雇用形態の記載の有無が懲戒解雇に値しますか

1履歴書や職務経歴書に雇用形態が書いていなければ正社員として働いていたと解釈されるのが一般的ですか?2 https://oshiete.goo.ne.jp/qa/10953772.html この質問の回答者、yucco_chanさんは「正社員を判断されて入社した場合は、虚偽申告を理由に懲戒解雇されることがあります。」とおっしゃっていますが、書類に雇用形態の事について記載せず、面接でも自ら言わなかっ...

休職満了だが履歴書には「一身上の都合で退職」でよい？

メンタル疾患および内臓疾患で体調を崩し、数か月の休職後、「休職期間満了による自然退職」となりました。ハローワークへの届けでは「休職期間満了による自然退職」となっています。ですが、転職先へ提出する履歴書に「休職期間満了による自然退職」と記載したくありません。退職後１年近くたっているので、体調不良により療養していたことは面接でお話するつもりですが、休職の事実は伝えたくありません。…

普通解雇

東京で5年弱営業職で勤め上げて参りましたが、（毎年予算達成）社長賞受賞の翌年に、何のいわれもない退職勧奨がありました。退職勧奨に応じないと、普通解雇の通知が渡され、その後裁判。わたしが悪くないということが、裁判で立証され、慰謝料等をもらいました。そんなこんな退職から8か月。結婚の為、関西に引越し、再度転職活動をします。退職理由は、履歴書、職務経歴書、面接ではどのように答えればい…

履歴書の賞罰についてと採用について

履歴書の賞罰の罰についてご質問いたします。私は現在大学三年生で就職活動の真っ最中です。大学2年時(成年時)に公然わいせつ罪で起訴されました。未遂であったこともあり、逮捕はされませんでしたが、起訴されて罰金刑を受けました。最近、エントリーシートを書くことが多いのですが、賞罰についてどう書けばよいのか悩んでおります。ネット等では「罰」は懲役や禁固などの以上ではないと、書く必要がないだ…

以前働いていた会社が倒産、職歴の箇所にどのように？

履歴書の職歴欄に以前の会社名を書くとき、現在は倒産して存在しない会社名をそのまま書いてもいいのでしょうか？宜しくお願いします。

公務員　懲戒処分

先日地方公務員の採用試験を受け合格したのですが、合格後気になることが出てきました。それは、試験時の受験票に貼りつけた写真なのですが、ふとしたことがきっかけで、募集要項で指定してあった３ヶ月以内より古い写真だったような気がしてきました（自分でもはっきりとわからないのですが、８か月くらい前のではないかと思います）。採用後、もしこのことが発覚した場合、懲戒処分などになることはあるの…

転職回数と期間

現在、離職中で内定をもらった会社にいくか悩んでいます。ここに入社して、転職活動を続けたいのですがその際に職歴にこの入社を書かなければいけないでしょうか。出来れば、ふせて離職中のまま応募したいのですが、詐称になるのでしょうか。ただ離職期間が３ヶ月以上になると心証が悪くなる気がします。

休職について

現在職場での適応障害で休職しています。（健康状態は、良好）部署が変わっても、その会社には余り戻りたくなく転職活動を行おうと思うのですが、以前お世話になっていた転職会社の方には休職を書かなくてよいと言われたのですが、書かないことは経歴詐称になるのでしょうか。よろしくお願いいたします。

営業譲渡の契約について

他のQ&Aで似たようなテーマがあったので質問させていただきたいと思います。これから営業の譲渡を受けて事業を開始しますが、従業員を何人か受け入れる契約になっており、そのあたりの条件面を今つめているところです。勤務条件について了承のとれた人を採用する前提です。現段階で調査は尽くしますが、念のため前勤務先で不正などの行為があって、処罰を受けた実績があとから発覚した場合に、こちらとしては…

解雇について

初めまして。私は２９歳のサラリーマンです。問合せ先がこちらで良いのか解りませんが、ご質問させていただきたいことが御座います。内容は、解雇についてお聞きしたいのです。現在、実際に解雇になった訳ではありませんが、よく「懲戒解雇」と言う言葉を聴きますが、この「懲戒解雇」になったら再就職は難しいと話を良く聞きます。どういう理由で、「懲戒解雇」がばれるのでしょうか？離職票でしょうか？も…