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閲覧数順 2017年08月21日更新

「円満退職」を含む検索結果一覧

24件が該当しました

利用者からのQ&A相談

退職の報告

9月の21日に、上司に退職の話をしました。辞める時期は12月31日でと。3ヶ月あるのですが、私の仕事は専門職の為、引き継ぎの人間が見つかって年明けから勤務にならないと無責任と言われました。ただ、一応認めると口頭で上司は言いました。それで代わりの人間は見つかったようですが、1月から勤務になるかは確認中です。その状況ですが、私は私で、転職先とは1月から採用の契約を交わしました。また、今の職場の就業規則...

回答者
西田 正晴
転職コンサルタント
西田 正晴

第二新卒での転職について

初めまして。初投稿のため、不躾な部分がありましたら申し訳ございません。私は現在二年目で、IT業界で営業をしております。二年弱働いてきて、今の仕事に全く関心が持てないということ、他にやりたいことができてしまったことから、転職を考えております。IT業界とは全く畑違いのメーカー会社にて営業がしてみたいという気持ちが芽生え、就職難と言われる昨今、・第二新卒での異業界への転職は難しいか・仕事を続けながらの転...

回答者
石田 登司雄
転職コンサルタント
石田 登司雄

入社半年で退社。退社期日を早められますか?

宜しくお願いします。まだ入社半年ですが、どうしても社の空気に馴染めないこと、直属の上司とウマが合わないこと、持病の婦人科系の病気を治すことに専念したい、この3つを理由に退職希望を伝えました。入社後、病気の状態が急に悪くなったのも理由の1つです。迷惑をかけると思ったのもあり、上司の希望期日を受け入れようと話した際は期日をハッキリしてもらえず、8月末、もしくは9月末どちかかな…出来れば早く辞めさせてあ...

回答者
タカミ タカシ
キャリアカウンセラー
タカミ タカシ

退職交渉について

現在退職を検討しております。現在の私の状況は補足の通りです。幸い次の職場も見つかりました。今度は極端な転職条件ではなく、多少自分の意にそぐわないところだとしても頑張ってやっていけるところだろ信じております。そこで次は現職場の退職交渉です。まだ申し出はしていません。退職は円満退職が望ましいことは重々承知しております。ただ一か月とゆう短い退職、経営者の人格上すんなりと退職が認められる可能性は低そうです...

回答者
タカミ タカシ
キャリアカウンセラー
タカミ タカシ

退職について

私は葬儀会社に勤めています。料理や花の手配、お式のお手伝いと掃除・片付け請求計算書の発行が主な業務です。求人には90分の昼休みでフロント係りとされていましたが、実際は昼休みはなくお式の合間にお昼をかき込む状態です。そして今時週休二日ではない。4週6休で、休みの希望を出しても理由について小言を言われ休みがとりにくい体制です。現在4年目に突入しましたが、最初から辞めたい気持ちがありましたが、就職難だし...

回答者
阿江 忠司
ビジネスコーチ
阿江 忠司

専門家が投稿したコラム

円満退職へ

円満退社のために エステサロンのほとんどは 一般企業などとは違い、 スタッフの数は少ないものです。 また 大きな企業体であっても その各店舗は 小規模です また 大きな企業にしても  人員に余裕をもってやっておられるサロンも少なく 一人ひとりが 重要なポジションであるため 退職することによって そのサロンや部署には 大きな影響が生じます これは やむ終えない事情です。 そ...

中井 雅祥
執筆者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント

円満退職の進め方

大不況に伴う人員整理で大変な雇用不況におちいっています。 でも本当に残ってほしい人には露骨な退職引きとめが行われています。 テレビドラマみたいに「辞めます」と辞表を出したところ、「ふざけるな!」と大門部長刑事に一喝され、辞表をビリビリ破かれ、慰留されるなんてことを想像する方もいるかもしれません Business Media 誠:「辞めますカード」に効果はあるか? http://bizm...

藤原 純衛
執筆者
藤原 純衛
転職コンサルタント

円満退職へ

 円満退社のために 個人病院などのほとんどは 大学病院、総合病院や一般企業などとは違い、 スタッフの数は少ないものです。 また 大病院にしても 人員に余裕をもってやっておられる病院も少なく 一人ひとりが 重要なポジションであるため 退職することによって その病院や部署には 大きな影響が生じます これは やむ終えない事情です。  そこで あらゆる病院側の事情も...

中井 雅祥
執筆者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント

円満退職へ

 円満退社のために 美容室さんのほtんどは 一般企業などとは違い、 スタッフの数は少ないものです。 また 人員に余裕をもってやっておられるサロンさんもありません 一人ひとりが 重要なポジションであるため 退職することによって その店舗さんには 大きな影響が生じます これは やむ終えない事情です。  そこで あらゆるお店側の事情も考慮し 自分の事情も考慮し ...

中井 雅祥
執筆者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント

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