傷病手当の受給申請はできますか

昨年の12月中旬にうつ症状と診断され休職し、12月末で退職いたしました。1月分より傷病手当の申請を行い療養予定でしたが、急遽2月中に起業することとなりました。このような場合でも、1月分のみの傷病手当の申請と受給は可能でしょうか？

I傷病手当を貰いながら法人設立

現在、傷病手当を貰って休業しています。法人を設立する予定なんですが、その後、融資が降りなければ、事業継続が難しいので。融資不可なら、傷病手当を貰い続けようと思ってますが、可能ですか？

休職期間満了による自己都合退職は特定理由離職者に該当するか

現在休職中で、会社から休職期間満了の連絡があり退職を検討していることで、わからないことがあり質問させていただきます。現在新卒1年目です。2019年4月1日　入社2019年12月19日　適応障害により休職2020年3月19日　休職期間満了予定※休職期間満了は社内規定により3ヶ月で復帰できなければ退職。(休職期間の傷病手当金は申請中)・上記の理由で自己都合退職した場合は、病気による特定理由離職者として...

個人年金保険解約について

はじめまして。義兄の個人年金保険解約を考えており、これは得策なのか知りたく質問させていただきます。私には今年60歳になる義兄がいます。義兄は３年前より難病にかかっており、現在は無職です。難病で仕事は困難ですが、車の運転や短時間の買い物、家の中を歩くことはできるので、田舎で義父母の面倒をみてもらっています。その義兄についてですが、最近国民年金が長期間未納であることがわかりました。…

遺族年金の受給資格

現在、年金受給している両親（父は元会社員・母は専業主婦）のうち、母だけを私の税法上の扶養にしています。（２世帯住宅で両親と同居）この場合、将来に父が他界した際に、母が遺族年金受給資格を満たさず、受給できないことにならないでしょうか？受給資格要件に『亡き配偶者と生計を一にしていること』と記されていることが、気がかりです。税法上の扶養条件も『生計を一にしていること』とされているた…

有期雇用契約満了の失業保険

こんばんは。短期派遣で就業していますが、下記のような状況の場合、失業保険が給付制限なしでもらえるか教えて頂けませんでしょうか？どうぞよろしくお願いします。・2月から4月までの有期雇用契約・雇入通知書には「更新の可能性無し」と記載があり・次の仕事の紹介はなし・4月20、21、24日は当日欠勤、残りの3日間もお休みを希望。(パワハラを派遣会社に相談したところ、派遣会社が先方に伝えたため状況が…

住宅ローンと教育費

はじめまして　夫４７歳　妻４５歳　大学受験生の娘と高校2年生の4人家族です。今年春より大学生、来春息子が受験生となり続いて大学生になると思います。最近他行の住宅ローンに借り換えをした方がよいのではないかと思い検討中ですが、現在の住宅ローンが預金連動型のため現金を確保するのに損をしても続行した方が良いのか借り換えをした方がいいのか迷っています。年間収入（手取り）妻500万円夫280万円…

廃業届と青色申告について

今年７月に個人事業の開業届けを提出し、同時に青色申告の申請書も提出しました。しかし、一度個人事業をストップして、就職するために、失業保険を申請しようと思うのですが、そのためには廃業届を出さなければ、受給資格がないと聞いたので、一度、廃業届を出そうと思っています。しかし、開業届を出した後に、個人事業としての収入も支出もあり、経費が多くかかっているので、出来れば今年は青色申告した…

特定受給資格者について

退職するときに、簡単に特定受給資格者（自己都合でない）になれるのでしょうか。退職理由：１．パワハラを受けた。ただ証拠がありません。２．労働条件が違っていた。入社前に知っていれば入社しなかった。内容：就業前に朝礼、掃除があり、無給で強制。簡単に認定されるものなのか知りたいです。よろしくお願いします。

失業保険受給資格があるのか教えてください

３月に正社員雇用保険加入で７年勤めた会社を辞め、４月から別の会社に勤めました。４月末まではアルバイトで雇用保険未加入で、５月から同じ会社で正社員で雇用保険加入で働いていましたが、体を壊し５月末まで正社員として、６月は１日だけアルバイトで雇用保険未加入で勤めて退社しました。退社日は６月１日です。現在無職で就職先を探していますが、失業保険の受給手続きをすることはできますか？なお、…

