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「降格」を含むQ&A
29件が該当しました
29件中 1~29件目
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弊社は従業員10人に満たない同族会社(オーナー社長)です。もともと存在している会社から分離独立した会社で、社長と営業職の役員2名(今は降格して社員)が出資して創設しました。大株主は社長です。わたしは定年退職した上司の総務職を引き継いで2年経ちますが、その元上司が作成した退職金規程をこの元役員の1名がわたしに持ってきて「元上司に言われたと言ってこの様に変更するように社長に言ってくれ」と言…
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- 菅田 芳恵
- 社会保険労務士
- ピ―子さん ( 東京都 /44歳 /女性 )
- 2015/06/08 14:48
- 回答2件
自分はお菓子屋です。去年の8月に知り合いのニッセイのおばちゃんに、「おたくのお菓子をうちの会社で毎月行われるイベントで使いたいのだけれど、注文できる?」と聞かれ、喜んで!とお答えしました。その後上司に話が通しやすいように一つだけ保険に入ってと言われたので、仕方なく10月から約一万円の掛け捨ての保険に入りました。自分はもうすでに保険には入っていたので、契約後二週間後くらいに掛け捨て…
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- 釜口 博
- ファイナンシャルプランナー
- すごいさん ( 東京都 /31歳 /男性 )
- 2015/01/23 23:49
- 回答1件
新築一戸建てを検討しています。私は自営業者で代表になっている法人会社が2つあります。ひとつは(A社)7年ほど前に開業し店舗を構えて営業していましたが、現在店舗は閉めましたが法人会社自体は存続し毎年決算もしています。もう1つは(B社)約1年前に開業し父親と私とで二人で代表取締役になっています。現在はこちらの会社がメインで、年収800万円で申告しています。住宅ローンを調べていると自…
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- 野口 豊一
- 不動産コンサルタント
- ショパン1さん ( 東京都 /38歳 /男性 )
- 2014/10/22 11:50
- 回答1件
今の職場を辞めようと思っているのですが、このような場合慰謝料の請求ができますでしょうか?辞めるキッカケとなったのが、自分の仕事が終了し、終業時間が過ぎて退社していたら、「別の仕事内容の他人が残っているから帰るな。そんなことならパートに格下げするぞ」と、残業しないならパートに降格するという脅迫でした。当然自分に与えられた業務をこなし、終業時間には自分の仕事は完了しているのに、す…
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- 西田 正晴
- 転職コンサルタント
- イボンヌさん ( 広島県 /52歳 /女性 )
- 2013/12/23 21:48
- 回答1件
こんにちは。未婚30代の女です。私は子供の頃から引っ込み思案で人付き合いは得意ではありません。性格も、どちらかと言うと大人しい方で地味です。上司や同僚に恵まれない生活が続いています。上司の私への評価は白紙で出され、それは評価を放棄した事になると思います。私より収入が高い女子社員には言いづらい頼みづらいを理由に業務を押し付けられる事も多々あり評価はされずパワハラを受ける事もありま…
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- 土井 康司
- 婚活アドバイザー
- サカナさん ( 東京都 /37歳 /女性 )
- 2013/02/10 16:56
- 回答1件
はじめまして、30歳男性で事務職として会社勤めをしている者です。職場の上司との関係が悪いため、転職を考えています。今の会社に転職して9ヶ月ほどになりますが、2ヶ月位前から殴る蹴るの暴力を受けるようになったためです。その前から長時間に及ぶ激しい叱責(人格否定含む)や罵倒も受けてきました。今では、上司とスムーズにコミュニケーションを取ることが困難で、私は過度に萎縮して適切なホウレンソウ…
- 回答者
- 竹間 克比佐
- 転職コンサルタント
- singleoさん ( 東京都 /30歳 /男性 )
- 2012/08/19 21:06
- 回答1件
初めまして、ぷーちゃと申します。現在勤めている会社に、残留するかどうか悩んでおります。私は元々はプログラマとして働いておりましたが、体を壊してしまって退職し、パソコン関係の派遣の仕事を細々とした後、今の会社にアルバイトで入り、後に正社員雇用していただきました。仕事自体はパソコンのサポートで、忙しくも楽しくしておりましたが、ある時会社に数カ所あるうちの一つの支所で、長を任せられ…
