「コミュニケーション研修」の専門家コンテンツ - 検索結果一覧 - 専門家プロファイル

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佐久間 健一
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中村 はるみ
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辻畑 憲男
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(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2017年08月22日更新

「コミュニケーション研修」を含む検索結果一覧

32件が該当しました

専門家をご紹介

平井 妙子

メンタルチェンジトレーナー

幸導メンタルチェンジ「心を楽に、Go for it!」

NLPトレーナー、カウンセラー、コーチングコーチとして、これらのスキルを統合し、メンタルサポートを行っております。幸導=こうどう=行動、望ましい状態へアクショ…

平井 妙子

竹内 和美

研修講師

実践型研修で、結果が即・行動に現れます

ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング…

竹内 和美

藤田 潮

パーソナルコーチ

「傾聴力」が高まった職場では、組織の実力が劇的に変わります

「正しく聴ける力=傾聴力」を高めることにより、コミュニケーション能力が向上し、人間関係において、望ましい関係を構築することができます。コーチングの手法を用…

藤田 潮

クロイワ 正一

キャリアカウンセラー

コミュニケーション力を磨いてキャリアアップのお手伝い

理想のキャリアを歩むには、戦略的なコミュニケーション力が必須です。私は、研修講師として様々な年齢、職業の方にそうした能力を磨く支援をしてきました。一人でも…

クロイワ 正一

利用者からのQ&A相談

社内研修の実施状況について

こんにちは。私は、現在、大手の製造メーカーに勤めています。我が社では、会社、労働組合が主催する研修会が盛んに行われています。会社主催の方は「改善推進」、「安全」、「品質管理」といったもので、組合の方では「機関人」、「若年、中堅、定年前」の三段階に分けての「生涯学習教育」を行っています。そこで、質問ですが、1. 全国的にこのような「社内研修」を行っている企業はどのく  らいあるのでしょうか、またどう...

回答者
有滝 功
研修講師
有滝 功

幅広い年齢の作業員対象研修

工場で働く作業員対象の研修を考えています。 作業員は18歳から60歳までと幅広い年齢層です(30代40代は少ない)。 若者と中年層のコミュニケーション不足などについて考えていきたいのですが、なにかよい方法はないでしょうか。

回答者
越智 昌彦
研修講師
越智 昌彦

組織マネジメントにおけるメンタルケアの重要性

従業員80名ほどの会社を経営しております。職場環境におけるストレスや人間関係などメンタル面での問題が急増している昨今、弊社においても、メンタルケアの必要性を実感しております。また、離職率の低下や、モチベーションの向上など、職場環境の改善が企業成長へ繋がると感じています。大企業では産業医を置いたり、ケア体制をEAP会社にアウトソーシングしているケースもあるようですが、弊社においては、コスト的に対応が...

回答者
小笠原 隆夫
経営コンサルタント
小笠原 隆夫

ビジネスコーチングは組織をどう変える?

「ビジネスコーチング」という言葉をよく聞くようになりました。導入すると、組織はどのように変わりますか?※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

回答者

専門家が投稿したコラム

年齢にふさわしい言葉を選べるように

先日、市営のバスに乗せていただいていた時、突然、後ろに座っていた20代後半のカップルの会話に、その前の席に座っていた50代終わりの女性が注意をし始めました。「バスはね、大勢の人が乗っているの。あなたたちの話し声は、みんなに聞こえるんだから、敬語を使って話しなさい。いいね、わかるでしょ?」という内容でした。 たしかに、男女の会話でも、お互いをお互い尊敬しあうことは大切ですが、明らかに恋人同士に見える...

竹内 和美
執筆者
竹内 和美
研修講師

アールオンワード2013年活動実績

アールオンワード2013年活動実績 (複数回行っているものは割愛しており、実施を抜粋して掲載しております)   2013年11月実施【CSリピーターを生む接遇マインド研修】 大手旅行代理店へ実施。提携販売店の現場にまでCS向上の重要性を浸透しつつ、現場に必要な具体的なないようまでの講義を実施。また、電話応対がメインのセクションに対し、電話応対に特化したイメージアップ研修を実施。   20...

松岡 利恵子
執筆者
松岡 利恵子
研修講師

拙著をブログでご紹介下さいました「徳島の支那そば三八様」

「私がもっと相手基準に立つには、【観察力】を伸ばす必要があると思いました。よく観察をし、こうかもしれないと仮説を立て、押し付けにはならないように検証していく習慣をつけたいと思いました。」 支那そば三八のオオシマ編集長様。ご購読、および御社のブロクでのご紹介、まことにありがとうございました。 「『競合店に負けない店長』がしているシンプルな習慣」のテーマである「相手の立場に立つ(相手...

松下 雅憲
執筆者
松下 雅憲
店長育成・販売促進ナビゲーター

5月6日〜5月12日に投稿したなう

大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう 本日GW最終日。どのように過ごすか?大事ですね。: おはようございます。竹内です。このGWはいかがお過ごしでしょうか?いよいよ今日が最終日ですね。私は、かなり普段あまりいかないところにお金を使って体感することにチャレンジ... http://t.co/JwJem6E6wf5/6 11:27 4月29日~5月5日に投稿したなう: 大阪の...

竹内 慎也
執筆者
竹内 慎也
営業コンサルタント

考え方の研修とコミュニケーション研修の意義

人前で接客・営業をするお仕事にもかかわらず   1.笑顔じゃない人 2.口を動かさない人 3.喋ることがまとまっていない人が、とても多く見られます。   これらの要素満載の人に出会うとその律しない精神に苛立ちを感じたりもします。 それは、人に不快な思いをさせるだけでなく自らを貶めることでもあるからです。     まず笑顔じゃないと どんなに素晴らしい内容も嫌味な言い方になりま...

北島侑果
執筆者
北島侑果
司会者

専門家が投稿した写真・作品

「コミュニケーション」研修

2013/10/09 11:43
松井 千恵美
(国際マナー専門家)

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