「人望」を含むコラム・事例
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イチロー・渡辺謙・貴乃花
メンターのメンター Ennea博和です。 カウンセラーやコンサルさん、教師&講師をはじめ士師業の皆さん そして婚活中の皆さん こんにちは。 婚活へのモチベーションが湧かなくなったら? 無理は禁物ですよね。 自分はなぜ結婚したいんだっけ? 根本から見直してみる必要がありそうです。 望む結果が手に入らないと感じている時は、もしかしたら本能的な情動を見逃している可能性が高いです! 無意識に人を衝き...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
掘起こし共鳴現象【マネジメントのあり方のヒント】
突然ですが、私は歴史が好きです。 小さいころは、単純に「英雄譚」が好きで、特に日本の戦国時代の伝記や漫画を片っ端から読みました。 それが歴史を好きになるきっかけだったと思います。 そして現在でも「歴史」の本を好んで読みます。 「人望の研究」(山本七平著)という本があります。 http://goo.gl/fF3BkO この本ではは「人望」という分かりにくいものを歴史という観点から論...(続きを読む)
- 黒木 昭洋
- (ビジネスコーチ)
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは?(第12回)
月刊総務オンライン『人材育成コラム』の投稿をシェアしております。 上司がチームマネジメントを円滑に遂行するにあたって、誰を右腕にするべきか? 今号では、チーム内キーパーソンの見つけ方と活用方を考えます。 ●チームに欠かせない、上司の右腕 チームマネジメントを円滑に遂行するために、上司はその味方となる「右腕」つまりチーム内キーパーソンを探さなくて...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
【最幸ビジネスモデル】頭の使い方。
【最幸ビジネスモデル】 2013.9.26 No.0707 =========================== 思ったように道が拓けて すいすいーと我が道を切り開いて行くタイプは 頭の使い方が面白い。 私自身も、そのタイプで あり得ない奇跡が頻繁に起こり 周りから不思議がられていた。 自分では、ただの天然と思い込んでいたが どうも、頭の使い方にポイントがありそうだ。 というのは...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
3月11日〜3月17日に投稿したなう
大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう 私の友人の前田和人さんが本を出版することになりました^^: 私の友達が本を出版することになりました。Amazonキャンペーンで特典もついてます。→http://t.co/oBpgavbhpi以下友達のコメントです。来る3月... http://t.co/p7laQEgTs03/11 10:45 おはようございます。竹内です。仕事で一番大...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
3月4日〜3月10日に投稿したなう
1-classさんの投稿したなう 2月25日~3月3日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう【2/25書評】人間集団における人望の研究―二人以上の部下を持つ人のために (ノン・ポシェット): こんにちは。考動型... http://t.co/HC1sMFzs4N3/4 12:52 この記事は表示できません: この記事には一部、Amebaの健全なサイ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
2月25日〜3月3日に投稿したなう
【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう 【2/25書評】人間集団における人望の研究―二人以上の部下を持つ人のために (ノン・ポシェット): こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓人間集団における人望の研究―二人以上の部... http://t.co/P4lhfhMw1E2/25 12:37 2月18日~2月24日に投稿したな...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【2/25書評】人間集団における人望の研究―二人以上の部下を持つ人のために (ノン・ポシェット)
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 人間集団における人望の研究―二人以上の部下を持つ人のために (ノン・ポシェット) ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★★ 5 人望の研究、というタイトルに惹かれ購入しました。 われわれ日本人は、能力的な問題以上に...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【11/24書評】一生かかっても知り得ない 年収1億円人生計画
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 一生かかっても知り得ない 年収1億円人生計画 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 同書では、年収1億円の第一歩は人生計画にあると 説いている。 確かにそれはそうだと思います。 計画を立て、実行しなければ、 営...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
孤立~モラルハラスメント
* * * * * * モラルハラスメント被害 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士 東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです * * * * * * モラハラ夫は、被害者妻を孤立させようと 策略します。 被害者妻に対し、まるで 「世界中の誰からも必要とされていない人間」 「無能で価値...(続きを読む)
- 佐藤 千恵
- (離婚アドバイザー)
事業承継で後継者が先代社長のブレーンと衝突した場合の対処法
第2 先代社長のブレーンと衝突した場合の対処方法 事業承継の際に,先代社長のブレーン(役員,従業員,従業員兼務役員)と経営方針などで衝突した場合,後継者がとるべき方策としては, ①先代社長のブレーンのポジションを尊重し,後継者が譲歩する ②先代社長のブレーンのポジションを変更し(降格など),後継者の社内での発言力を強める ③先代社長のブレーンに退任・退職してもらう といった3つに...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
【自分を変える質問3】今日、この中から使ってみたい言葉は?
