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「労働分配率」を含むQ&A
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設立して２年ほど、社員８名の小さな会社です。今までは何となくという感じでやってきましたが、専門職の社員について、今後はきちんとした評価制度を導入しようと考えております。現状では、最初の雇用契約時の固定給（かなり高め）で給与が支払われているのですが、個人個人であまりにも努力の差や能力の優劣がはっきりしてしまっているため、これを大幅に見直し、個人の能力や業績に応じて変動させること…
- 回答者
- 小松 和弘
- 経営コンサルタント
- blueroseさん （ 神奈川県 /38歳 /男性 ）
- 2010/08/31 16:16
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