「部長」を含むコラム・事例
705件が該当しました
705件中 301～350件目
「太陽と風のパッシブハウス賞」
NCNさんで主管している重量木骨の家「第4回 ちょっとプレミアムな私の家と暮らしコンテスト“夢の家コンテスト”」で、弊社提案の「三世代、ひとつ屋根のした。」が栄えある賞を頂きました。
その名も「太陽と風のパッシブハウス賞」です！
私は所用で授賞式に参加できませんでしたが、神坂部長と設計の関君が、NCNさんの大社長でもある田鎖さんから賞状を授与されました。
いろいろな賞に入選するのはと...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
５４０３カンナスマイル＠広島ごあいさつ・ご報告
ご挨拶とご報告
私は理事長のお妹様に似ているそうです
広島平和センター新理事長（カウント１）
２年前にここでカンナを育てて下さいました
そのカンナは今は１０株になり特別支援学校にリレーされました
砂原部長と後任涌田部長（カウント２）
子どもたちからよせられたピースプレゼンテーションに
「カンナ」の話がたくさん書かれているそうです
うれしいことを伺いました
少しずつでもちゃんと子どもたち...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
５３４０カンナスマイル＠須坂
須坂にカンナ球根のご挨拶に参りました
カンナ・プロジェクト福島チームの星さんも同行下さいました
６カンナスマイル（重複除く）
三木市長が須坂の名所にご案内下さいました
まちづくり課課長さん
総務部長さん
ランチを頂いたThe BalloonMarketさん
デザイナーさn
信越花倶楽部伊藤先生 豊田先生
春原さん
（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
転職の手帖16：現職企業を退職する
ある企業を辞め、別の企業に転職することをあなたは決断し、オファーレターにサインしました。あなたにとって、転職の大きく険しい山を越えたことになります。あなたは安堵感と達成感で一杯かもしれません。採用を知ったあなたの友人も、おめでとう、よかったね、とおっしゃってくれることでしょう。しかし、ここで再度、気を引き締めなければなりません。現職のある方は、速やかに退職のプロセスに移行しなければなりませんし、す...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
歯みがきと声みがきのススメ
介護予防担当者様へ「歯みがき と 声みがきのススメ」
団塊世代すべてが高齢者となる2015年を目前にして、介護予防の必要性は益々高まりつつあります。皆様方が十分にご存知のように、介護予防の三大柱として①運動器の機能向上②栄養状態の改善③口腔機能の向上があげられ、同時に④閉じこもり予防･支援⑤認知症予防･支援⑥うつ予防･支援への対応が急がれています。
特に、今回は③の口腔機能の向上に関しての...（続きを読む）
- 牧野 俊浩
- （音楽家）
歯みがきと声みがきのススメ
介護予防担当者様へ「歯みがきと声みがきのススメ」
団塊世代すべてが高齢者となる2015年を目前にして、介護予防の必要性は益々高まりつつあります。皆様方が十分にご存知のように、介護予防の三大柱として①運動器の機能向上②栄養状態の改善③口腔機能の向上があげられ、同時に④閉じこもり予防･支援⑤認知症予防･支援⑥うつ予防･支援への対応が急がれています。
特に、今回は③の口腔機能の向上に関しての情報...（続きを読む）
- 牧野 俊浩
- （音楽家）
正しい抑揚の付け方！
抑揚を付ければいいと思っている人が 結構多いようで驚いています。 肩書きでいうと、営業マンの人はもちろん 社員さんも、部長も、課長も、社長も、会長も、OLさんも、議員さんもです。 取り敢えずなんとなく、話す言葉の節々に抑揚を入れている方を よく見掛けます。見よう見真似ならぬ、聞きよう聞き真似ですかね。 でも、あまりに不自然なので、いつも内容が全く入ってきません。...（続きを読む）
- 北島侑果
- （司会者）
伝説のドアマンから学ぶもの（後編）
名田さんは、ホテル入社後しばらくして、将来に限界を感じ｢もうやめたい｣と
所属部長に相談をします。
部長は、｢名田君、お客様を誰よりも君のファンにする、ロイヤルホテルが君を
手放したくないと思うほどの存在になるんだ。そこに活路があるのではないか｣
と諭されます。
そこで、｢自分にしかできないことはなんだろう！｣と考え、配車係りの自分にしか
できないことは、｢お客...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
「相手軸な話」⑱「は」と「も」で大違い！
「君だけが不幸なわけでは無いんだよ」
「（いえ、私別に不幸なわけでは無いんですけど・・・）」
テレビを観ていたら、その番組で視聴者からの葉書が紹介されていたのですが、その中身がとても面白かったので、今日はその感想をつらつらと書いてみたいと思います。
葉書を書いた方は、37歳の独身女性。
上司である部長が、はあ～とため息着いて「うちの娘がまた会社辞めたんだよ。長続きし...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
解雇禁止-21、鉱山保安法
