このところ、人事考課の研修が続いています。今日は、研修ファシリテーターについて書いてみます。ファシリテーションとは、集団の議論を促進するスキルのことですが、私の仕事も研修と言う場で受講生という集団の理解を促進する役割なので「講師」と呼ぶ代わりに「研修ファシリテーター」と呼ばれることもあります。 ところで、人事の担当者自身も研修ファシリテーターになることがあります。人事部主催のセミナーで、テーマは様...（続きを読む）

中西 真人

（研修講師）

　一般的に、ファシリテーションの説明によく引き合いに出されるのは、「生産性のない会議」です。　せっかく、実務担当者の意見があるのに、部長や課長がそこに入ることで、無言のパワーが働き、意見を発言できる場からは、遠ざかります。 　実は、ファシリテーションスキルの活用範囲は、とても広範です。　たとえばセミナー。今の時流では、講義型の一方通行の形式では、「ええ話聞いたわ。」で終わってしまうことがほとんどで...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

　【最強ビジネスモデル】　　2012.02.09 No.0310 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨日もご紹介した「ＴＯＰ講師カレッジ」の体験会で、 エンターティナースキルのパートのワークも行った。 その中で、 「エンターティナースキルは、 　何か特別なパフォーマンスや、 　受け狙いのお笑いなどの事ではなく、 　１．相手のために話す 　２．五感で相手を感じる ...（続きを読む）

星 寿美

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はファシリテーションについてのお話です。 ファシリテーションというと、会議の司会者をイメージする方が多いようですが、そんな単純な話ではありません。 一般的には、「グループ活動が円滑に行われるように、中立的な立場から支援を行うこと。またはそのための技術のこと」と言われています。 そのために、ファシリテーションの...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）