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閲覧数順 2017年08月20日更新

「倫理教育」を含む検索結果一覧

28件が該当しました

専門家が投稿したコラム

「意図的な不正」を寸前で止める方法-法令違反ゼロ

仕組みの限界-どんな仕組みも、骨抜きにされ、形骸化し、不正は起こる。 東芝の不適切会計で新しい報道がありました。 (引用開始) 不適切会計が問題となっている東芝が、インフラ関連案件で生じた損失の計上を意図的に先送りしていたことが分かった。 会計監査を通すため、実現不可能なコスト削減計画を示して実態よりも損益が良く見えるよう偽って説明。 上司が部下に損失計上先送りを促したと受け止められかねない内...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

違反を防ぐー誓約書の後に「絶対すべき」こと

「書かせた」だけは無駄。その後に「絶対すべき」ことがある。 不正を防ぐために「誓約書」を書かせる会社があります。 “誓約書”のキーワードを手がかりに私のサイトにたどり着く企業の方もいらっしゃいますし、問い合わせを頂いたりもします。 皆さん、関心があるようです。 でもこの誓約書、今のままなら「労多くして功少なし」です。 ***********************************...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

会社の守り方-個人的動機による不正

会社の信用を守り、社員の人生を守るために必要なこと コンプライアンス違反事件(事故)が起こる原因は様々ありますが、その中の一つに「個人的な動機」があります。 個人的な動機による不正から会社を守りたい時、大事になるのは “動機に「待った」をかける” (サンディスク、http://profile.ne.jp/w/c-151908/ )でした。 このような場合、「規則」や「誓約書」は役立ちません。...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

これからの企業内コンプライアンス研修の方向性

現在のコンプライアンス研修には何が足りないのか? 今すぐすべき、コンプライアンス教育の強化策。 企業内コンプライアンス研修に関わる者として、最近のニュースを見ていて強く思うこと。 それは「コンプライアンス教育は変わらねばならない」ということです。 絶対的に足りないものがある、からです。 それは「倫理教育」です。 報道① 免震ゴム性能の偽装問題で東洋ゴム工業は22日、弁護士らで構成する社外調...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

政府が認めた「倫理教育 不十分」 ニュース・事例で見つけるコンプライアンスのネタ(0005)

政府が科学技術白書を閣議決定しました。 “研究者への倫理教育が「十分ではなかった」”という指摘がなされているそうです。 (引用開始) 政府は16日、2015年版の科学技術白書を閣議決定した。理化学研究所によるSTAP細胞論文など相次ぐ不正を受け、研究者への倫理教育や研究機関の不正防止策が「十分ではなかった」と指摘、取り組みの強化を求めた。 (引用終わり) 日本経済新聞(夕刊)2015/6/16 ...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

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