鉱山保安法 （昭和二十四年五月十六日法律第七十号） （危害回避措置等） 第二十七条 鉱山労働者は、その作業に従事している際に、人に対する危害が発生し、又は発生する急迫した危険があると認めるときは、その判断により、当該危害を避けるため必要な措置（その作業の中止を含む。）をとることができる。この場合において、当該鉱山労働者は、当該危害及び当該措置の内容について保安統括者又は保安管理者に直ちに報告しな...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
「相手軸な話」⑨成功事例をうのみにしない
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「ある店で実施したアルバイトの募集方法が、他の店でも上手く行くとは限らないんです」
先日お会いした、コンビニエンスストアのスーパーバイザーが困惑した顔で言われていました。
それは、本社で行われたエリア会議でのことでした。
ある店舗で行っていたアルバイト募集の成功事...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「相手軸な叱り方」㉞叱ることが優しさとは限らない
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「言わないでおく、叱らないでおくことはかえって優しくない」
かつての私の上司が口癖のように言われていた言葉です。
確かにそう思います。
ここで、言っておかないと、相手が気がつかない。
そのままにしておくことで、もっと大きな問題になってしまうことさえある。
だ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「相手軸な叱り方」㉕逆切れされない叱り方
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「そんなに言うなら、あんたがやって見ろよ！！」
叱っていると、こんな風に逆ギレされることがあります。
この原因は、もちろん叱り方の問題。
こういう負に逆ギレされるのは、多くの場合、
①人前で恥をかかされたとき
②相手のプライドを傷つけたとき
③相手をとことん...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ユニバーサルミュージック
先日はユニバーサルミュージックの
クラシック部門の元部長(昨年末まで)
とお逢いさせていただき
とってもお勉強になるお話を沢山お聞きしました。
小澤征爾さんのウイーンフィルとの
ニューイヤーコンサートや
カラヤンのアダージョのオムニバス作品
などをのクラッシック音楽では異例の
ミリオンCDを手がけた
とても実力のある方です。
いやあ、内容は詳しく述べれませんが
もっと歌と
自分の将来の展...（続きを読む）
- 佐藤 智恵
- （音楽家）
４４８０カンナスマイル＠授業
介護の資格を取得する方々へのマナー講座で
１３カンナスマイル参加して下さいました
いつもは授業ではカンナスマイルの話はしないのですが
この日は放課後に何かの話から
東北にカンナを届けている話になり
ご賛同下さいました方々が参加して下さいました
社長と部長もご賛同下さいました
熱血講師の先生もご賛同下さいました
看護の先生方も参加して下さいました
生徒さんたちです
（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
中小企業金融円滑化法の期限到来に向けた対応
表題の文書が、九州財務局理財部長名で送られてきました。 きたる３月いっぱいで廃止が決まった金融円滑化法。 巷では、今後融資が厳しくなるのではという声がささやかれていますが・・・ １）金融機関が貸し付け条件の変更等に応じなくなるのではないか 貸し渋りや貸しはがしが起きるのではないか ＡＮＳ． 金融機関が、貸し付け条件の変更等や円滑な資金供給に努めるべき ...（続きを読む）
- 林 高宏
- （税理士）
会社における契約の締結権限は誰にあるのか？
会社が取引において契約を締結する場合には、法人自体は、架空の存在ですから法人自体が契約締結権限者になるということはありません。その会社を代表する者や会社から代理権を付与されているものが契約締結権限を保有することになります。 それでは、会社における契約の締結権限は誰に帰属するのかを見てみることにしましょう。 １.代表取締役・代表執行役 会社法は、「取締役会を設置する会社」（取締役会設置会社）...（続きを読む）
- 鈴木 祥平
- （弁護士）
「相手軸な叱り方」⑱やっては行けない叱り方：その４
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「で、どうすんの？どうするか教えてよ。考えてるんでしょ」
「それはおかしいだろ、さっき言ってたことと違うよね。」
「お前の言ってること矛盾するよね。」
「言った通りにやれば良いじゃん。早くやれよ。」
相手に考える隙を与えずに、どんどん追い詰めていくタイプの叱り方を...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
人事は人を活かすしくみをつくるところ
活かすためには知る事が大切ですが 人事は人を活かすしくみを作るのが役割と思っている人事部門の方、そして経営者の方々が多いと 思います。 いいや、違うと異を唱える方はいらっしゃらないでしょう。 でも、実際にどうやって実行するかというと、「こうやっています！」と胸を張れる企業は案外と少ない のではないでしょうか？ 人事制度を導入して、より現場の声を反映した評価のしくみを作ったとしても、人事...（続きを読む）
- 安達瑠依子
- （組織コンサルタント）
「相手軸な叱り方」⑯やっては行けない叱り方：その２
