「人事労務」の専門家Q&A - 検索結果一覧 - 専門家プロファイル

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「人事労務」を含むQ&A

12件が該当しました

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エステサロン開業に向けて

現在エステサロンに正社員で勤務している者です。来年の3月に今の会社を退職し、4月から独立サロンオープンを考えています。退職してからサロンオープンまでの間には店舗改装やDMや広告の作成などいろんな準備が必要ですが。あまり退職〜オープンまでの期間を空けたくありません。なのでその準備期間を現在の会社に在籍しているうちに行っても問題はないのでしょうか?開業準備に使用したものは経費としてお…

回答者
小松 和弘
経営コンサルタント
小松 和弘
  • TESSYさん ( 岐阜県 /24歳 /女性 )
  • 2009/11/18 17:16
  • 回答1件

東京で働く意味とは?

はじめまして。もうじき33歳の独身女性です。都内の通信系の企業に1年半勤めていて、千葉県で一人暮らしです。結婚願望がなく、彼氏もいないので一生独身も覚悟しています。会社が死ぬほどつまらないです。労務を中心に担当しています。50代の男女が多数の会社です。年齢層が高く、噛み合わず辛いですが、生活のためと割り切っています。休日に趣味でストレス発散したり、毎日騙し騙しなんとか頑張ってきまし…

回答者
笹木 正明
キャリアカウンセラー
笹木 正明
  • あるくさん ( 千葉県 /32歳 /女性 )
  • 2016/06/08 22:39
  • 回答1件

キャリアプランについて

33歳、既婚女性です。教育機関での事務職(学生部門、人事労務部門)9年半の経験と留学経験があり、語学を生かした仕事がしたく、将来的には留学生や留学を考えている学生の支援に関わる仕事(教育系、事務系でも可)に就きたいと考えています。転職経験は2回で半年ほど、メーカーでの事務職の経験もあります。現在、教育機関の事務職(正社員)4年目ですが、下記の理由で転職をしたいと思っています。★事…

回答者
笹木 正明
キャリアカウンセラー
笹木 正明
  • chibimarukoさん ( 愛知県 /33歳 /女性 )
  • 2014/11/18 18:55
  • 回答1件

WindowsXPで従業員の情報を扱うのは安全配慮義務違反?

お世話になっております。企業内のコンプライアンスを担当していたものです。 質問です。人事労務担当者の使用している情報システムがWindows XP搭載のパソコン(以下XP搭載機)を使うことは「安全配慮義務に違反している」といえますか? メディアの情報では、事業者の中には秘匿すべき情報をセキュリティ対策の乏しいXP搭載機で管理させているそうです。なかには従業員の個人情報もXP搭載機で管理してい…

回答者
小松 和弘
経営コンサルタント
小松 和弘
  • Moriya, Tomoさん ( 東京都 /35歳 /男性 )
  • 2014/04/16 19:59
  • 回答1件

アンケート結果をデータとして使用する場合(個人情報)

学習塾で働いております。保護者の方へアンケートを取り、その結果をパンフレットやチラシに記載したいのですが、個人情報保護にに関する記載はどのようにしたらよいのでしょうか?

回答者
渋田 貴正
組織コンサルタント
渋田 貴正
  • rinngoさん ( 北海道 /32歳 /女性 )
  • 2012/05/28 10:34
  • 回答1件

目的に合ったコーチの探し方について

はじめまして、コーチングを受けてみたいのですが、自分とその目的に合ったコーチの探し方についての質問です。現在転職活動中で、転職やキャリアに関するコーチングを希望しております。コーチングを受けたいと思ったきっかけは、3年4カ月勤めた現在の会社を会社都合により退職することとなり、転職先を探しておりますが、これまでの経験と昨年合格した社会保険労務士の資格を活かした仕事を探していても、…

回答者
宍戸 芳雄
研修講師
宍戸 芳雄
  • ぽぽんさん ( 東京都 /37歳 /女性 )
  • 2011/04/11 14:58
  • 回答1件

EAPとはどういうものですか?導入のメリットは

職場のメンタルヘルスの管理のための制度として、EAPというものがあると聞きました。EAPとはどういうものなのでしょうか。導入することで、どのようなメリットがありますか? ※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

回答者
武神 健之
メンタルヘルスコンサルタント
武神 健之
  • All About ProFileさん
  • 2010/07/28 13:23
  • 回答2件

事業の承継について

弊社は従業員5名の零細会社です。(資本金1,000万円)私も高齢で親族に後継ぎもなく、そろそろリタイアを考えていたところ、同業で弊社の事業を引き継いでくれるスポンサーが見つかりました。会社の銀行借入れ残高については、生命保険金を解約し返済する予定ですが、その他会社財産に見るべきものもなく、雇用を引き継いでもらうことと引き換えに、無償譲渡を条件にスポンサーになってもらい、2,000万円の出…

回答者
平井 宏治
経営コンサルタント
平井 宏治
  • いっとくさん ( 東京都 /65歳 /男性 )
  • 2009/08/03 14:38
  • 回答3件

離職理由への異議は有りにできますか。

H19年4月に新卒で入った会社をH21年6月末に退職しました。職種は営業で、日々の営業も、毎月の目標数字も、時には接待も私なりに頑張ってきたつもりでした。でも私の配属された東京ではいろんな人がいました。「女子は(親御さんからの)預かり物だから仕事は適当でいい」からと大きな仕事を任せてもらえなかったり「○○さんは笑顔を振りまいて数字稼いでるんでしょ」とか嫌味は茶飯事、い言いたい放題言われまし…

回答者
  • はじこさん ( 東京都 /27歳 /女性 )
  • 2009/07/03 17:01
  • 回答1件

失業保険 転勤

4月に転勤が決まったため、妻は会社を辞める予定です。「夫の転勤による退職は、待機期間なく失業給付が受けられる場合がある。」とは、「受けられない場合もある。」ということでしょうか?またそれは、どのような場合でしょうか?例えば、私が4月に転居し、妻は9月に退職後転居した場合はどうでしょう?

回答者
  • ゴン太さん ( 宮城県 /43歳 /男性 )
  • 2009/02/26 00:00
  • 回答1件

公務員のスキルアップ

夫婦で国家公務員(地方在住)です。差し迫った話ではないのですが、今後の政局如何によっては、勤め先がなくなったり公務のリストラが進む可能性もなきにしもあらず、公務員といえども雇用不安を心配してます。とはいえ、公務員生活では民間で通用するスキルも構築できず、人脈作りも困難です。優秀な同僚は司法試験等に合格し、再就職する方も増えて来ました。しかし私達はそこまで優秀ではなく・・・。と…

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則
  • ちんすこうさん ( 広島県 /36歳 /女性 )
  • 2008/09/12 16:26
  • 回答2件

給与計算をアウトソーシングしたいのですが…

10名程度の会社です。給与計算をしていた事務員が辞めるにあたって、アウトソーシングを検討しているのですが、メリット・デメリットを教えてください。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

回答者
  • All About ProFileさん
  • 2007/12/20 17:55
  • 回答1件

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