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閲覧数順 2017年01月22日更新

「窃盗」を含む検索結果一覧

192件が該当しました

利用者からのQ&A相談

ESTA、ビザ

アメリカに行く予定があるのですがESTA、ビザについて分からないことがあります。私は、19歳のときに万引きで捕まりました。不起訴処分(?)で(指紋採取、写真撮影、調書作成はしました)逮捕されたり有罪判決はうけていないのですがESTAを申請する際に犯罪に関する項目で「いいえ」を選択しても虚偽の申告になりませんか?それともこれは逮捕歴に含まれるのでしょうか? また、もしESTAが利用できずビザを取得し...

回答者
奥村 徹
弁護士(大阪弁護士会)
奥村 徹

窃盗での逮捕

夫が窃盗で逮捕され初犯ですが余罪もあり起訴されました。余罪の分では被害弁済も済んでおりますが、起訴された分では被害額は5万円位なのですが被害者の方の請求額が40万と大きくて被害弁済が済んでいません。この場合、判決はどうなるでしょうか?実刑になる可能性もあるのでしょうか?

回答者
奥村 徹
弁護士(大阪弁護士会)
奥村 徹

窃盗 初犯です

46歳の男です。妻と中学生の子供がいます。恥ずかしいお話ですが、一週間ほど前、スポーツ量販店で合計一万五千円ほどの商品を万引きし、保安員の方に捕まりました。すぐに警察の方が来られ、店長さんは被害届を出され、私はすぐに警察署へ連れて行かれました。警察署で供述する際、「窃盗に関しては初犯なので、拘束はしません。調べが終われば奥さんに迎えに来てもらい、帰ることができます」と言われ、取調べが始まりました。...

回答者
鬼沢 健士
弁護士
鬼沢 健士

摂食障害と万引きを治したい。いい病院を教えて下さい。

4月3日に、万引きで逮捕されて2週間勾留され、現在、保釈中です。過去にも、複数あり、今回6月3日に初めて、窃盗罪で裁判を受けることになりました弁護士の先生にも、診療を薦められましたが、どこの病院を受診していいか?受診する際、ありのままの自分をだして、全て話しが出来るのか?不安です。私は、30年ほど摂食障害で過食と嘔吐を続けています。万引きを初めてしたのも、その頃からでした。病気だと知っている人は言...

回答者
茅野 分
精神科医(精神保健指定医、精神科専門医)
茅野 分

今朝ですが

母親が窃盗(万引き)で逮捕されました。初犯ではなく、昨年4月に刑務所を満期出所後の再犯です。お恥ずかしながら、生活保護を受けながら2人暮らししてます。前回の時も受給中でした。母親ですが、63歳で約25年ほど鬱病・鬱病からの不眠症・(正式名称は忘れましたが)てんかん性と付く精神病?の持病があり、現在も精神科に通院中です。これらの状況で、再犯の場合の量刑などを教えてください。出所後の再犯ですので、懲役は覚悟してます。

回答者
鬼沢 健士
弁護士
鬼沢 健士

専門家が投稿したコラム

不祥事を再発させない「習慣づけ」

それは何? 不祥事を再発しない、させない。 そのためには  新しい「習慣づけ」が必要です。 どんな習慣づけか? それは、  「権威や社会的に認知されているものを鵜呑みにしない」を意識し実行する 、 です。 例えば、こんなふうに。 *******************************************      コストを下げた会社が賞賛された。    生産性を高めた会社...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

不祥事企業が「生まれ変わる」キーワード

それは何? 不祥事を起こした企業が「不正しない会社」に生まれ変わろうとする。 そういう企業が心に刻むべき大切な言葉があります。 どんな言葉か知っていますか? それは、  「 啐啄同時 (そったくどうじ)* 」 です。 (*禅の言葉で、師と修行者の心が同時に合うこと) どういうことか? 不祥事を起こした企業が生まれ変われるか否かは 結局のところ、    【 <再生を働きかける側>と<そ...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

「不祥事発生直後」のコンプライアンス教育ポイント

それは何か? 不祥事を発生させた企業が、大急ぎでコンプライアンス教育を実施する。 その時、「正しく行う」ポイントはどこにあるか。 知っていますか? 答えは、  (1) 欲張らない  (2) 宣伝や業者の企画書を鵜呑みにしない  (3) 実際にやったらどうなるかを推論する です。 *******************************************      担当者の上司...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

アフター不祥事の組織変革論

それは何? 不祥事発生後(アフター不祥事)の企業が食らいつくべき組織変革論。 一体何か、わかりますか? それは、  「人間論に基づいた組織変革」 です。 *******************************************     役員が言った。    「会社がここまで悪くなったのは社長のせいだ。      社長は自ら責任をとるべきだ」     ・・・しかし、それを言っ...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

不祥事を起こした企業が再発を防止するには

大事なことは何? 不祥事を起こした企業が再発防止を誓う。 何をすべきでしょうか?  ・ 社長が頭を下げるだけではダメです。  ・ 新しい仕組みを導入するだけでもダメです。 再発防止を誓う企業がすべきは、  「社員に仕事のやり甲斐を持たせる」 です。 なぜか?  「やり甲斐を持てなければ、人は仕事を大切にしない」 からです。 でも、ただの「やり甲斐」ではダメです。 持たせるべきやり甲斐と...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

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2013/06/29 19:29
大長 伸吉
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