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「そんなことやってたら部長がどう言うかな～」
「社長に知れたらまずいだろ」
「専務が怒っているぞ」
昨日のブログに書いた「お前のせいだ」と言われるのもやる気が削がれますが、
誰かの言葉や誰かの立場で言われると、今度は「イ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「相手軸な叱り方」⑩叱るのもコミュニケーションです
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なんで、私が叱っても、ちゃんと聞いてくれないんだろう？
なんで、ふくれっ面になっちゃうんだろう？
まったく、こいつらには困ったもんだな・・・
昨日お話しした「叱れない店長」ではなく、叱ってはいるけれど、どうもその効果がない。
何度叱っても、同じ事を...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「お世話になっている方の結婚式」
土曜は仕事で大変お世話になっている方の結婚式に参列。
仕事の絡みで来賓の方々も工務店関係者の方々が大多数でした。
ご縁がありまして私は乾杯の音頭を執らせて戴きましたが、前日から思いもよらぬ体調不良に襲われてしまいました。
普段からそれなりに体調には気をつけていたのですが、不覚でした。
土曜の朝は起き上がるのも辛い状況でしたが、何とか気持ちを立て直し式場へ向かいました。
電車に乗って...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
「相手軸な叱り方」③怒る？叱る？どっちが良いの？
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この人は叱っているのだろうか？それとも怒っているのだろうか？
そう思うことがよくあります。
世間一般的には、「叱る」という行為と「怒る」という行為は、
違うものとして定義されていることが多いようです。
Webでちょっと調べてみますと、
...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
1月21日〜1月27日に投稿したなう
【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう 1月14日～1月20日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう1月7日～1月13日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう【1/7書評】社長... http://t.co/GJFoWdS61/21 13:09 テレアポ受付突破の基本: 営業コン...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
テレアポ受付突破の基本
営業コンサル＠竹内です。
受付に断られてしまう、受付突破の方法ですが、
基本的に営業としては、受付に商品を提案するわけではなく、
あくまで、社長や部長、課長さんなどに対して説明をしたいわけです。
そうなりますと、そういった決裁者にとって魅力的な内容であることを
伝えてみたり、あくまで情報提供なのでつないで頂けないかどうかを
お願いするなどが方法になるでしょう。
また受付に断...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
「低炭素建築物の認定制度講習(住宅) 」
一昨日は先生、昨日は生徒として低炭素建築物の認定制度の講習会に参加しています。
会場には100名ほどの方々が参加していますが、席につくなり後方から「清水さん！」と声をかけられました。
何とお世話になっているベターリビングの青木部長さんでした。
青木部長さんは本日の講習の講師を受け持つようです。
何故か私が来ているだけでプレッシャーになるようです。
テキストをもらって帰社しようと思い...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
【最強ビジネスモデル】社員の脳を結集せよ。
【最強ビジネスモデル】 2013.01.18 No.0541 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員６０名、売上約３０億の某企業で 企画会議を実施した。 素晴らしくやり手の女性部長が中心となり、 様々な意見を出し合い アイデアを広げ、問題点を指摘し 収束する頃には、誰もがワクワクする 白熱した会議となった。 しかし、その女性部長は、二言目には 「だけど社長が...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
「君子は器ならず」から考えること
君子は器ではない。 器とは特定の用途に使う道具のことを意味します。そのことから、ある用途だけに有効な道具のような存在ではなく、君子たる人間は幅広く自由にその働きを示すべきだと訳されるそうです。 そこからさらに考えると、ただひとつのことしか役に立たない者はただの道具と同じである。リーダーとなるべき人間は、そんな専門性をもっている「器」＝「道具」を、全体を見回して的確に使いこなす人間であるという訳...（続きを読む）
- 福岡 浩
- （経営コンサルタント）
「相手軸思考発見」⑳私はこう思うがあなたはどう思う？
