「新入社員」を含むコラム・事例
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本当の専門家を目指す方々へのメッセージ
この度、駿台予備学校の関連の学校経営をなさって居られる「駿台外語綜合学院」の方から、来年度に入校を目指す方、また今大学に通われてはいるが、本当の目的を見失いそうな方、短大を御卒業されて「語学」を勉強して更にその語学力を生かして、将来の''夢''を実現されたいと思う方々に向けての講演を依頼されました。
私の会社は、転職のご相談も受けて居りますが、全ての業種で「専門家」を目指している方を支援...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
魅力を引き出す印象管理のコツ/研修
訪問研修を行っています
企業・団体向けに「魅力を引き出す印象管理のコツ」というテーマで研修を行っています。
つい最近は某企業の新入社員研修を行いました。
新入社員はビジネスマナーや報連相などの研修は入社時に習得するものです。
勿論、その中には身だしなみも入っていることでしょう。
営業・面接・講演などで第一印象を判断されるのは3秒以内。
この事実を実例やデ...（続きを読む）
- かわい 幸
- （ビジネスコーチ）
上司・先輩に叱られた。ナンデ？
「ナンでそうしなければといけないの？」と思ったことはありませんか？
私は研修講師として年間250回近くの研修を行い、
数多くの経営者、人事担当者、管理職、新入社員と様々な方と接しています。
そんな中で「最近の若い職員はマナーや常識を知らない」「挨拶もできない」
などという声をよく聞きます。
あなたも聞いたり、言われた事があるかもしれませんね。
反対に、新入社員...（続きを読む）
- 山田 千穂子
- （ビジネススキル講師）
緊急開催！就活中女子学生限定★無料セミナー
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 緊急開催！2010就職活動中の女子学生限定！ 〜女性のキャリアデザインから就活を見直す★無料セミナーのご案内〜 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今、不況の波を受けて、2010年度の就活が大変厳しい状況となっています。 もしかすると皆さんの中にも...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
組織力学と自我との狭間で、、。
意識アンケートというのは、あくまで傾向調査であって その答えに重きを置きすぎると足をすくわれかねないと 私自身は思っています。 但し、時代の流れや空気感をつかむには、良い材料かも しれません。 今朝は、こんなニュースに目がとまりました。 ================================================ 財団法人日本生産性...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
日本はどこへ行くのか？100年前の国家より学べ #2
お仕事の合間に、自動車教習所に通っています。 バイクの免許は持っているのですが、この度、大型二輪免許に挑戦中です。 今年、新年のテーマに掲げたなんでもチャレンジの一つです、 新しいことにチャレンジすることは楽しいことですね。 こんにちは、山藤（サンドウ）です。 100年に一度の経済危機の中、ちょっと硬めのコラムシリーズです、 日本は一体どこへ行くのか？100年前...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
建設的な感情で心を満たし、明日をつかもう！
久々〔２５年ぶり？〕に、ナポレオン・ヒル著の自己啓発本 「成功哲学」に目を通し、今の自分に喝を入れています。 “初心忘るべからず”ですね。 新入社員として燃えていた頃を懐かしく思い出しました。 この年令だからこそ出来る挑戦と、今の過酷で困難な状況を この本により勇気づけられ、心新たにエネルギーを充填された 気分です。 特に再度、その重要性に気づかされたのが、次の箇所です。 ◇ 『建設的感...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
味１０２ 新入社員（しんにゅうしゃいん）
新入社員（しんにゅうしゃいん）
毎年会社の新しい戦力・人財として会社が採用するメンバー
〜ひらく風味解説〜
高卒を3月定期、大卒以上を4月定期と呼ばれる。
毎年新しい風（考え・発想）を持ち込んでくる。
社当初は希望に胸膨らませるが、だんだんとその希望が縮んで行くのをよく見かける。
いつまでも希望を膨らませてほしいものである。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
味９８ 繰り返し（くりかえし）
繰り返し（くりかえし）