夫の失業と妻の扶養

近々中途より勤めた会社を辞めることになりました。勤続年数は７年です。退職金もないと思われ、これから先の働き口のあてもありません。子供も小学生と保育園の2人がいるので、少しでも出費を抑えたいので是非詳しく教えて下さい。宜しくお願いします。<状況>・子供二人(現在夫の扶養)・妻－会社員（日給月給で時給７００円の為、月平均手取り11万円ほど）・夫－会社役員及び現在勤めている会社の株主(役員…

社会保険について

現在51歳、独身、国民健康保険に加入しております。義務とは分かっていたのですが国民年金の支払いを一切致しませんでした。パートですが社会保険完備の職場へ変わろうと考えております。定年まで後10年～15年働いたとして国民健康保険をやめて社会保険（健康保険と厚生年金）に加入するのは無意味でしょうか？健康保険だけならまだしも厚生年金の支払いが負担になりそうで、無駄に支払う事になりますか？こ…

年金未納者が増えても年金制度は崩壊しないというのはホント？

年金未納者の増加が話題になっていますが、年金未納者（免除申請もしていない人）が増えても公的年金の仕組みは崩壊しない、全く影響ないという人もいます。本当でしょうか？（無年金者がふえて社会情勢が悪化する、生活保護が増える等の影響は今回は無しにしてください） 公的年金は半分は税金、半分は年金保険料で賄われています。年金未納者は税金部分だけ間接的に支払い、本来なら年金を半分もらってもよ…

雇用保険について教えて下さい。

2011年10月に妊娠出産の為、会社を退社し雇用保険の需給を延長しておりました。今年の6月27日に休職申し込みをし、認定日が7月25日、8月22日、9月19日です。一度、主人の会社に雇用保険需給中は扶養でいられるのか、確認して欲しいとお願いしました。その時にそういう話は聞いたことないから大丈夫と言われました。個人会社の為、事務や経理等は主人のお母さんがやっているのでお母さんに聞いたので詳しく分…

夫が退職した場合の103万の壁について

夫がうつ病になり、今年4月から会社を休職し、傷病手当をもらっています。夫は今はまだ会社に籍があり、厚生年金＋健康保険を支払っているので、私のパート収入が103万以内になるように抑えています。しかし、会社から籍を外してほしいと告げられており、退職した場合、任意継続か国保＋国民年金に切り替えるかで悩んでいますが、国保＋国民年金に切り替えた場合、103万の壁は気にする必要はないのでしょうか…

失業保険について

3月に会社を退職します。同じ会社で4月からパートで働くようになった場合（主人の扶養に入る予定ですので週4日で一日5時間勤務）にそのパートをやめた場合は失業保険はもらえますか？

離職票を出してもらえません…！

よろしくお願いいたします。今回今のパートを辞めて、資格を取ろうと考えて、ハローワークに行って職業訓練の話を聞いてきました。雇用保険から手当てを受けながら訓練したいと考えています。しかし、今の職場は半年しか雇用保険がかかっておらず(本当はもっと前から働いていますが、雇用保険をかけてもらったのは最近です)前の職場の雇用保険と会わせれば受給資格有りと教えて頂きました。そこで早速前会社…

遺族年金受給資格について

こんにちは。3年前に夫が死亡し､遺族年金を受給しています。今回夫から相続した分譲マンションを､結婚予定の友人夫妻に安く貸すと言う事を考えています。毎月の2万ちょっとの管理費(修繕積み立て期等含む)と固定資産税(年10万ちょっと)を払って居るのですが､実際には母の体調が2年前位から悪い為に､実家の近くにアパートを借りて､そちらでの生活がメインの為に､これらの出費と多少でも収入になれば。と考えて…

傷病手当金受給から解雇、失業保険の受給可能性について

状況が以下の通り複雑ではありますが、勤務先解雇後、失業保険の受給可能性はございますでしょうか？2011年来２度転職しており、その間、社会保険もしくは国保、いずれかに加入し続けてきました。2011/01末まで社会保険、同2月の一月だけ国保、同03/01～07/31まで社会保険、同08/01~09/14まで国保、2011/09/15～2011/06/15まで社会保険に加入してきた形になります。この状況...

