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閲覧数順 2017年08月20日更新

「会社規定」を含む検索結果一覧

31件が該当しました

利用者からのQ&A相談

エステサロン開業に向けて

現在エステサロンに正社員で勤務している者です。来年の3月に今の会社を退職し、4月から独立サロンオープンを考えています。退職してからサロンオープンまでの間には店舗改装やDMや広告の作成などいろんな準備が必要ですが。あまり退職〜オープンまでの期間を空けたくありません。なのでその準備期間を現在の会社に在籍しているうちに行っても問題はないのでしょうか?開業準備に使用したものは経費としておとしたいので開業の...

回答者
小松 和弘
経営コンサルタント
小松 和弘

高望みか、妥協か。

はじめまして。sasa_aと申します。~やりたい仕事でも条件が低い。 条件が整っているけど、業務内容はやりたいこととは少し違う。~今年の初めに事業所の閉鎖が決まり、退職することを選択いたしました。決して嫌いな仕事ではありませんでしたし、職場の環境もとても良く、ずっとこの会社で働きたいと思うくらいでした。ただ、閉鎖決定時に転居を伴う他の事業所への転勤か、退職か選択をしなければならず、色々考えた結果退...

回答者
村山 雄二
ビジネスコーチ
村山 雄二

育休後、定時(9~6)勤務してるのに残業できないと時短扱い?

社員として働く自社についてです。2年前から1年ほど産休~育休をいただき、去年の4月から別部署に転属しての復職となったのですが、3月の評価時期になり他の従業員と比べて残業が少ないから会社に貢献していない、だから評価は最低だと言われ、次の4月から更生プログラムというものを課せられ、再度転属することになりました。そこで疑問なのですが、復職時に残業ができないことを了承されており、実際は月20時間程度の残業...

回答者
渋田 貴正
組織コンサルタント
渋田 貴正

保険の告知について

会社の健康診断でコレステーロ値が高く「要経過観察」となる所見があるにもかかわらず、保険の申し込で要経過観察なしと書いた場合に、仮に何年か後に心筋梗塞等で保険請求した時に会社の健康診断結果て調べられるのでしょうか?(調べて分かるのでしょうか?)告知違反で保険金貰えない様なことありますか?※「要経過観察」とは再検査ではなく一年間の経過観察です。

回答者
石川 智
ファイナンシャル・プランナー
石川 智

育児休暇給付金について

育児休暇給付金制度についてお伺いいたします。5月より仕事を始めました。雇用保険も入りました。現在週3回の勤務(水、金、土曜)で土曜に関しては隔週で月で11日間勤務しています。こうした場合は、妊娠して育児休暇をとるときには対象とされないのでしょうか?育児休暇給付金の概要を見たのですが、そこには月20日以上勤務していることが対象となっていたので・・・。

回答者
ファイナンシャルプランナー

専門家が投稿したコラム

健康寿命と要介護に必要な費用から、介護保障を考える

1.健康寿命と平均寿命との差が拡大している   厚生労働省のデータによると、健康寿命(心身ともに自立し、健康的に生活できる期間のこと)と平均寿命の差が大きくなってきている。 平成26年度で見ると、男性の平均寿命が80.21歳に対し、健康寿命は71.19歳、日常生活に制限のある期間が約9年。 女性の平均寿命が86.61歳に対し、健康寿命は74.21歳、日常生活に制限のある期間が約12年。...

釜口 博
執筆者
釜口 博
ファイナンシャルプランナー

民間の介護保険に加入している人に考えて欲しい事~後編~

こんにちは、石川です。 前回、公的な介護保険制度のことを説明して、皆さんが抱えることになる「介護リスク」のことをお話しました。 そして、それに備えるために民間の生命保険会社の介護保険(介護特約)があるという話をしました。 読者の中にはご自分の保険証券を確かめた人もいることでしょう。 (前編 はここちら) この後編では、民間の生命保険会社の介護保険(介護特約)について、私の持論をお話します。 ...

石川 智
執筆者
石川 智
ファイナンシャル・プランナー

食事付き賃貸とはどんなマンション?単身赴任専用賃貸にある。

食事付き賃貸とはどんなマンション? 食事付き賃貸と言っても募集の賃料に食事代を加算して賃貸募集している物件。 食事代は有料だけど食堂付き物件を「食事付き賃貸」と言っている物件。 食事を無料提供サービスのある物件。 と、3種類の表示の仕方があるようです。 お部屋探しをされる時には事前に会社規定などを確認して食事代が加算している物件でもクリアできるかを確認しておきましょう。 ...

佐名川 修
執筆者
佐名川 修
不動産業

自分の得意分野を生かしたいですね!

大きな会社に勤めていて、自分の得意分野を活かして起業する 人も多いと思います。 そして、自分の得意分野は自信があっても、それ以外は不慣れ なことが多いのも事実です。 例えば、商品開発に自信がある人でも、よい商品を開発すること は出来ますが、それだけでは商品は売れません。 また、営業に自信があっても、よい商品がないと売上は伸びません。 大きな会社は、製造、販売、広告、総務、...

森 大志
執筆者
森 大志
税理士

知っておきたい労働法講座  6.「労働協約」って何?

◆ 2012年3月まで、行政の就職支援事業に従事しており、30代から40代の半ばまで、管理部門の仕事経験をしておりました。管理職経験も8年ほどあります。 雇用側の立場と求職側の立場の両方を経験しております。労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。 現在、失業によるストレスが原因で、不眠や睡眠・覚醒リズム障害を発症している人がとても多いです。 そのような労働市場の中で、就職が決まったと...

快眠コーディネイター 力田 正明
執筆者
快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター

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