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閲覧数順 2017年08月18日更新

「解雇予告手当」を含む検索結果一覧

26件が該当しました

利用者からのQ&A相談

アルバイトの解雇手当

こんにちは。アルバイトの解雇手当についてお聞きしたいです。・私はある本屋で働いていたのですが、経営難で店舗が潰れることになりました。・潰れるという話を聞いたのは7/15で、営業終了は7/31とのことでした。・社員の人に「8月に入ってからも少し後始末はあるけど、来なくてもいいよ」と言われ、7/30日を最後に私は本屋のバイトを終えました。・7/16〜8/15の給料が振り込まれる8/25(本屋は15日締...

回答者
平松 徹
社会保険労務士
平松 徹

時効を迎えてしまったら。

お忙しい中失礼致します。お解り戴ける方が御座いましたら御教授願いたく思います。数年前、私は自宅から程近い或るパチンコ店にアルバイトで勤めておりました。が、店長や主任と気が合わず(私は地味で暗い性格なのに対し、店長や主任は女性であればギャル系の子がお好みの様で私以外は皆そっち系の子ばかりでした)入社して一ヶ月の朝、出勤して早々に呼ばれ、クビ宣告されました。クビの理由は能力に欠けるというものでした。そ...

回答者
神尾 尊礼
弁護士
神尾 尊礼

派遣の途中解除について

現在派遣で働いています。派遣元の会社があり、そこの下請け会社に派遣として働いていますが、去年の12月頭に派遣元から、下請会社に1月一杯で仕事がなくなると通達されたようです。下請け会社の仕事がなくなるということは、派遣で行っている私も、もちろん仕事がなくなるということなので下請会社なり、派遣会社から連絡が来ると思っていたのですが年内には、全く連絡が来ませんでした。そして2013年になり、1月になれば...

回答者
西田 正晴
転職コンサルタント
西田 正晴

うつ病による退職

この度、夫がうつ病(自律神経失調症)を発病し、現在療養中です。現勤務先に就職して半年、雇用形態が契約社員のため、休職期間が1か月ということを、先日初めて聞かされたようです。医師の診断書が2か月の療養が必要との記載のため、就労規則を超えているため、復帰が不可能との申し出がありました。傷病手当金の申請を依頼したところ(在籍期間だけでもと思い)、以前の就業先で傷病手当金を受給していたということで、傷病手...

回答者
松本 仁孝
行政書士
松本 仁孝

解雇予告手当の支給について

はじめまして。解雇予告手当を1カ月分の給与相当額支給いたします。金額は、250,000円です。給与ソフトに退職金支給の機能がないため、源泉徴収票を作成して明細としたいと思っています。そこで源泉所得税額ですが、80万円以下の為所得税額は0円でよろしいのでしょうか?不安でネットで調べていたのですが、納得のいく回答がなかったものでよろしくお願いいたします。

回答者
及川 浩次郎
税理士
及川 浩次郎

専門家が投稿したコラム

労働裁判手続

労働裁判手続 裁判所による労働関係紛争解決手続  ・民事調停  ・労働審判  ・支払督促  ・民事訴訟 ・通常訴訟 ・簡易裁判所の特例 ・少額訴訟  ・民事保全 ・仮差押 ・仮処分 ◎裁判所を利用 する場合の費用 ・印紙代 収入印紙で、裁判申立の際に、裁判所に収める。訴訟、労働審判、調停、支払督促については、訴えの対象額により異なる。 ・郵便切手(予納郵券) 郵便切手で、裁判申立の際に、裁判所...

村田 英幸
執筆者
村田 英幸
弁護士

解雇予告(労働基準法20条)

  労働基準法 (解雇の予告) 第20条  使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。 ○2...

村田 英幸
執筆者
村田 英幸
弁護士

労働審判以外の司法による解決手段

労働審判以外の他の手続選択のポイント   ◎司法による解決   仮の地位を定める仮処分(民事保全法23条2項) 賃金仮払い仮処分 地位確認の仮処分 配転命令無効確認の仮処分など ・東京地方裁判所では、申立てから約3か月で終了(労働審判とそれほど時間的な差はない)。 ・労使双方審尋 ・保証金を立てさせないで仮処分命令は可能。   労働債権の先取特権による差押...

村田 英幸
執筆者
村田 英幸
弁護士

労働審判の手続、その1

労働審判手続の概要   労働者と使用者の間の労働事件の解決には従来は長期間を要する事件類型とされ、労働審判手続は、それを解決するための司法改革の一環として創設された。 労働審判は、審判官(裁判官)1人と労使それぞれの専門家(審判員)各1人の合計3人で行われる手続である。労使双方の専門家の司法参加という特徴がある。 労働審判手続は、原則として、3回以内の期日(労働審判法15条2項)で行...

村田 英幸
執筆者
村田 英幸
弁護士

未払賃金立替払制度(研修)を受講しました。

eラーニングで日本弁護士連合会の研修を受講しました。    講座名       未払賃金立替払制度  研修実施日  2012年9月13日開催  実施団体名  日本弁護士連合会            [講師] 野村 剛司 弁護士(大阪弁護士会) 吉田 清弘 氏(独立行政法人労働者健康福祉機構) 未払賃金立替払制度は、企業が倒産した場合の従業員の生活を守るセーフティーネットとして大き...

村田 英幸
執筆者
村田 英幸
弁護士

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