傷病手当金とは、ご加入している健康保険から支給される給付金のひとつです。 病気やケガで仕事が出来なくなった場合などに、その間の生活保障をしてくれる制度です。 病院に入院した場合のリスクに備えて加入する「医療保険」的役割を持っていると言えます。 ただし主に自営業者の加入する国民健康保険にはこの傷病手当金はありませんので、ご注意ください。 病気やケガのため仕事につけないこと。（いわゆる「労務不能...（続きを読む）

宮下 達裕

（保険アドバイザー）

産業医として企業の社員の健康問題に取り組んでいると、最近の傾向として、メンタルヘルス関係の相談事が明らかに増えていると実感しています。企業によっても違いますが、概ね８割くらいはメンタルヘルスに関する相談が占めています。具体的には、うつ病や適応障害、パニック障害に関する相談が目立ち、またメタボリック症候群や自律神経失調症など身体的な問題であっても、ベースにメンタル面でのトラブルが隠れていることが多い...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

保険　見直し　数字から見る 今日は「労働災害発生状況の推移」についてです。 死傷者数 平成９年・・・１５６，７２６人 平成１０年・・・１４８，２４８人 平成１１年・・・１３７，３１６人 平成１２年・・・１３３，９４８人 平成１３年・・・１３３，５９８人 平成１４年・・・１２５，９１８人 平成１５年・・・１２５，７５０人 平成１６年・・・１２２，８０４人 平成１７年・・・１２０，３５４人 うち死...（続きを読む）

森 和彦

（ファイナンシャルプランナー）

中途採用の仕事の現場では、転職活動をするビジネスマンとのたくさんの出会いがあります。今の世の中、会社都合で退職された方々、いわば会社を解雇され再就職活動をしている方がたくさんいらっしゃいます。 自ら早期退職プログラムに応募された方もいますが、自分は退職を希望しなかったものの、リストラという形で会社を辞めざるを得なくなることが少なくないわけです。不幸にもリストラにあってしまった方だけではなく、こう...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

（続き）・・まず供給力の増強に関してですが、東電の電力供給力は通常の約５２００万ｋｗから、震災直後には約３１００万ｋｗまで急激に低下しました。福島第一、福島第二原発の操業停止はもとより、広野、鹿島、五井など主要な火力発電所も一斉に停止してしまったのです。   東電はその後およそ１か月間で、休業中の火力発電所を稼働させるなどして約１０００万ｋｗの電力供給力の上積みを実現し、取りあえずの電力不足を...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

６・復職にあたっての取組み   （１）本人の復職への意思と主治医の診断書   復職に関してまず焦点になるのが、社員本人の「復職への意思」の有無ですが、注意すべき点は「復職したい」という意欲なのか、あるいは「復職しなければならない」という焦りなのか、という見極めです。 「復職したい」というのは、意欲が改善している証拠ですので、このまま復職の手続きを進めて構いません。 それに対して、「復職...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

３・休職にあたっての取組み   （１）医師による「診断書」がまず必要   メンタル不全が悪化し、やむを得ず休職を余儀なくされた場合には、可能な限り本人にゆっくり休んでもらい、療養に専念できるような環境づくりが大切です。そのためには、各種の不安な要素を取り除き、必要な情報を本人に提供する必要があります。また、治療にあたる病院の担当医からも充分な情報を得て、将来の復職に備えておくべきです。 ...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

こんにちは、今日は朝から出かけておりました。 暖かいので、一時間半ほど散歩をして帰宅、楽しかったです。   昨日からの続き、保険の加入の続き。 震災で掛け捨てでの加入を検討する方が増えている、というお話でした。 しかし、中には「掛け捨てだと保障できないものがある」ということで 積立性の保険を選択される方もいらっしゃるのだとか。   ただ、よくよく話をきいてみるとどうやら勘違いである...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦（はらとしひこ）です。 本日は、中小企業子育て支援助成金にかかる平成２３年４月１日付け改正ポイントをまとめました。 １．支給金額が変わりました。 旧）１人目 １００万円 ２～５人目 ８０万円 新）１人目 ７０万円 ２～５人目 ５０万円 ２．支給要件が変わりました。 １）労働協約あるいは就業規則は、改正育児・介護休業法に沿った育児休業制度だけでなく、育...（続きを読む）

原 聡彦

（経営コンサルタント）

　こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 　お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 　 　通常、雇用保険の失業給付（基本手当）は、会社や働く人の都合により勤め先を辞めたときしか出ません。 　 　ところが、東日本巨大地震に伴う雇用保険失業給付の特例措置に...（続きを読む）

森 久美子

（ファイナンシャルプランナー）

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服部 哲也

（Webプロデューサー）

４．保険料の支払いついて 社会保険料は給与の金額に多少の変動があっても、９月から１年間同じ金額を負担する制度となっています。これは４～６月の３ヶ月間の平均支給額を基準として１年間の保険料を決定しているからです。納付は、翌月末日が期限です。 労働保険料は、年間の賃金総額に雇用保険料率と労災保険料率を乗じて算出し、７月１０日までに１年分を納付します。 年間の保険料が４０万円を超える場合には３回に...（続きを読む）

佐々木 泰志

（社会保険労務士）

  カンブリア宮殿見ました？   これまでも、よくマスコミに取り上げられていますが、 「未来工業」って、とんでもなくすごいですね。   ・ドアノブなしで開閉できるように改造したドア ・薄暗い社内 ・照明のスイッチには「さわるなバカ！！」の張り紙（笑） ・もらいものの壺をゴミ箱に 　　　　　　 　　　　　　・   　　　　　　・   　　　　　　・   そこまでやる...（続きを読む）