- 回答者
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- 心理カウンセラー
- ぷーちゃさん ( 神奈川県 /38歳 /女性 )
- 2012/08/19 15:28
- 回答1件
「仕事・職場」にて同じ質問をさせていただいていました。私の部下が、「うつ状態では?」と疑いを持っています。 ・遅刻が多い(本人に確認すると、余り眠れないとの事) ・お客様との会話を忘れる(報告の際、「よく覚えていません」という) ・勤務時間は長いのに、仕事は殆ど進んでいないといった状況です。本人と、何度か話をしましたが、業務に支障を来たしているとの認識はなく、一所懸命仕事をし…
- 回答者
- 国府谷 明彦
- 心理カウンセラー
- なやみふかしさん ( 東京都 /42歳 /男性 )
- 2012/06/12 16:50
- 回答1件
お世話になります。上司・顧客とのストレスにより、鬱状態になり休職中です。1ヶ月有休消化直後、降格、その後復職するも、体調が優れず、周囲の対応に苦慮しながら勤務を続けましたが、持たず再休職に入り3ヶ月を超えました。主治医からは環境調整か転職を薦められていますが、社則では原則復職時は現部署での勤務となっています。産業医とのやりとりからは、環境調整は(時間のかかる事なので、要検討)…
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- 渋田 貴正
- 組織コンサルタント
- mngeさん ( 東京都 /35歳 /男性 )
- 2012/04/24 01:34
- 回答1件
現在会社を休職しております(22年8月17日~10月17日まで有給消化、それ以降は一応休職扱いで現在に至っております)原因は上司からの暴力、暴言、叱責、無視行為などによるうつ病が原因です。社内の上司2人にパワハラ行為を受け精神的に病んでしまい、現在も治療中です。 1、営業本部長からの暴力、暴言、叱責など 現在の所属が営業に属しております。この本部長とは約10年前ほどに同じ支店で…
- 回答者
- 上田 信一郎
- キャリアカウンセラー
- akihikoakinaさん ( 宮崎県 /44歳 /男性 )
- 2011/07/27 09:27
- 回答1件
5年8ヶ月間勤務した会社(A社)を妊娠・出産を理由に退職勧奨を受け、育児休職取得後2010年3月末に退職しました。翌日の2010年4月1日より他の会社(B社)に勤め始めましたが、2010年9月末(6ヶ月勤務)をもって契約期間満了で退職します。雇用保険加入期間はフルタイムで通算6年2ヶ月あります。A社ではマネジメント職にありましたが、会社へ妊娠報告後、役員会にて審議され、降格降給となり、復職はさせず...
- 回答者
- タカミ タカシ
- キャリアカウンセラー
- beco_mooさん ( 大阪府 /37歳 /女性 )
- 2010/09/30 11:54
- 回答1件
こんにちは。会社に勤めて10年目になります(その間、産休・育休で1年半休み)仕事の重圧、上司からのモラハラなどを受け、心療内科で「パニック障害」と診断され休職中です。現在は安定しており、体調もかなり良くなりましたが、復職まであと2週間だと考えると、またあの辛かった生活が戻ってくるのかという思いに駆られ、不安で不安で、震えがとまらなくなります。このままでは異動もなく、現状の職場に復…
- 回答者
- 吉田 郁子
- キャリアカウンセラー
- siobanaさん ( 東京都 /35歳 /女性 )
- 2010/09/14 15:46
- 回答1件
こんにちは。会社に勤めて10年目になります(その間、産休・育休で1年半休み)仕事の重圧、上司からのモラハラなどを受け、心療内科で「パニック障害」と診断され休職中です。現在は安定しており、体調もかなり良くなりましたが、復職まであと2週間だと考えると、またあの辛かった生活が戻ってくるのかという思いに駆られ、不安で不安で、震えがとまらなくなります。このままでは異動もなく、現状の職場に復…
- 回答者
- 吉田 郁子
- キャリアカウンセラー
- siobanaさん ( 東京都 /35歳 /女性 )
- 2010/09/14 15:49
- 回答1件
資産運用を考えています。勉強をはじめて、投資信託に興味をもちました。文献上では、長期運用における分散投資がよいとあったので、自分なりにポートフォリオを考えてみました。海外株式30%、国内株式20%、海外債券30%、国内債権20%です。現在34歳、子供3歳、0歳のため、100万はバランス型ファンドを購入し約15年で学資金に、その他月2万ずつ積立投資で約25年運用し、年金代わりにしようとしています。こ...
