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「指示命令」を含むQ&A
8件が該当しました
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現在海外から日本への小さい仲介輸出業を営んでいます。このたびネット販売をすることになりました。特定商取引法というのをネットがあと2週間で立ち上がるというときになって知りました。ネット上に表記しなければならないことは、ほとんど問題ないのですが一点だけ、商品は円表示で支払いはクレジット決済のみ。こちら海外の銀行に日本円商業口座を設けてありますので、日本の銀行に何一つかかわりませんが…
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- 大坂 寿徳
- 保険アドバイザー
- aafさん ( 千葉県 /44歳 /女性 )
- 2012/11/20 06:52
- 回答1件
お世話になります。5月に再就職しました。11月中旬に誓約書に署名捺印して提出するように誓約書を渡されました。誓約書に「上司の指示命令に従い、職務に精励すること。」と記載されているのですが、まったく法律を守るような会社ではないので、この一文が気になり提出はしていません。上司の指示命令に従い、職務に精励すること。・・・これはパワーハラスメントありきと言うことではないのでしょうか。誓…
- 回答者
- 村山 雄二
- ビジネスコーチ
- yoshiy3さん ( 島根県 /54歳 /男性 )
- 2012/11/18 23:18
- 回答1件
コーヒー豆の店を経営している(株式会社)男性が、知人のつきあいでカフェを開業したもののうまくいかず、元パティシエである私にカフェをやってくれないかと依頼がきました。私は2児の母なので、子供の長期休みを除く火曜日~木曜日のみならと返事したところ、週末は他のスタッフを探すから、それでよいということで、準備を始めました。最初は私に対する人件費を払わない代わりに、家賃を払わなくて良い…
- 回答者
- 牧瀬 平次
- ISOコンサルタント
- patissiereさん ( 東京都 /42歳 /女性 )
- 2012/02/03 22:10
- 回答2件
兼務役員の雇用保険・労働保険についてお尋ねします。現在、役員の構成は常務以上が4名、監査役1名、社外監査役が2名、兼務役員(使用人兼務)が4名となっています。従業員数はパートも含めて、440名です。取締役(兼務役員)は、就任した時点で役員とみなし雇用保険資格喪失手続きをしてきました。同じように労働保険の対象からも外しています。下記の状況では、労働者として雇用保険・労働保険に加…
- 回答者
- 小島 信一
- 社会保険労務士
- かまけいさん ( 長崎県 /40歳 /女性 )
- 2010/12/13 11:08
- 回答1件
先日辞令があり、10名の部下を抱えるチームのリーダーになったのですが、自分のマネジメント力のなさに、焦りを感じています。先輩たちに比べて、私には足りないものが多過ぎて、頼ってくれるメンバーに申し訳ありません。手当たり次第に本を読み、セミナーに行ったりしていますが、思うようにスキルアップの手ごたえを感じられません。よいリーダーとなるには、最低限何を、どう身につければいいのでしょう…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- marimoさん ( 東京都 /28歳 /女性 )
- 2007/09/14 23:08
- 回答10件
40代の女性です。A社の社員ですが、実際はB社に業務委託という形で勤務しており、業務内容は100%B社の仕事です。A社とB社の間は業務委託契約ですが、他に同様の勤務をしているスタッフはいませんし、仕事の指示等はB社の上司から直接されています。(A社とB社の関係はB社がA社の顧客、A社が提供するサービスをB社が利用という形です。)この形で4年以上勤務をしているのですが、先週急にB社の上司に呼ばれ、…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- Nerimaku42さん
- 2009/02/15 20:11
- 回答1件
事業主の代表者をプロジェクトのPMで使おうと思っています。ただ、代表者であるため、準委任契約で契約を交わそうと思いますが、その場合、プロジェクトメンバーに対して指揮命令を実施しても問題ないでしょうか?ちなみに、プロジェクトのメンバー構成は、他社の派遣社員、契約先の社員も存在しています。NGの場合は、何かアドバイスはありますか?PMの特性上、指揮命令が出来ないのであれば、意味が…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ななぽんさん ( 愛知県 /45歳 /男性 )
- 2008/08/25 11:59
- 回答1件
登録型派遣で、今の派遣先での就業が4年と10か月です。当初は気付かなかったのですが、二重派遣でした。次の契約更新(9/1)で、直接の派遣契約という話が二重派遣先(以下A社)から持ち上がったのが、今月(8月)の初め。直接契約が健全な形と考え、話を進めるようお願いしました。その直後に、A社管理職から「社員を考えているのであれば、1年嘱託で契約して、その後は正社員登用の準備をする」という話が…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- のーちさん ( 東京都 /37歳 /女性 )
- 2008/08/19 08:12
- 回答1件
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