河野 祐治

（飲食店コンサルタント）

１２月２９日（水）から１月５日（水）まで 年末年始休業とさせていただきます。 新年は、６日（木）より平常通り営業致しますので よろしくお願い申し上げます。 よいお年をお迎え下さい。 しばらくコラムもお休みさせていただきます。 弊社ホームページをご覧いただきますと現在建築中の現場周辺地図、 現場見学会の情報、ブログでは現在建築中の現場の写真を ご覧いただくことができます。 ＜女性建...（続きを読む）

野瀬 有紀子

（建築家）

グルコムで制作する多くの企業サイトは、ブログツールを導入しています。 更新がし易かったり、ページ生成もできますので、Webサイトのコンテンツボリュームを増やすためにも、大きく貢献してくれます。結果、集客にも役立ちます。   ただし、すべてのWebサイトにブログツールを導入するワケではありません。 導入していないWebサイトももちろんあります。   上記の場合は、理由は３つ   ・ ...（続きを読む）

武本 之近

（Webプロデューサー）

メールはこちらからどうぞ サイトをご覧いただきまして、大変ありがとうございます！ 藤沢優月および OFFICE ONSA へのメール、各種お問い合わせは上のアイコンをクリックしてご送信ください。 弊社Website（http://www.officeonsa.com）上でのご回答、あるいは弊社担当者からご回答いたします。 - - - - - - - - - - - - - - - - ...（続きを読む）

藤沢 優月

（キャリアカウンセラー）

テレビや雑誌を見ているといろいろな保険会社がセールスポイントを全面に 生命保険や医療保険を宣伝している。   将来、どんな病気になるか決まっていないが１日１万円と言われると 結構、病院代は必要では無いかという錯覚に襲われる。 本当にそうなのだろうか。   いまの日本の構造的不景気、デフレ経済化安易に保険にお金を使うと 老後資金に支障を来す可能性を秘めている。 ここでいつも紹介して...（続きを読む）

永野 修

（ファイナンシャルプランナー）

１．労働時間管理 運送業の労働時間管理に対し、国土交通省ならびに労働基準監督署の指導が非常に厳しくなっています。背景には、長時間労働を背景とした交通事故つまり労働災害の多発があります。トラック運転手は、長時間労働になりがちで、これを防ぐため、国は「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」を設けています。 運送業者は、運転者の拘束時間、休息期間及び運転時間について、労働基準法の労働時間等の規...（続きを読む）

西川 幸孝

（経営コンサルタント）

こんばんは！ 高窪です。 今日から10月!! カレンダーが示す月の数が2ケタになると、いよいよ今年も終わりに近づいてきているなぁと感じます。 みなさま、いかがお過ごしでしょうか？ さて、クッキングサロンM&Yは、10月2日～11日までお休みをいただいています。 暑かった今年の夏、さまざまなことがあり夏季休業が出来なかったために、秋休みを頂戴することになりました。 とはいえ、メールでのお問い合...（続きを読む）

高窪 美穂子

（料理講師）

FPが教えるDINKSの住宅購入術で、銀行からローンを組み、マイホームを購入する訳ですが、検討しなければならないのは出産によって奥さんの収入が減った場合です。 返済負担率と言って年収に対してローンの支払額がいったい何パーセント程度になるかで安定的な返済予想が立てられます。 年収にもよりますが、20％前後である場合は安全圏です。25％を超えるようになると頭金を増やしたり、返済期間を伸ばして負担率を...（続きを読む）

新谷 義雄

（ファイナンシャルプランナー）

産業医として様々な企業の職場に関わっていると、糖尿病、高血圧、脂質異常症、痛風などといったいわゆるメタボリック症候群や、各種のがん、ぜんそくなどのアレルギー疾患、それにうつ病などの心の病が急増しているのに驚かされます。またそのような明らかな病気がなくとも、冷え性や自律神経失調、慢性の疲労感、不眠、イライラ感などといった様々な体調不良に悩まされる方が後を絶ちません。   このような病気にかかる社...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

　こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 　お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。   　父親の育児休業取得を促すための制度「パパ・ママ育休プラス」が、6月30日から始まりました。 　これまで子どもが1歳になるまでが限度だった育休期間を、夫婦ともに育休を...（続きを読む）

森 久美子

（ファイナンシャルプランナー）

「不確実性の時代」～社会・組織に働く個人は、自己責任社会～自律・自立（＝個立）を機軸に据えて人生設計・行動判断を図らねば、社会・組織状況の変化の波に翻弄される生き方を過ごすしかなくなるといえます。 この時代を迎え、企業組織は、環境変化に対する対応を図らぬままで果たして良いのでしょうか？   企業においては、過去の例に習う形での右肩上がり成長をたやすくは見込めず、成長戦略よりも生き残り戦略が求...（続きを読む）

吉田 但

（キャリアカウンセラー）

みなさん、こんにちは！ この度、女性向けのキャリアセミナーを開催することに なりましたのでご案内いたします！ ５月より育児休業から復帰しまして、 本格的にキャリアカウンセラーとして活動を再開いたします！ 以前から女性限定でキャリアを考える機会を ご提供したいと考えておりましたが、 今回、無料にてミニセミナー＆座談会という形で 場をもうけさせていただきたいと思います。 題して、 キャリア・...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

皆さま、こんにちは！ この度、私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボードにて、 以下のようなセミナーを２月３日（水）１６時より開催いたします。 【５０代のキャリア開発セミナー】雇用延長、ポストオフ後も前向きに会社に関わってもらうために！ ５０代以上の社員が将来定年を迎えるにあたり、人事の皆さま方に このようなお悩みをよく耳にいたします...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）