「入社する」を含むコラム・事例
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※募集終了しました※【FP・求人】～ＦＰ事務所で働いてみたいけど「保険の営業はムリ」というあなたへ～
※募集終了しました※ 【ＦＰ・求人】 ～ＦＰ事務所で働いてみたいけど「保険の営業はムリ」というあなたへ～ ＦＰ資格を活かして働きませんか？ （ＦＰ資格取得に向けて現在勉強中というあなたも） 当社は「住宅ローン・アパートローン」の融資コンサルティングを専門とするＦＰ事務所です。次のような相談が中心業務となりますので、保険や投資信託といった金融商品の助言・販売は一切行いません。 【当社...（続きを読む）
- 中村 諭
- （ファイナンシャルプランナー）
もしもAmazonがMBAを提供するビジネススクールだったら
ビジネススクールで提供しているMBAプログラムでは一体どんなスキルを身につけることができるのでしょうか？ 「ビジネス全般を扱う経営学のスキル」 には間違いないですが、MBAではより実践的に学びます。 つまりMBAとは、教授の講義を聴くだけではなく、限られた期間内に多国籍のチームメートとディスカッションしたりリサーチしたりして、実践的に経営の基礎知識や国際感覚、コミュニケーション能力を身...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
力をつける学生インターンシップとは
大学で学んだことは社会で役立つのか 近年、大学の入試改革が進められています。選択式だけではなく、記述式の設問を設けて思考力を見ようという取組みですが、文部科学省ではこうしたテーマを「高大接続」と呼び、高校までに考える力を養成し、その力を大学受験でも評価しようとしています。同様に、重要なテーマとして「大学と社会の接続」があります。大学時代に培った力を社会で評価してもらおうという意味ですが、残念なが...（続きを読む）
- 井門 隆夫
- （マーケティングプランナー）
全力を出せる大人は最強!?
こんばんわ 昨日は、2月からimokに入社する うっちーこと内田君の歓迎会
午前中にミーティングを行った後 皆で食事をして、またまたフットサル（笑） 「お前ら仕事しろよ!!」というツッコミが 色々な所から聴こえてきそうですね（汗）
プレイ中は全力疾走な訳ですが 世の中を見渡してみても 日々の仕事や生活において 全力疾走をする方って なかなかいないですよね 「何でか？」...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
（緊急号外）新入社員コンプライアンス研修はこうしろ！
本ページと併せ、http://profile.ne.jp/w/c-167178/ をお読み下さい。 目前に迫った「新入社員コンプライアンス研修」・・・どうする？ 皆さん、こんにちわ。 もうじき、卒業式。 新入社員を迎える4月が目前に迫ってきました。 そんな中、新入社員向けのコンプライアンス研修をどうしようかと慌てている企業もあるようです。 今日はそんな企業の担当者に朗報です。 来月...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
従業員のための福利厚生とは？
企業の福利厚生とはどんなものでしょうか。いわゆる大企業でないと福利厚生がしっかりと充実しているとは言えないのが現実です。では一般的な中小企業が取り入れている福利厚生とはどんなものかを尋ねると…。①社会保険・厚生年金の完備②社員旅行や社員懇親会の開催③家賃や交通費などの補助これらが一般的なところ。しかし、最近の入社する２０代にとっては全くピンとこないそうです。何も響かず、しかもうれしくない。普通に当...（続きを読む）
- 井浪 啓之
- （保険アドバイザー）
ユルイとわかっている企業には
就職にしろ 転職にしろ 企業選び段階で、世の中の評判やネット上での評判で ユルイとわかっている企業に わかって応募し、内定をもらい 就職、転職する人材のほとんどは 自分の学歴や職歴やキャリアの優秀さを武器にしています。 優秀な武器があるからこそ 人気企業であるユルイと評判に入社することができます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
3年後離職率で判断すると
黒いといわれる会社に就職しないようにするには 3年後の離職率をみてみよう などということがよく言われているようです。 30％が平均らしいから それ以下はあぶない などと言われているようです。 すると そんなことで 判断していたら ほとんど大手企業、大手に近い優良中小企業しかいけなくなってしまいます すると そこへ入社するには どれだけの倍率をかいくぐらなければいけないんだろう。 中小...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
大学中退は 不利なんでしょうか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 最近は 学費や経済的な事情から 大学中退という方が、結構増えているように感じます。 コンプレックスに感じておられる方も結構おられます。 いい大学卒業して、だからこそ 大きないい会社にこだわるあまり就職できなくて となるよりは 中退ということで、大きな会社にこだわることなく就職活動を行える ということで むしろ可能性も広...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「人生を変える言葉 その１。」メルマガバックナンバー１０月２１日配信号
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※このメールはこれまでに小川猛志と名刺交換させていただいた方やパズル会員様にもお送りしています。 ※登録内容変更、配信停止はコチラ → http://goo.gl/XFxDw ※お知り合いにもススメたい！と思った方はコチラをお伝え下さい！ → http://goo.gl/rb0vH ...（続きを読む）
- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
初級ビジネス英会話 基礎から学ぶビジネス英語 Point 8 「入社する」
初級者のためのビジネス英会話 Bizmates for beginners Point 8 は、"join" です。 社内の人から “How long have you worked for this company?” 「この会社でどれくらい働いているの？」 と聞かれることは多いと思います。 例えば、「3年前に入社したよ。」と言いたい場合、あなたならどう言いますか？ よく「入社する...（続きを読む）
- Ito Hika
- （英語講師）
試用期間中の従業員に問題があるとき
試用期間中の従業員に問題があるとき １ 試用期間の法的性質 （１）最高裁昭和48年12月12日大法廷判決、民集第27巻11号1536頁、三菱樹脂事件 一、企業が特定の思想、信条を有する労働者をそのゆえをもって雇い入れることを拒んでも、それを当然に違法とすることはできない。 二、労働基準法３条は、労働者の雇入れそのものを制約する規定ではない。 三、労働者を雇い入れようとする企業が、その採否...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
採用内定の取消と手続
採用内定の取消 １ 景気悪化と内定取消の増加 昨今の景気悪化により、雇用情勢も悪化し、内定を取り消す企業が相次いでいる。このような実情に伴い、内定取消に関する相談窓口が設けられた。 また、悪質な内定取消企業は企業名を公表したり報道すべきであるという声が高まっている。 今後は相談機関の助言等により法的知識を得た学生が訴訟を提起してくるなど、法的紛争に発展するケースが増加することであろう。 ２ 採...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
本当にこの会社でいいの？
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、内定者の心理のお話しです。 内定者は、大学生でも、社会人でもない、不安定な立場。 なんと4割の学生が、内定者承諾後も 「この会社で本当にいいのか」という不安を抱えているといいます。 もちろん、内定式や懇親会などによる内定者フォローは どの企業でも実施されていると思いますが、 数か月に１度の集まりでは、内定者...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
転職の手帖17：新しい企業に入社する
転職の目的は、勤務する会社を替えることではなく、新しい企業であなたのキャリア目標に近づく新たな一歩を踏み出し、結果的にハッピーになることです。そのための最後の山が、転職先企業にスムースに馴染み、いかに早期に、期待されるパフォーマンスを発揮できるようになれるかです。あなた自身がこの企業に転職してよかったと感じ、かつ定着し、受け入れ企業側もこの人を採用してよかったと評価してもらって初めて、あなたの転職...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
派遣から正社員登用は 考えないこと
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 ごくたまに、質問されるですが、 「大きな会社に入社するために 大きな会社に派遣で入ってから そのまま正社員になるということは可能性ないのですか？」 というのがあります。 派遣法がよく改定されてなれるような方向へ進んだりしますが そんなこと...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖12：候補企業を見切る
採用面接は企業側があなたの経験・スキルや相性を量る場であると同時に、あなたもその企業が就職するにふさわしい企業かどうかを吟味するまたとない機会です。二次、三次と面接が進むにつれて、前回説明したように、あなたにとっての判断材料も少しずつ集まり、その企業の現場の様子や働くイメージが形成されることでしょう。見切った、と感じられるまで、貪欲に必要情報を集めて、かつ冷静に分析してください。
大切なことは、...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
いい会社に入社するには
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 いい会社にはいりたい とみんなが思っています。有名企業 上場企業 公務員などなど…。どうすれば 入れるのか みんな 知っているのに…。高学歴コネ、人脈。なので みんな一生懸命 高学歴を目指します。問題は 高学歴でもなくコネも人脈もないのにいつも いい会社を いい会社で働いている人たちを うらやんで 自分の今の仕事を会社を卑下する人...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
大学中退は不利なのか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。最近は 学費や経済的な事情から大学中退という方が、結構増えているように感じます。コンプレックスに感じておられる方も結構おられます。いい大学卒業して、だからこそ 大きないい会社にこだわるあまり就職できなくてとなるよりは中退ということで、大きな会社にこだわることなく就職活動を行える ということでむしろ可能性も広がるように思います。普通の大...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