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
- おコメさん ( 千葉県 /34歳 /女性 )
- 2010/01/19 12:11
- 回答4件
妊娠を理由に会社を辞めさせられる現実にこういう方が多いのではないでしょうか?私もそのひとり 妊娠10週目 3月出産予定の妊婦です。会社への報告はこれからです。できることなら産休育休をとりたい!せめて産休だけでも。。しかし会社がそれを許しません。そういう風習で何十年もやってきた会社です。希望したところでおそらくムリでしょう。退職後の生活を考えると心配でなりません。。そこで質問な…
- 回答者
- 山口 京子
- ファイナンシャルプランナー
- チャンマさん ( 福島県 /36歳 /女性 )
- 2009/08/20 11:28
- 回答2件
はじめまして。35歳の会社員です。現在の会社に入社する際に人事担当者との面接で会社が提示している給与満額(25〜30)30万でなければ採用されなくても構いませんと話をしました。数日後担当者から「27万で、後は頑張り次第でインセンティブが付きます」と言われ、インセンティブも計算に入れればそれ以上が取れると見込み、他の会社をやめて入社しました。が、入社1週間程で「あの制度はなくな…
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- Neo-Silver-Foxさん ( 千葉県 /35歳 /男性 )
- 2009/05/25 10:41
- 回答1件
先日、弊社社長に育児休業明けの勤務形態と給与について話し合いました。休業前の勤務時間は週5日10:00〜19:00+ほぼ毎日残業(残業については無給)、正社員で給与は手取りで32万円でしたが、育児休業明けの勤務時間を週5日10:00〜16:00でできないかと相談したところ、正社員で給与は15万円+交通費と言われました。理由は、不況下における会社の経済的状況と育児中で急な休みや早退・遅刻などがある場...
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ゆあんさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2009/03/13 20:33
- 回答1件
31歳独身です。現在は経営コンサルタントとしてコンサルティング会社に正社員として勤めていますが、会社の事情により、整理解雇の対象となっております。UP or OUTのこの世界で、最低の評価をいただき初めて降格となりました。事実上の退職勧奨に該当すると思われます。いずれ辞めなければいけません。私自身、他の人より仕事ができていないという認識がなく、現場では必要とされてきたのですが、評価するの…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- 彷徨人さん ( 東京都 /31歳 /女性 )
- 2009/03/11 00:24
- 回答3件
私は今52歳です。地方で国家公務員として30年間同じ部署で働いてきました。2人の子供も1人は成人し、就職、もう1人は高校生ですが、大学4年間の費用も用意済みです。夫と私の年収合計は1000万円を超えています。夫の収入だけでも十分に暮らせます。でも、夫は私に60歳の定年まで頑張るようにと言うのです。私は、今自分の仕事での能力不足に打ちのめされています。上司から、査定を受け、「今のあ…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- 星屑ママさん
- 2009/02/28 10:27
- 回答1件
2人めの育児休暇中で、1ヶ月半後に職場復帰の予定です。復帰の話で上長に呼ばれ、副社長・上長・私の3人で話をしました。副社長から「正社員ではなく、パートでの雇用形態に変更したらどうか?子供が何かあった時に、気兼ねなく休める」と持ちかけられ、「復帰後は別の部署になる(職務変更)」「残業できないのだから、みなし残業代は今後カットする。この不景気で、今回、他の社員はゼロ査定だった。基本給…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 育休ママさん ( 埼玉県 /35歳 /女性 )
- 2009/02/15 15:59
- 回答1件
