階から十分な準備を行うことが大切です。 日本企業の大多数を占める中小企業において,経営者の高齢化が進んでいます。国民のライフスタイルは多様化し,親の事業を承継することにこだわらず,自由に職業を選択する子供が増えていると考えられます。このような後継者不在の中で,経営者が不意に亡くなり,企業の業績が急激に悪化した,さらには廃業に追い込まれた等という事例も存在します...(続きを読む

東郷 弘純
東郷 弘純
(弁護士)
2013/01/16 11:00

日経記事;"後継者不足に悩む中小、M&A・外部人材活用"考察

皆様、 おはようございます。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 11月19日付の日経新聞に、『後継者不足に悩む中小、M&A・外部人材活用「団塊」の経営者、引退近づく 』 のタイトルで記事が掲載されました。 本日はこの記事に関し考えを述べます。 記事の主な内容は以下の通りです。 『中小企業の事業承継手法が多様化している。親族に継がせるだけでなく、M&A(合併・...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

特集記事;"グローバル時代における中小企業の後継者問題 " 執筆

皆様、 こんにちは。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 時事通信社 が発行・編集(編集協力; 社団法人 内外情勢調査会 )しています、誌名:「J2TOP(ジェイツウトップ)」の2012年11月号(2012年10月25日発売)にて、特集記事「特集2 グローバル時代における中小企業の後継者問題 その課題と対応とは」を執筆致しました。 記事の内容は、中小企業にとって大き...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

辞めたくても辞められない

前回からの続き、廃業について。高齢化や後継者不在を理由に廃業できるならマシ、と紹介しました。ずばり、辞めたくても辞められないケースが山とあります。端的に言うと借金があるからです。 この借金は比較的広い意味があります。何かしらのツケと考えても良いかもしれません。銀行からの借入が残っている。仕入代金や人件費でツケがある。税金や社会保険で未納のものがある等々。 こういう借金が残っていると、もう辞めたいな...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

辞められるので辞める

前回からの続き、廃業について。後継者不在で高齢化が進んだことによる廃業を紹介しました。貴重な技術の多くがこの流れに沿って失われています。高度な産業用機械、航空機、果ては宇宙ロケットに至るまで、もっとも重要な部品は今もって手作業で作られています。その多くが日本の町工場で作られているというのは比較的知られた事実です。 ただ、個々の事業者において、このタイプの廃業はまだ幸せだと言えます。なぜなら高齢を理...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

セミナー開催のご報告;"中小企業事業承継の課題と実践的対応"

6月17日に開催しました、 『中小企業事業承継の課題と実践的対応 ~後継者不在時のM&A活用と課題への対応~ 』 を終了しました。     受講者の方、ご出席くださり有難うございました。 お陰様で本セミナー内容について高い評価を頂きました。   今後とも皆様のお役に役立つセミナー開催を出来るよう、日々精進いたします。   『研修・セミナー開催予定』 と 『研修実績一覧(2012年度)』 のページを...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

日経記事;『丸紅、5位からのメジャーデビュー』に関する考察

皆様、 おはようございます。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 6月12日付の日経電子版に、『丸紅、5位からのメジャーデビュー』のタイトルで記事が掲載されました。 本日はこの記事に関して考えを述べます。 記事の主な内容は以下の通りです。 『丸紅がM&A(合併・買収)をテコに姿を大きく変えようとしている。収益力で見ると国内総合商社では三菱商事、三井物産、伊藤忠...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

中小企業の事業承継とM&A(事業・会社売却)セミナーのご案内

皆様、 こんにちは。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 ここ2~3年以内の間に、10社以上の中小企業経営者から事業承継や事業承継に関わるM&A、特に事業・会社売却についてご相談を受けました。 そのうち、80%以上の企業に対して、後継者がいない場合の選択肢としての事業売却は成立しないと判断し、現時点での売却を見送るようにアドバイししました。 大きな理由の一つが、...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

セミナーご紹介”中小企業事業承継の課題後継者不在時のM&A活用”

皆様、 おはようございます。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 最近、事業承継に関するお問い合わせや支援要請を複数の中小企業経営者の方から受けるようになっています。理由は、創業者世代が高齢化し、まだ元気なうちに、今後の事業継承についてメドをつけておきたいためです。 経営者の方が息子さんや娘さんをお持ちで、次の経営者として決まっている場合は、後継者のビジネススキル...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

診療所(開業医)の事業承継について

本日は、診療所(開業医)の事業承継についてお伝えします。 次のとおり、調査データをもとにまとめました。   1.開業医の高齢化 開業医の年齢階級別構成割合(n=90,443人) 70歳以上    25.3%(22,946人) 60歳~69歳  16.5%(14,923人) 50歳~59歳  24.0%(21,706人) 49歳以下    34.2%(30,868人)   ・上記...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

起業家・企業家向けセミナーの開催・実績について

こんにちは。 山本 雅暁 です。 私は、2007年の春以降、創業家・起業家・企業家向けに対する“事業計画作成セミナー”を20あまり、実施してきました。 それらのセミナーは、多くの場合、私が相談アドバイザーを担当しています、ドリームゲートを通じて行ってきました。 セミナーの開催場所は、埼玉創業塾(埼玉県北与野)でした。  セミナー内容に対する受講者の評価は、総じて高く、ご満足頂いていました。...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)
2009/02/04 06:58

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