老齢基礎年金について

私ではなく叔母の話なのですが、年金につきまして質問のほどよろしくお願い致します。叔母は旦那を亡くした後に働きだし、第２号被保険者として１７年間、国民年金保険料を支払ってきました。国民年金の受給資格期間２５年に未だ満たないため、国民年金の任意加入者として払い続けることになると思っていたのですが、「中高齢の特例」というものを知り、（６５歳前なので）特別支給の老齢厚生年金を遡っても…

遺族年金について

初めて質問させて頂きます。どうぞ、宜しくお願いします。父（72歳）厚生年金受給中、現在も仕事をしていますが2カ月後には年金生活予定。母（57歳）専業主婦。子供は私（既婚）を含めて3人（姉、既婚。弟、独身）いますが、全員遠くにて生活しており家に帰る予定はありません。父も高齢になり、もし父が亡くなった後の母の生活を考えると心配になり遺族年金等を調べている中、どれを受給できるのかわからな…

退職→大学院の場合の傷病手当金の請求

この度休職していた会社を辞め、大学院に入学しました。療養も兼ねて再び慣れ親しんだ大学で学ぶつもりでしたが、このような場合は傷病手当金を請求すると不正受給になるのでしょうか？授業自体は週に10時間もなく、１日2時間程度の授業を受けているのみです。傷病手当金の請求書には、退職後は雇用保険受給延長通知書を添付するよう書いてあったのですが、学生の身分の為受給延長ができません。傷病手当金の…

会社都合による派遣契約終了の失業保険受給について

現在就業している派遣先が、派遣社員を全て切ることになり、現在の契約期間満了をもって次の更新は無いと派遣会社の営業から連絡がありました。この場合、失業保険の受給に当たって、自己都合と会社都合のどちらの扱いになるのでしょうか？現在の就業先には、３年半ほど勤務しています。よろしくお願いいたします。

産休・育休中の有休支給について

はじめまして。産休・育休中の有休についての質問です。ネット上に似たような質問があったのですが、少し状況が違うので教えて下さい。わたしはの勤務先は、2009年8月OPEN・2010年8月に法人化しました。有休の支給は毎年８月となっています。私はOPEN当初より正社員として勤務しており、2011年5月20日より産休に入り、2012年１月より復帰予定なのですが、８月の時点で既に産休に入っていたので、20...

家業を継ぐために離職。失業保険はもらえますか？

昨日、｢転職｣のカテゴリーで質問を載せましたが、回答を得られないため、｢仕事の法律｣に変更して、再度質問いたします。　　　夫が正社員で11年務めた会社を、夫の父親1人でしている家業を継ぐために離職を決意しました。　しかし、現在、父親1人分の給料も難しいほどの利益しかないため、しばらくの間は給料を期待できないのが現状です。　とはいえ生活を維持していかなければならないので、家業を勉強しな…

離職理由についてご教示願います

先日はこちらで親身に相談にのっていただきありがとうございました。心から感謝しております。お忙しい中たびたびの質問で申し訳ありませんが、どなたかご教示いただけないでしょうか昨日、離職票が到着しハローワークに相談、および手続きに行ったところ、２Ｄであれば会社都合ではなく、自己都合扱いになるといわれかなり驚きましたが異議申し立ては後でもできると言われ、これ以上手続きが遅れるのは避け…

失業給付の給付期間と延長について

育児休業後復帰して１年半になりますが、退社しようと考えています。復帰の面談で希望の部署に復職できたのですが、やっとなれた３ヵ月後、仕事への評価もうけていて、希望もだしていなかったのに定期異動の時期に復職時の面談でいきたくないと伝えた部署に異動になりました。その部署は、社内でも勤怠について組合で問題にあがる部署で離職率も高く、時短勤務は認められたものの、業務のボリュームがあった…

育休中の扶養について

現在会社勤務しており妊娠中です。会社では正社員なものの、社会保険の加入がなく国民年金と国民健康保険を自分で払っています。雇用保険、住民税、所得税は給料から天引きされています。育休後は主人の扶養の範囲（１０３万か１３０万かは迷っています）で働く予定です。１２月が出産予定なんですが、国民年金、健康保険はいつから主人の扶養になれるでしょうか？また、住民税などはどうなりますか？育休手…

妊娠による退職後の保険、年金について教えてください

＜前提＞・妊娠９カ月目（33W）に退職をします。産休、育休は取りません（今の会社へは復帰する予定がないため）・現在は正社員として協会けんぽ、厚生年金を自分で払っています。６月までの手取り年収は約１０５万、あと２回給料があるのですが、予想では２回分合計で手取り２５万～３０万内です。今年はそれ以上の収入はない予定です。・失業保険の受給資格があります。来年春～初夏あたりから就職活動（パ…

育児休業給付金を貰うための条件について

私は2008年4月から2009年12月まで正社員（雇用保険加入。社会保険あり）2010年1月から2010年10月まで正社員（雇用保険加入。社会保険無し。国民健康保険加入）2010年10月から2010年12月11月まで派遣社員（雇用保険は加入していたかわかりません。国民健康保険加入）2010年12月12日から2011年1月6日まで働くのを止めて（国民健康保険は加入）2011年1月6日から2月末まで派...

