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閲覧数順 2017年08月22日更新

「新入社員教育」を含む検索結果一覧

16件が該当しました

利用者からのQ&A相談

投資するならまず管理者研修?それとも新人研修?

企業を発展させていくにあたり、人材育成にも今後は積極的に投資が必要だと考えています。その際、管理職、中堅社員、あるいは新人のいずれの育成を優先して強化していくことが望ましいのでしょうか?※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

回答者
松山 淳
経営コンサルタント
松山 淳

新入社員教育について

現在新人を部下に持っているのですが、その新人はどうもアピールすることが第一で、仕事自体を習得しようとしません。一緒に出張に行くときに新幹線の座席が隣り合うと、ファイルを取り出して一生懸命勉強しているふりをします。何か質問をしろというと、質問することが第一の目標になるため、頓珍漢な質問しかしてきません。バブル期と同様、出来の悪い新人をとらざるを得ない状況ではありますが、物事の本質を捉える能力に乏しい...

回答者

専門家が投稿したコラム

【リクルート】新卒新入社員初出社

    13年ぶりの新卒入社。出社初日、社長としての私からのメッセージは、   「新入社員の給与は社長からのおこづかいだ!オレの稼いだ金で生きていくのだ。しっかりとホンモノになれる力を身につけろ!10年後はあなたからのおこづかいでオレは生きるのでよろしくね!理念に即して稼ぐ存続になれ!」   ▼新納ビジネスマスターズ 企業理念・経営理念・VISION http://biz-ma...

新納 昭秀
執筆者
新納 昭秀
経営コンサルタント

ブラック社員対策

【ブラック社員対策】 ブラック企業云々マスコミは報じますが、こちらは報じません。バイトテロまでになれば、報じられます。しかし、経営そのものが決定的ダメージを被ります。 最近、増えている相談案件です。とはいえ、不良社員の取り扱いに関する問題は以前より存在していました。完全なる違法行為から、スレスレの行為。法には触れないが組織においては問題となる行為。組織全体の士気低下。根腐れ。組織崩壊。 本来...

新納 昭秀
執筆者
新納 昭秀
経営コンサルタント

自分の言葉にはインパクトがある

「やりなさい」と「やります」では、やる気に大きな違いが出てきます。 子育てや部下育成で、 「指示・命令」を行う事があります。 「指示・命令」は緊急時やトレーニングに向いている手法です。 医療現場で人命に係わる事態が発生した時は、上に立つ人が現場で 働く人に次々指示をして、一刻も早く一命を取り止めなければなりません。 右も左も分からない新入社員教育では、「これはこうやりなさい」と 指示して...

上前 拓也
執筆者
上前 拓也
パーソナルコーチ

第589号:継続だけじゃ力じゃないかな?

2012/06/07 第589号:継続だけじゃ力じゃないかな? このメルマガももう2年半になります。 随分と書き続けるのが辛い時期もありましたし、 IT記事から抜け出す為に試行錯誤もしました。 色々失敗を繰り返し今に至っています。 「継続は力」と受験でも新入社員教育でも教え込まれ ますが、最近「継続だけなら誰でもできる」と感じて います。「継続」というのは、その程度...

小笠原 宏之
執筆者
小笠原 宏之
ITコンサルタント

ポーランドに住んでいる方とお話ししました。

こんにちはルーク平野です。 先週個人コンサルティングをおこないました。 ポーランドに住んでいる方とコンサルティングをおこないました。 数年前までは海外に住んでいる方とのコンサルティングは考えられませんでした。 60分国際電話をすると通話料金だけで数千円から数万円かかります。 しかし、今はスカイプというインターネット電話サービスのおかげで 通話料金は無料で話すことができます。 しかも音声...

ルーク 平野
執筆者
ルーク 平野
恋愛アドバイザー

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