同じことを何度も行うこと
〜ひらく風味解説〜
新入社員のころは許されるが、それ以降は許されることは少ない。
しかし、同じことを何度も繰り返している人は多いようである。
不注意と確信犯の2種類存在するが、
不注意はまだ救い様があるが、
確信犯は配下から追い出すのが最善策である。
感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
初めてのお給料、社会保険料などの給与天引きとは…。
一般的な会社員の場合、給与から様々な名目で天引きがされます。 社会保険料（年金、保健）、雇用保険料、所得税、住民税、など。 この内、所得税は、皆さんご存知の通り、年の終わり、１２月や 年の初め、１月に、年末調整という仕組みで会社が代行し、税額を 計算の上、還付したり、徴収したり、という作業を行います。 これは、個人で行う「確定申告」と、手続き内容は、ほぼ同じで...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
入社式は、メッセージを発信できる機会です。
マハロマーケティング ＰＲコンサルタント、ローコスト・ブランディング・プロデューサー 今井 英法（いまい ひでのり）です。 マハロPR塾へ、ようこそ。 今日のテーマは、入社式は、メッセージを発信できる機会です 大手各社の入社式の記事として、多く取り上げられています。 フジテレビはsmapの草なぎさんが、サプライズゲストとして登場しました。 ...（続きを読む）
- 今井 英法
- （経営コンサルタント）
プロから学べ〜TVドラマ、ヒットの法則 #5
4月になりました、この季節は新社会人、入学、新しい生活と明るい気分になりますね。 うちのデザイナーの一人は、新入社員を街で見かけると、なぜか離れてゆく人がいます。 どうして？と聞いてみたらまぶし過ぎて近寄れない！？とのことでした。 たしかにキャラ的には、対極にあるスタイル？かも知れないと思いました〜。 エスオープランニング、山藤（サンドウ）です。 プロから学べ...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
風７７ 新風はどんな感じですか？
４月です！新しい風が皆様方の職場にどんな風を吹き込んでいますか？
毎年のことですが、良い目をしています。
「私たちは不安が一杯なのです！」
「失敗をしてはいけないのですよ！」
などなどの気持ちが目を通して伝わってきます。
そんな時に彼らに伝えていることがあります。
「みんな最初は一年生！」
「そうゆう私も一年生の頃があったのです...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
魂３８ ボチボチです。
そろそろ、皆さんの所に
新しい風が来ますね。
新入社員です。
どんな風を運んでくると思いますか？
強風かもしれないですね。
弱風かも知れないですね。
爽やかな風かもしれないですね。
そのすべてを受け止めてください。
彼らは、必死です。
毎年それは感じます。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
不況で新入社員研修も短縮！？
この４月から『新社会人』になる皆さんは、 入社早々、新入社員研修ですね！ おめでとうございます！ ところがこの新入社員研修、 今週、知り合いの研修会社さんに聞いたお話ですが、 なんと、今年は不景気の影響でどの会社も研修の規模を 小さくしているようです。 例えば今まで２か月間を研修期間として、その後配属していたのを 今年から１か月にし、配属を早めたり、 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−病児保育 働く女性を手助け
昨日の日経新聞・東京・首都圏経済版に 風邪や発熱など軽い病気の子供を預かる 「病時保育」を手がける特定非営利活動法人（NPO法人） フローレンスさんの記事が出ていました。 子供が熱を出して会社を休んだら解雇された女性がいるという 現状をなんとかできないか考え、２００５年にサービスを開始したとのこと。 実は、このフローレンスさん、どこかで聞いた名前だと思ったら、 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
風７３ 新聞だけで十分ですか？
毎年、新しいしいメンバーが初々しい表情とともに職場に真風を巻き込んでいるはずです。
希望に胸膨らませた一人ひとりの表情がすごく好きになっている自分がいます。
さて、そんな新入社員に多くの会社で言っていることがあります。
「新聞は必ず目を通すように！」
「トクに日経新聞には目を通すことが社会人には必要である！」と言われていますね。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか
