「転職活動」を含むコラム・事例
796件が該当しました
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職務経歴書にバイト歴
職務経歴書は最近の転職活動では必須となってきました。 職歴はもちろん バイトの職務歴も書いたほうが良いものが多々あると思います。 自分が有利になると判断できるものは 詳しくどのような職務をどれくらい、どのようなポジションで行っていたのか 書いておくと良いと思います。 ただし、不利かもしれないバイトの職務歴は書かないことだと思います 有利だと思うのは、 ものすごく忙しい居酒屋、マクド...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
『4つの山を越えよ・ポスト終身雇用時代の転職術』を出版しました
4つの山を越えよ・ポスト終身雇用時代の転職術
・A5版ペーパーバック 150ページ
・価格：1600円（消費税込：1680円）
転職氷河期の高いハードルを越え、失敗しない転職を実現するための方法論を解説する本です。多くの求職者は転職活動イコール応募活動と求人を漁り、安易に応募してしまいます。その結果ことごとく書類審査で不採用になり、自信を失うのです。転職のゴールは内定獲得ではなく、新しい職場...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
転職の手帖17：新しい企業に入社する
転職の目的は、勤務する会社を替えることではなく、新しい企業であなたのキャリア目標に近づく新たな一歩を踏み出し、結果的にハッピーになることです。そのための最後の山が、転職先企業にスムースに馴染み、いかに早期に、期待されるパフォーマンスを発揮できるようになれるかです。あなた自身がこの企業に転職してよかったと感じ、かつ定着し、受け入れ企業側もこの人を採用してよかったと評価してもらって初めて、あなたの転職...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
退職理由 身体こわして
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 前職の退職理由は必ず聞かれる 質問です。 採用担当者にとって ネガティブに悩むのが 病気になったため、や 身体壊して などの退職理由です。 現在は完治したので 転職活動を始めました。 と 必ず 言われます。 しかし 採用担当者は採用の責...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
採用したくなる 履歴書のコンセプト
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職活動、就職活動において 履歴書は必須です。 履歴書作成の全体のコンセプトについて 考えておくと 作成しやすいと思います。 学歴 職歴は 変えようがありませんが 資格やら特技やら趣味やら、備考やら 志望動機 自己ＰＲなどなど 自らのセン...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
会社は採用する人を選ぶ自由がある
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職活動されている方や就職活動されている方で なかなか内定が取れないと悩んでおられる方が おられます。 だいたい 自分のどこが悪い とか 考えられる方 と あれ欲しい コレ欲しい と常に 欲しいだけの方 と 二通りおられるように思います。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
資格取得勉強中で転職は損
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 資格を取れば転職に有利になるかも といういことで、資格取得に励んでおられる方が結構おられます。ただ資格取得の勉強中、学校に通ってる途中での 転職活動は好ましくないと思います。たまに堂々と「勉強中です！」とか「学校に通っています！」とおっしゃる方がおら...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
メール返信のタイミング
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接日の通知や 内定通知など、企業側から頂いたメールへの返信ですが好ましいのは 即返送、もしくは、翌日の午前9時前後、最悪24時間以内だと思います。就職･転職活動を最優先で行っていることが 伝わります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
老いも、若きも、○活万歳！
就活、ソー活、婚活、保活、朝活・・・・○活は、今や花ざかり。 言葉を短くして軽々しいなどという批判もあるようですが、私はそう否定的ではありません。 私は、年齢を重ねた顔に興味がありました。 だから遺影に注目したのですが、そこで「終活」という言葉に出会い、エンディング周辺の方々とのご縁が広がりました。 そのおかげで、「終活」が単に終末に向けての活動では...（続きを読む）
- 石崎 公子
- （イベントプランナー）
現在の給料額を 聞かれて 高く言う人
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 在職中の転職活動における 面接で 現在の給料額 を聞かれて転職で 少しでも 給料高く欲しいからと残業代を含めたり、高く言う方が おられます。高く言えば 高くもらえるのかもしれませんが高ければ 高いほど 採用される可能性が遠ざかるのも事実だと思います。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
法人ではない会社などへの就職
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 学生さんや転職活動をされている方から 質問いただいたり不安を相談されたりすることの一つに 法人でない会社や店舗などへの就職です。美容室やお医者さんはもちろん 法人ではない事の方が多いです。また 小さな飲食店や販売のお店なども 多いです。そして 小さな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
僕は君たちに武器を配りたい という本を読みました
勉強のために「僕は君たちに武器を配りたい」という本を読みました。就職活動や転職活動、仕事など 参考になると思いました。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告か人材紹介か どっちがいいか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。転職活動においての手段は様々です。代表的なのは 求人広告と人材紹介です。どっちが 有効か よく尋ねられます。 スピードを求めるなら 求人広告探すというより、指名されたい 望まれたい なら人材紹介とシンプルにお答えしています。それは 採用側も 理由があっ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖13：オファー内容を確認し、入社を決断する 1