パート勤務です。雇用保険に加入したいのですが…

現在、１日６時間でおおよそ週３日（ときに週４日）扶養内で年間１３０万円を少し切るくらいのペースで働いています。今の職場に勤めて１０か月です。労働時間が週２０時間以上という基準をはっきりとは満たしていないためか、雇用保険には未加入の状態です。その労働時間ですが、最初に「年間１３０万円以内で働きたい」と希望したところ、“自分で計算して勤務日数など決めて”と言われたので、わたしが「大…

年金で第３号被保険者資格は夫が６５歳までですか

夫は経営者で、現在厚生年金に加入している第２号の被保険者です。私は専業主婦で現在第３号ですが、ある方から「第三号被保険者の資格は、ご主人が厚生年金加入でも65歳までで、それ以降は第一号被保険者に種別変更する必要がある。」とうかがいました。夫が６５歳の時私は６０歳ですが、それから年金を頂ける６５歳まで、一号被保険者になり国民年金を支払うのでしょうか。よろしくお願いいたします。

育児休業給付金の受給資格について

はじめまして。現在、妊娠中でＨ２３年４月２１日出産予定です。※帝王切開で早まる可能性があります。週５日４時間のパートで働いています。今回、育児休暇を取る予定ですが、育児休業給付金の受給資格があるかを教えてください。働きだしたのはＨ２２年４月１２日からで、雇用保険には入っています。よろしくお願いいたします。

育児休暇後すぐ第２子出産の場合の育児休業給付金について

Ｈ21年7月に第１子を出産しＨ23年３月末まで育児休暇をいただいています。現在第２子妊娠中でＨ23年4月に職場復帰後１カ月程でまた産前休暇に入らせていただく事になります。そこで質問なのですが「育児休業給付金の支給要件は休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月(過去に基本手当の受給資格決定を受けたことがある方については、その後のものに限ります。)が12か月以上あれば、受給資格の確認…

脱サラ・独立後の基礎・厚生年金について

現在までに通算して19年ほど会社員をしております。あと7年後を目安に独立を考えております。妻極細々と自営をしており現在年金の資格は3号です。独立後には自分の年金の種類が2号＝＞1号になり、老齢年金、遺族年金ともに基礎年金が主体となり、”条件によって”厚生年金も需給出来るところまでは自力でしらべましたが、いまひとつ独立後どれくらいの準備（生命保険・年金）を用意しておけばいいのかはっきり…

出産を理由で退職／転職します。教えてください

妊娠を理由で、今の会社をやめて、出産／育児休暇をもらえる会社へ転職を考えております。６月末が予定日で、今の会社は１月末で退職を考えております。実は、この前も質問をしましたが、補足質問が書けなくなってしまい、もう一度質問します。前の質問　ー＞　http://profile.allabout.co.jp/ask/q-108919/ーーーーーーーーーーー> ２）１月末に今の会社を退職して、２－３月に新し...

産休・育休手当資格について

現在35歳で、育休取得後、復帰して半年経つ会社員です。2人目の妊娠が発覚し、自分に産休・育休手当の資格があるかを教えてください。2009年2/20～有給含む産休取得2009年5/14　出産　2010年5/17～育休取得後、職場復帰2011年3月半ば～有給含む産休取得予定（2回目）2011年5月　2人目出産予定2012年4月　育休取得後、職場復帰予定また、3人目を考えたい場合、同じようなスケジュール...

結婚による引っ越しの為派遣満了で退職した場合の失業保険手続き

派遣で8年間（今年の10月で満8年、現在9年目突入）同じ会社に勤めている32歳です。来年結婚するにあたり遠方へ引っ越すため、契約満了日の来年3月で退職する予定でおります。入籍は退職前の来年1月を予定しており、退職後は引っ越し先で仕事を探す計画で、その間失業給付を受けたいと考えております。そこで失業給付手続きに関する質問です。1)契約満了日で退職の場合『"自己都合"でなく"契約満了による離職"…

傷病手当金

在職中です。夏頃に鬱病と診断され、体調もつらかったので退職することにしました。一人で経理をやっているため、休職するわけにいかず、ようやく後任も決まって現在は引き継ぎをしています。11月末までの予定です。退職後はしっかり治療していきたいと思い、傷病手当金のことを知り、退職前に待機期間をつくり受給資格を得ようと考えています。しかし、傷病手当金について、退職時にすでに受給していないと…