試用期間中は正社員なのか
毎日、何人かの就職や転職希望の方々とお会いさせていただけています。社員として採用が決定するものの3ヶ月間は試用期間という場合が多々あります。社員として採用は決定したが、採用を取りやめることのできる期間社員として入社するが、採用されるのを辞めることのできる期間なのだと考えます。問題は、試用期間中の退職ですが、履歴書への記載をどうするか？です。試用期間中に退職 と記載するべきなのか、試用期間だから記載...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
大学におけるこれからの観光関連学部のあり方について
大学におけるこれからの観光関連学部のあり方について ～１２％という数字が物語るもの～ 「１２％」という数字、これは大学の観光関連学部を卒業した学生のうち、観光業界へ就職する確率です。（観光庁調べ） 観光業界への就職人気を背景に、全国の大学が観光関連学部を設置する動きが広まっている一方で、この「１２％」という数字には多くの大学関係者を悩ませていることとお察しします。 この数字を受けて、...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
どうせ入社する気もない内定
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 たまに、絶対に入社しない企業の内定をほったらかしにしている学生がいます。安心？なのかどうせ 絶対に入社しない企業の内定は一刻も早く、内定辞退の連絡を入れて欲しいと いつも思います。企業側は、なんだかんだいってもあてにしているし、期待もしてしまっています。企業も、余裕で採用活動を行っているわけではありませんし次の採用戦略...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
自分に合った環境を選ぶ（５） 働き方3.0の時代へ
☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ 自分に合った環境を選ぶ（５） -------------------------------------------☆☆ 私自身は会社員という働き方を9年間してきた 会社員で一生を終える人が多い今の日本では たったの9年間 でもたった9年でも 電話とデスクとFAX...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
拙著のインタビューを水野俊哉氏に頂きました
こんばんわ。 竹内です。 拙著 非エリートの思考法 (アスカビジネス) のインタビュー記事が メルマガで配信されました。 その取材を頂いたのは、「法則のトリセツ」「ビジネス書のトリセツ」他 で有名な水野俊哉氏です。 全文を掲載します！！ 本当にありがとうございます！！ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 水野俊哉の新刊インタビュー ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
6月4日〜6月10日に投稿したなう
【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう 中村俊輔の名言（最善）: おはようございます！質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓その日にできる最善のことを、それがたとえ一番キツイことであっても、100%でやっている。そん... http://t.co/Saa7Juj66/4 9:38 5月28日～6月3日に投稿したなう: ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
今日は前職の恩師に会って参りました
こんばんわ。
考動型営業育成トレーナーの竹内です。
本が出て少し時間が経って参りました＾＾
今日は、以前の恩師といいますか
前職インテリジェンス入社する際に面接をして頂き
関西のトップをされていた方と
関西エリア部門のトップの恩師お二人に
会いに行ってまいりました！
そのうちの一人の方は、
もうすでに独立され会社経営をされています。
そこで私の初出版の書籍
非エリートの思考法 (As...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
人材紹介会社を利用する看護師の転職
看護師としてお仕事している方は、求人情報をどう探しているのでしょうか？ 「看護師 転職」と検索するとたくさんの人材紹介会社がでてきます。 ≪人材紹介会社って何？≫ 病院から求人情報を戴き転職を希望する看護師さんに提供します。 転職を希望する看護師さんからの要望を受けて求人している病院への応募を代行します。 ≪いくらお金がかかるの？≫ 費用は”あなた”が入社する病院側から紹介手数料として戴きま...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
【仕事関係でも友人でもない会話を盛り上げる方法】
テレビ朝日系コンテスト「全国１位」のアナウンサー スピーチコンサルタントの三橋泰介です。 （詳しいプロフィールはこちら。 ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ３月開催【話し方＆プレゼンの達人】 １Dayセミナーです。 【残席８席】 詳細は・・・ http://www.bizsp.net/1seminar/index.html ＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
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