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大園 エリカ
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(クラシックバレエ教師・振付家)

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(ファイナンシャルプランナー)

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閲覧数順 2017年08月16日更新

「組織コンサルタント」を含む検索結果一覧

10件が該当しました

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中沢 努

コンサルタント・研修講師・講演講師

「お客様を深く考えさせる」・・知識でなく「体験」を提供します

これまでの20年で見えてきたのは、「小さいこと」を変えないままで「大きいこと」を変えようとする企業の姿。私が教えるのは「なぜ、そうなるのか」ということです。…

中沢 努

小笠原 隆夫

経営コンサルタント

組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制…

小笠原 隆夫

竹上 順子

研修講師

We’ll move into action For you・・・

変化する時代の中にあっても、 不変である“心の豊かさの実感” と“成長できる喜び”を、仕事を通じて実現していきます。先人の教えを現代の求めに応じて変化させ、社名…

竹上 順子

安達瑠依子

転職コンサルタント

年齢や不利な経歴でも、転職を成功せる方法はあります

素晴らしい経歴でも落ち続ける人もいれば、転職回数や長い派遣歴、年齢など不利な経歴でも何社も内定を取る人もいます。複数の内定を取る人には共通の特徴があります…

安達瑠依子

利用者からのQ&A相談

組織単位の営業力をアップさせる方法

中小企業を経営しているのですが、個人営業から組織営業にシフトチェンジしていきたいと考えております。組織単位での営業力をアップさせるために、欠かせないポイントを教えてください。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

回答者
近藤 正宏
営業コンサルタント
近藤 正宏

経営陣に、現場の危機感を理解してもらうには?

経営陣が社長の親族で固められた会社に勤めております。トップダウン経営ということもあり、リスク管理が徹底されていないというのが現状です。経営陣に、危機感を理解してもらいたいと思うのですが、どんな風に取り組めば円滑に進むでしょうか?※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

回答者
重松 まみ
営業コンサルタント
重松 まみ

専門家が投稿したコラム

カウンセラーや人材コンサルタントになりたい方へ

隔週くらいで宣伝していますが、 ヒトのプロセミナーの再告知です。 ↓ http://career.indipros.com/event/hito_pro/hito_seminar.html 今までありそうでなかったセミナーになると思います。 企業に対してサービスを提供する人事・組織コンサルタントの方、 人材開発においてセミナーの講師をされている方、 人材紹介...

齋藤 めぐみ
執筆者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー

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