勉強と参考のために購入し読みました。 内容的には 題名に対する 答えが明確にあるわけでもなく 従来からの こういう系の本を 読まれている方ですと あまり 目あたらいい事も 視点もないのではないかなと 思いました。 新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
公開講座 「ビジネスマナー指導者養成講座」 開講
新入社員指導者必見！ 「公開講座「ビジネスマナー指導者養成講座」 を開講します。 指導者として期待される役割は何かを理解した上で、 効果的な研修の立て方や指導のポイント、 指導するためのビジネスマナーのポイントを習得していただきます。 「教える立場のインストラクションは？」 「研修を堂組み立てていいか迷っている」 「自分のマナーに自信が無い」 そんな悩み...（続きを読む）
- 山田 千穂子
- （ビジネススキル講師）
頭痛のタネは新入社員
リーマンショック以前の状況で だされた本です。 求人数は史上最多 だから 就職がカンタン だから 新人はダメ そんな 話ではありません。 新卒への求人数は多い ところが 大手企業への 求人倍率は0.77 入れない メガバンクなど金融業 0.39 広告業等0.72 で 実は 難しい 入れない そして 中小企業は 4倍 スーパー小売流通業 7倍 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
キャリア面談対策 その２
キャリア面談対策 その２ 以前に「キャリア面談」に関するコラムを書いたところ、 たくさんあるコラムの中でも大変好評いただきましたので 今回、その対策についてもう少し掘り下げてみたいと思います。 「キャリア面談」は、社員の中長期的な仕事の方向性を 話し合うための場である、とご説明しました。 ですから、３ヶ月、半年ごとに行われる、 評価（成果の確認）面談と...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
風３０ 吹き込まれたもの
吹き込む風は外部から持ち込まれます。
今までとは違う風です。
新入社員たちがさまざまな風を職場へと吹き込んでいることでしょう。
その風たちが一番敏感に感じることがあります。
新入社員研修で学んだ基本的なことが出来ていない。
決して自分達が出来ていないのでは無いのです。
職場の先輩や上司が出来ていないというギャップを感じていることが多...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
結婚とキャリア−vol.14 婚活を振り返る
今日は、昼時に丸の内にてランチを取り、 丸ビルの高さ８メートルという大きなツリーを見て ああ、もうクリスマスなのだな・・と思いました。 クリスマスシーズンは、恋愛も盛り上がるシーズン。 いいですねぇ、カップルの皆さん幸せそう！ 結婚した後ってクリスマスどうするの？ とよく聞かれますが、子供もいないので 昨年は奮発して（いただき）フレンチへ。 今年は...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−vol.10 確実に復帰するために
今日は、私の大学時代の友人夫妻のお宅に 夫婦で訪問してきました！ 我が家と同じ年に結婚した友人夫妻。 私の友人（奥さん）と夫は同じ会社に 勤務していることもあり、 年に何回かお互いの家を行き来しています。 おいしい手巻き寿司、ごちそうさまでした！ ------------------------------------------ さて...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−vol.8 8人の子供たち？
今日は、出かける時ドアを開けると 冬のにおいがしました。 11月7日は”立冬”とのことですが 今日は暖かくなりましたね。 ---------------------------------------------- さて、私の結婚後のキャリア生活は 夫婦双方の両親からの マゴ・プレッシャー（＝孫はまだか？という問いかけ） にもめげず、DINKSのまま早8年目を...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
研修施設のニュートレンド #3
アメリカで株価が暴落しています。
サブプライム・ローンにより、金融機関が危機に瀕しています、日本はどうでしょうか？
こんにちは、山藤（サンドウ）です。
ベンチャー経営術、イマ〜戦略系、の''企業体力を強くする知恵袋''の三回目です。
このシリーズは、最近の「研修施設の最新動向」について書いています。
＜その4＞ サカイ引越センター
通常の家より廊下を狭く...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
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