H20年12月31日付退職、希望退職扱いにて自己都合退職と離職表になっています。 会社より1.000名の派遣社員、400名の正社員削減方針が出された後、面談にて工場への転勤、生産ライン作業への職種変更の内示があり、一旦了解しました(転勤の拒否は、降格、退職の規定)その後、工場サイドだから次年度、降格の示唆があり又生産効率を下げる事は許されないと達しがありました(32年営業職)その後早期希望退職制度を活用してみない…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- イケダアキノブさん ( 岐阜県 /50歳 /男性 )
- 2009/02/17 09:11
- 回答1件
いつもお世話になります。35歳の会社員です。嫁、子供もいます。このたび、この不景気の影響もあり人事辞令がありました。内容は建築設計で経験を積んでいましたが、営業への配置へ転換されることになり困っております。一級建築士あり技術職で育ち、営業への辞令。驚きを通り越し、どんどん悔しさが増していきます。設計課から5名程度、同じ人事がありました。(ともに設計しか経験が無い技術職です)設計…
- 回答者
- 金井 高志
- 弁護士
- mido00202さん ( 大阪府 /31歳 /男性 )
- 2009/02/01 18:13
- 回答1件
今働いている会社に勤続10年になりますが、社長がオーナー兼社長という事で、ワンマン経営の会社です。仕事のミスに対して激しく叱責し、叱責内容もその事象の事だけではなく、性格的な所への中傷や(アホ、キチガイと言われます)、脅し、解雇をちらつかせるなどの事をよく言われ、また時に暴力も受けることがあります。それが数ヶ月間続いたりします。そんな中、私は11月から連続して4回のミスを犯し、この期…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- るびんさん ( 東京都 /32歳 /男性 )
- 2009/01/21 16:06
- 回答2件
私は現在28才で、妻(29)と長女(7)長男(5)がおります。この度、離婚する事になり、親権は2人とも妻に取られてしまいます。妻は実家(一軒家)に戻り、両親の協力を得ながら生活をする形になるのですが、私は今の家(賃貸)で一人で生活をしていきます。その場合の私が支払うべき養育費はどの位になるのでしょうか?私のここ数年の年収平均は410万です。ただ、非常に不安定な仕事(新規開拓営業)をして…
- 回答者
- 水嶋 一途
- 弁護士
- Y.Nさん ( 神奈川県 /28歳 /男性 )
- 2008/12/20 12:28
- 回答1件
はじめまして傷病手当金と出産・育児休職にかかわる給付について教えてください。現在、入社4年目の正社員で妊娠4ヶ月です。政府管掌の社会保険に加入しております。妊娠を機に、上司から「退職して欲しい」と言われました。私としては、会社に託児所もあり環境も整っているので出産後も働きたいと拒否したところ勤務継続の条件として、「遅刻・早退・有給は一切認めない。守れなければ即退職」と提示されま…
- 回答者
- 笹島 隆博
- 医療経営コンサルタント
- オリーブの実さん ( 大阪府 /35歳 /女性 )
- 2008/07/30 15:22
- 回答1件
43歳、子供が2人いる外資系製薬メーカー勤務のワーキングマザーです。2年後に勤務先が大手外資製薬メーカーに吸収合併される可能性がでてきました。大幅なリストラの可能性も否定できません。それに備えて自分なりにキャリアプランを練りました。社内で生き残るためあるいはやむを得ず転職を視野にいれるときのためです。主人が起業したばかりで収入が安定していないため仕事をやめることは視野にいれて…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- たいようさんさん ( 千葉県 /42歳 /女性 )
- 2008/04/17 10:23
- 回答1件
平成15年12月から不眠が生じ、精神科を受診し、不眠症と診断されました。なんとか1人で乗り切り、16年4月1日から人事課の筆頭係長に抜擢の内示をいただきました。しかし、このとき既に心は、ボロボロでしたので、昇進の内示を断りました。何とか16年度は、不眠が続いていて、診断名も鬱病になりましたが、仕事は、こなしていました。平成17年4月1日に大学病院の企画法規係長に昇進しましたが…
- 回答者
- 茅野 分
- 医師(精神科)
- hisasi4516さん ( 三重県 /37歳 /男性 )
- 2008/02/07 11:45
- 回答1件
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