遺族年金を受給資格に満たしていない場合

はじめまして。現在　夫（４２才）妻（３５才）長女（６才）次女（４才）の四人家族です。夫は、４２歳ですが、２０才から１１年ほど、年金に加入していなかったようで、現在年金加入期間が１２４カ月（２２年１０月現在）しかありません。そのうち、国民年金が全額免除期間が１２カ月あります。このまま６０歳もしくは、６５歳まで主人が元気に働いてくれれば、年金受給額は減算されてはいるものの、支給資…

遺族年金を受給資格に満たしていない場合

はじめまして。現在　夫（４２才）妻（３５才）長女（６才）次女（４才）の四人家族です。夫は、４２歳ですが、２０才から１１年ほど、年金に加入していなかったようで、現在年金加入期間が１２４カ月（２２年１０月現在）しかありません。そのうち、国民年金が全額免除期間が１２カ月あります。このまま６０歳もしくは、６５歳まで主人が元気に働いてくれれば、年金受給額は減算されてはいるものの、支給資…

国民年金の支払い再開について

会社を退職して依頼、収入が安定せず国民年金を支払っておりませんでしたが老後のことを考えると不安な為これから国民年金を再開することは可能でしょうか可能な場合何年間年金の支払いを行うと年金を受け取ることが出来ますか厚生年金支払い期間：８年年金未支払い期間：１１年となります、宜しくお願いします。

学生納付特例による未納と遺族年金について

年金の学生納付特例による未納分があることがわかりました。夫（28）３６ヶ月、妻（28）４１ヶ月分です。追納猶予期間が１０年ということなので、年齢的にも微妙なところです。しかも、併せると相当な額になり、現在新居を建設中な為に追納する余裕も正直ありません。ここでの過去の質問を拝見してみると、女性の方が将来貰える年金額が少ないということで、妻の分から支払う方がよいとありました。そこで、…

59歳の母、離婚後の生活について

59歳の父と母が離婚をする予定です。原因は2～3年前から父が働かないため。生活が困窮し立ち行かなくなったことと、母が精神的苦痛に耐えかねてのことです。父は借金が100万円ほどあります。二人とも年金も国民健康保険もここ3年ほど未納です。既に両者の署名・捺印済みの離婚届はあり、あとは提出するだけです。今は持ち家に二人で住んでいましたが、父が出て行かないため、母が家を出る決意をしました。父…

出産手当金について。

こんにちは。初めてのことなので、質問させて頂きます。1年半、派遣社員をしておりました。今年10月から派遣先の会社に契約社員として直接雇用されることになりました。（派遣先の都合により、派遣は全て契約社員になりました。）派遣社員のときも社会保険に加入しており、契約社員になってからも、社会保険には加入しております。契約社員の契約は6か月更新なので、来年2011年4月には、2011年9月までの契約…

【失業保険申請】　2社の離職票と特定離職者該当について

５年8ヶ月間勤務した会社(A社)を妊娠・出産を理由に退職勧奨を受け、育児休職取得後2010年3月末に退職しました。翌日の2010年4月1日より他の会社(B社)に勤め始めましたが、2010年9月末(6ヶ月勤務)をもって契約期間満了で退職します。雇用保険加入期間はフルタイムで通算6年2ヶ月あります。A社ではマネジメント職にありましたが、会社へ妊娠報告後、役員会にて審議され、降格降給となり、復職はさせず...

遺族年金受給中に母親も死亡したら？

夫は厚生年金加入者で子供は小学生２人、夫の死亡により現在遺族年金を受給中ですが、受給中の妻が死亡した場合、遺族年金の受給資格はどうなりますか？

出産手当金、育児休業給付金について

こんにちは。出産手当金、育児休業給付金について質問させてください。現在第一子を妊娠中で、２３年の３月に出産予定です。２年間フルタイムで務めた会社を、結婚して引越しをした為２２年３月に退職し、失業手当を受けました。(３か月の待機期間はありませんでした。)受給中に再就職が決まり、６月から再就職、再就職手当を受けました。出産に際して退職はせず、産前産後休暇ののち育児休暇を取り、その後…

育児休業給付金について

おせわになります。二人目の妊娠、出産、育児給付金についてお聞きします。〔第一子〕平成20年10月末より産休平成20年12月出産その後、産休をとり保育園の関係で育児休暇を延長し平成22年5月より職場復帰しました。　現在第二子を妊娠平成23年五月に出産予定です。なので、産休に入るのは平成23年3月末になると思います。その際の育児給付金なのですが、いろいろな意見があり教えていただきたいです。支給要…