さまざまな困難や不安を抱きつつ転職活動した先に勝ち取るオファーレター(内定通知)は、「やった!」と叫びたくなる嬉しさがあり、転職先が決まった安堵の思いあり、場合によっては本当にこれでよかったかという一抹の不安もあり、単純な一言では表現し切れないものです。これでやっと、転職活動の大きな山を越えることになります。しかし、ここで安心、油断してはいけません。喜び勇んで新しい企業に入社しても、自分が想像して...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
年内に 転職先を決定させる人
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 もう12月になると大半の人が 転職活動を中止しはじめるようです。求人件数も 多少減少し、面接スケジュールも決めにくく、バイトも忙しい などなど。本当に 年内に 転職先を決めてしまわないでいいのでしょうか？なんとしても 年内に転職先を決める！と決心して...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職先に迷ってばかりなら
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 慎重に考えて 考えて 迷うばかりで進まない転職先企業。自分の理想に近ければ近いほど、採用からは遠くなります。競争が激しくなりますから。妥協で選ぶと 応募時 意欲がないので 面接が うまくいかず 不採用。不採用理由を キャリアのたな卸しがどうとか一生懸...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
自分軸セミナー絶対ブレない「自分軸」を創る講座黄金のコンパス
この記事は、自分軸セミナー『絶対ブレない「自分軸」を作る講座 黄金のコンパス講座』のご紹介です。
「自分に自信が持てない。」
「将来が漠然としていて不安。」
「何かしたいけど、何をしたいか？何が出来るかわからない。」
その様な思いをお持ちのあなたへ。焦らないで安心して下さい！！
あなたには、絶対に輝く価値があります。
あなたの輝ける価値であり、一生あなたの行く先を教えてくれる
あな...（続きを読む）
- 有村 友見
- （研修講師）
今月、求人応募は有利 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 11月や12月に 高い広告費をかけて求人をだす企業の意図は、「年内に転職活動をし、年内に年明けから新たなところでスタートしたい人」もっと いえば年末年始をゆっくり休んでから、さぁ転職活動しようと考える人を避けたい。ということが想像できます。そして、毎...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今月、求人応募は有利
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 11月に入りますと 後半になるに従い求人件数が減ってきます。企業は 年末に向けて忙しくなるところが増えます。また、年内採用が可能なのか？とぎりぎりのところでもあり心情的に、年明けに求人を考えよう、というところが増えるからです。そして、こんな時期に… ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖12：候補企業を見切る
採用面接は企業側があなたの経験・スキルや相性を量る場であると同時に、あなたもその企業が就職するにふさわしい企業かどうかを吟味するまたとない機会です。二次、三次と面接が進むにつれて、前回説明したように、あなたにとっての判断材料も少しずつ集まり、その企業の現場の様子や働くイメージが形成されることでしょう。見切った、と感じられるまで、貪欲に必要情報を集めて、かつ冷静に分析してください。
大切なことは、...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
『キャリアの手帖』を出版しました
キャリアの手帖・36人のケーススタディ
―あなたからチャレンジを奪ったら何が残りますか―
・A5版ペーパーバック 150ページ
・価格：1600円（消費税込：1680円）
現代的キャリア課題に立ち向かう20代から50代まで、36人の社会人の姿をケース・スタディとして描いた本です。キャリア形成や転職はハウツウでは語れません。これまで私は、大学生から60代まで、育った環境、価値観、行動性向が異なり...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
退職するのは転職先を見つけてから？
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 自ら退職してから転職先を探される方が大勢おられます。忙しくて転職活動を落ち着いてできないからというような時間的な理由が多いようです。採用側は、在職中の方より、離職した方の方が採用がしやすくもあります。退職するのを待たなくて良いからです。ところが採用側は 離職してから3ヶ月以上 期間が開いている人材に対しては採用しにくくなります。空...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
必ず他の人も応募している
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 転職活動されている方、就職活動で回られている方、何社も受けておられると、いつの間にか自分だけが 応募し 自分だけが合否の判断を受けているかのような錯覚に陥る傾向にあるようです。ほとんど、どの企業でも必ず 自分以外の誰かも応募しています。採用されれば、他の人を蹴散らしいるわけで不採用のときは、他にも不採用になった方が 多くおられると...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
看護師の応募書類の書き方
看護師の転職活動では履歴書のみで採用が決まるケースが多いようですが 「書類作成なんてメンドくさいな、書類選考のない病院がないかな」なんて思わないでください。 採用選考を行うのに書類選考→面接のプロセスは募集側・応募側双方にメリットがあります。 それを放棄した医療機関に”潜り込んだ”としても、早い機会に次の転職先を探すことになるかもしれません。 今回転職を考えなくても、いままでの自身の経験...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師の転職活動、質問のポイント
