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「不当労働行為」を含むQ&A
4件が該当しました
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とある私立大学の教員をしています。採用された時に、「我々は労働組合の設立や労働運動は一切行いません」と言った誓約書にサインを求められました。事務系職員の方にサインしない場合はどうなるのですかと尋ねたところ、「採用されません」と即答でした。これって合法なのでしょうか?
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- H&Mさん ( 福岡県 /33歳 /男性 )
- 2009/12/26 00:01
- 回答1件
6月初旬に主人が勤務していた支社が閉鎖し、その頃から主人の体調が悪く診察の結果、うつと診断され、有給休暇を頂き自宅にて療養しておりました。7月末で有給日数が無くなり8月からは休職という事で休職申請を会社に提出しましたが、復帰すると転勤が決まっており、また単身赴任生活を続ける事に不安があり、主人と相談し8月末に退職を考えております。傷病手当金について会社の健康保険組合に質問したとこ…
- 回答者
- 菅野 庸
- 医師(精神科)
- まんまるこさん
- 2009/08/04 12:09
- 回答1件
私は女性(33)のは食品販売員をしています。去年10月に移動で店を移動になりました。店も小さく従業員は3人しかいません。もともと人とのつきあいが苦手で何かあっても黙ってしまう性格なので、なかなか打ち解けるのに時間がかかります。先月1人(女)がやめてしまい今は私と男性の2人になってしまいました。なので余計話すことがなくなり、会社に行っても帰ることばかり考えてしまいます。今はやめるか悩…
- 回答者
- 菅野 庸
- 医師(精神科)
- carlさん ( 大阪府 /33歳 /女性 )
- 2009/07/05 21:30
- 回答1件
育児休暇取得の後、5月から復帰しました。復帰後、別会社に出向となりました。(雇用条件等に変化はなし)配属された職場は、定年退職後の再雇用者が働く職場です。人事から再雇用の定年を迎える事務員の引継ぎと説明され配属先に出向くと、現場では「その予定はなく、引継ぎは不要」とされ、以降ほとんど仕事がありません。決まった仕事は、少々の郵便物を課員に配布することと、社用品の発注作業(日に数…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- itaさん ( 大阪府 /33歳 /女性 )
- 2009/05/29 13:56
- 回答2件
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