宝地図、作り始めました。 たまたま図書館で借りた本 写真下左「幸せな宝地図であなたの夢がかなう」 望月俊孝 ゴマブックス 2003年 を読んで、実は望月さんと宝地図のことは知っていても 作ったことがなく 近いものをワークショップで作ったことがあっても その場限りだったので カラーボード(画鋲がさせる軽いもの)と付箋紙とメモ、キラキラ画鋲を買ってきて さっそく作りました。 これ...(続きを読む)
- 喜多見 明日香
- (パーソナルコーチ)
■”商売人”に聞いて欲しい実例
いつも購読ありがとうございます。 片付けたいのに片付けられないお部屋を治療する 収納ドクター@長柴美恵です。 今日は節分です。 ”商売人”育ちの ”商売人”である私には 節分を節目に新年度とし、 今年の新たな1年を祈願しています。 そういう意味で節分を意識される方は、 一般のご家庭には少ないでしょうね^^; ...(続きを読む)
- 収納ドクター@長柴美恵
- (リフォームコーディネーター)
事業承継と後継者が先代社長のブレーンと衝突した場合の対処法
第2 先代社長のブレーンと衝突した場合の対処方法 事業承継の際に,先代社長のブレーン(役員,従業員,従業員兼務役員)と経営方針などで衝突した場合,後継者がとるべき方策としては, ①先代社長のブレーンのポジションを尊重し,後継者が譲歩する ②先代社長のブレーンのポジションを変更し(降格など),後継者の社内での発言力を強める ③先代社長のブレーンに退任・退職してもらう といった3つに...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
【事例 1 債務超過でも正常な融資先と判断された事例】
【銀行交渉のポイント編】 信用金庫や地銀は、中小企業へ融資するかどうかの判断を行うに当たって 金融庁の検査マニュアルに従って判断を行います。 その検査マニュアルには、具体的な事例とともに銀行(信用金庫・地銀) が融資するかどうかを判断したポイントと、その判断基準の適否について 解説が記載されています。今回から、27パターンの事例を紹介します 中小企業の経営者の皆様におかれましては、御社の決算内容...(続きを読む)
- 近江 清秀
- (税理士)
当院歯周病アドバイザー弘岡秀明先生のオフィスへ
東京日比谷のスウエーデンデンタルセンターの弘岡先生は、間違いなく日本で本当に信頼できるデンティストの5人に はいります。弘岡先生は日本人ではじめてスウエーデンに留学されました。 イエテボリ大は当時 歯周病科にDrリンデ インプラント科にブローネマルク先生がいらして その他の教室にも現在名だたる先生がたが、偶然にもばりばりの現役でたくさん活躍されていました 弘岡先生は リンデ教授の教室にはい...(続きを読む)
- 神谷 忍
- (歯科医師)
優れたマネジャーがしている仕事の依頼の仕方とは?
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 あるオフィスにお伺いした際に、 「誰か、応接にユザックの臼井さんて人が来てるから、お茶だしてくれる?」 という部下への仕事の依頼の場面に立ち会いました。 ちょっとした仕事ですが、依頼された部下は自分の仕事の手を止 めて私にお茶を出してくれることになります。急に言われてうれしい はずがありません。 ...(続きを読む)
- 臼井 優樹
- (パーソナルコーチ)
3.人が生まれる奇跡(3)
人が生まれる奇跡 私たちは哲学者ではありません。 ですから、その精緻な定義は哲学者にお任せしましょう! それよりも本田宗一郎氏が言った 「人の心を大切にする」 ことを考え行動するという「哲学」 を大事にしていけばいいのではないかと思います。 そして「人の心」を考える時に、 それつまり「人を思いやる」時に、 私たちひとりひとりの人間...(続きを読む)
- 松山 淳
- (経営コンサルタント)
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