YAHOO！知恵袋に【看護師の転職活動時のポイントを教えてください】という質問が掲載されてました。 ＊＊＊ 引用開始 ＊＊＊ 私は、来年の3月で現在の病院を辞めるの予定なのですが 今の病院は新卒で実習先に就職したため、 就職活動らしい就職活動はしておらず今回、転職することになり 実際にどういうことを注意して職場を探せばいいのか よく分かりません。 なにかアドバイスを頂けると助かりま...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
転職の手帖7：戦術的に応募する
求人案件に応募する際の考えかた、方針は人によりさまざまですし、その方の性格やおかれている状況、採用の確度によって、適する進めかたは異なります。候補が1社のみでしたらあまり悩まずに済みますが、複数ある場合、どのタイミングでどの案件に応募するか、悩みは尽きません。まずは人材紹介業のコンサルタント時代、私がしていたやり方から説明します。 キャンディデイト（求人企業に紹介する候補者）にお会いして、可能性...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
会社は 休みたい人を 採用しない
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。休みや残業をやたら気にする人が 増えているように感じます。そして、休みや残業を気にする人ほど、就職はできないようです。休みたい人、残業したくない人、を正社員で採用する理由が会社にはありません。パートでいいし、アルバイトで十分です。会社は 休みたい人、残業したくない人ばかりでやっていけたらいいのだろうけど、会社の命が その前に...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職先の病院選びのチェックポイント
イメージや利便性だけを優先して病院をきめ、入職してから「こんなはずじゃなかった」と後悔する方を良く聞きます。 「入ってみなければわからない」？ いやいや、ある程度はいろんな方法で調べられますよ。 《ホームページから》 ・病床数・看護師数 忙しさ、患者への対応の丁寧さが推測できる ・診療科目 希望する診療科目があるか、どうか。 特色のある医療・看護を実践しているか ・給与・勤務体系...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
転職活動は最初から２０社にアタックする位の気持ちを先に持つ…
今回の出張カウンセリングは「転職」を考えていらっしゃる方が非常に多かったので帰りの新幹線の中で、いろいろとそのことについて考えていました。
既に「天職」についてバリバリ活躍している！と思う方は２０％くらいのもので、残りの８０％位の方は何かしら現状の仕事に不満をもっていたり、実際に転職を具体的に考えている方というのが率直な感想です。
だからこそ、今から転職をしたい！という方々に私は言いたいの...（続きを読む）
- 丸井 章夫
- （キャリアカウンセラー）
就職も転職の活動も 自己セールス
毎日、何人もの 転職就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。就職や転職活動で、見本となるのがＳＯＨＯの方や 一人でなんたらコンサルタントなどと起業されている方々。ソーシャルメディアを駆使して 絶え間ない 自己セールス、自己宣伝。同じく、中小零細企業も、会社として絶え間ないセールス活動。大企業は もっとづ凄くて あらゆるメディアを使っての大セールス。私たちは お役に立てます！ と、社会で...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
限界を自分で決め付けない事が大切です。
毎日沢山のお問い合わせを頂きどうもありがとうございます。住居、就職、子育てのご相談を色々頂く中で最近感じたことです。確かに厳しい状況の中で一人で考えこんでしまうとどうしても限界を感じ、限界線を自分で決めつけてしまいます。そして解決策はないと自分で思い込んでしまいます。そのような時は誰でもいいので第三者に相談することで新たな可能性が見出せることがあります。住居探し、転職活動、子育て保育問題、日々の家...（続きを読む）
- 福井 真紀子
- （転職コンサルタント）
転職の手帖5：転職活動を開始する
転職を考えるとき、殊に初めての転職を考える方にとって、どのようにして転職先、または求人案件に出合えばよいのか、迷うことと思います。さらに、どのようなタイミングで候補の企業・ポジションを探せばよいのか、或いは、どのくらいの期間を転職活動期間として見込めばよいのか、迷うことと思います。ここでは、具体的な転職活動を始めるときの留意点について説明します。 求人情報を得る手段： かつて、求人情報を得る手...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
転職がうまくいかない人
職場や仕事が嫌になり、退職。 転職活動するも、なかなか合格も出ない 採用されても、なんだか違う と長続きしない。 そんな転職がなかなか うまくいかない人が 結構、おられます。 ほとんどの方が、そういう期間が長引けば長引くほど モチベーションも低下し難しくなっていくようです。 覚悟することだと思います。 何と何を犠牲にして就職するのか を覚悟することだと思います。 転職とは得ること...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
自慢に見える職務経歴書
転職活動におきまして 最近では欠かすことのできない職務経歴書。 キャリアを重ねれば重ねるほど、内容のある職務経歴書になっていくと思います。 おかげで、 部長や課長などの役職を記入 部下が10人やら20人やら あげくはプロジェクト責任者として100人やら200人やら… なるほど素晴らしい事実、経歴なのだと思いますが 管理職を募集している企業以外は まったく必要なし ニーズなし、 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
書類選考で なぜ 落ちる
転職活動されておられる方、新卒で就職活動されておられる方の中には いつも書類選考が通過しないと 悩んでおられる方がおられます。 なぜ 通過しないか？ 他の応募者の方が通過するから もしくは もともと採用レベルに至らない場合 このどちらかだと思います。 自分が通過しないのではなく 他者が通過しているのです。 他の人の履歴書に負けているなら 勝つ履歴書にすればいいと思います。 他...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
796件中 401～450 件目
「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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