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「私は、これについてはこういう風に思うんだけれど、君はどう思う？」
これは、一見相手の考えを引き出す、オープンクエスチョンのように聞こえます。
しかし、こういう風に言われた相手は、頭の中では、このように考え始めます。
「まあ、上司がそう言うのならば、...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ファンドマネジャーが本音で語る運用業界」の概要 インデックス投資ナイトより
参加したいと思いながら、様々な事情で参加できなかったインデックス投資家の集まり、インデックス投資交流会に出席しました。この集まりは個人投資家有志によって運用されるイベントで、第一回は2009年1月10日から、2010年、2011年、2012年と会を重ね本年1月12日に第五回が開催されました。来年も1月の開催が予定されています。 第二部で4人のファンドマネジャーが本音で話し合いました。 メンバーは...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
［ドリル］「この資料を部長に渡せますか」を敬語にすると？
次の文章を敬語に直してみましょう。 「この資料を部長に渡せますか」 Ａ：この資料を部長にお渡しできますか Ｂ：この資料を部長にお渡しいただけませんでしょうか →答えはリンク先で！ （続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
金融円滑化法、中小企業支援と弁護士（研修）を受講しました
講座名 金融円滑化法の終了に伴う中小企業支援と弁護士の役割 研修実施日 2012年12月18日開催 実施団体名 日本弁護士連合会 ［講師］ 中村 廉平（商工中金組織金融部担当部長，立教大学法学部兼任講師） 髙井 章光弁護士（第二東京弁護士会） 中小企業者等に対する金融の円滑化を図るための臨時措置に関する法律（以下「円滑化法」という。）が２０１３年...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
「相手軸思考発見」②お客様の決定プロセスを聞こう
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「お客様は本当に喜んでいるのでしょうか？」これが分かるようなアンケートを採りたいのです。
先日、あるチェーン店の営業推進部長から、こう言う相談を受けました。
私は、「今はどんなアンケートを採られているのでしょうか？」と聞きました。
部長は、「味や量や価格に...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
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［ドリル］「部長は○○を知っていますか？」を敬語にすると？
［ドリル］「おカタイ人」は、漢字でどう書く？
［ドリル］「逆鱗」の正しい読み方は？
［ドリル］「流れに棹さす」の意味は？
［ドリル］「契約する人は書類を提出してください」を...（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
メディタル・スタディ協会の忘年会
昨夜、メディタル・スタディ協会の忘年会が博多で行われた。 場所は、福岡IPホテル。 参加者は２５名程度だったように思う。 １次会は、立食形式で、先ほどまで行われていた研修会場と同じ。 メディカル・スタディ協会九州支部は、今夏立ち上げられた。 文字通り、医療に関する知識を学ぶもので、 今回の講師は、薬剤師会の重鎮だった。 増大する一方の薬剤費の今後がテーマだった。 ...（続きを読む）
- 林 高宏
- （税理士）
「相手軸の立ち方」③聴くと話すは８対２にしよう
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話が長い上司・・・
最初は、話を聞こうと言っていますが、いつのまにか説教モード全開！
相手は何も知らない
相手は何も解っていない
相手はこう考えているに違いない
相手の考えはおかしい
だから、
自分が教えてやらねばならない
自分...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
本当のセールスアソシエイトとは（Luxury brand)
最近、「サービス」「顧客対応」に疑問を持つ事が多くなって来ました。特に、百貨店の食材売り場、またお歳暮、お中元などの「贈答品」に絡む現場の対応の低さを感じます。先日、本当に素晴らしい「セールスアソシエイト」に出逢いました。勤労感謝の日に勤労していたのです。ある社会人大学院のMBA取得の生徒さんの為に、市場調査のお手伝いをしました。有名なファッションストリートでの調査でした。なじみのブランドビジネス...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
英語英会話一日一言 Q426. How are you holding up?
こんにちは、イムランです！今日の一言は... 「How are you holding up?」 ちょっと難しめですが、知っておいて当たり前な一言です！ がんばって答えてください！ 7 6 5 4 3 2 1 0!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...（続きを読む）
- イムラン
- （英語講師）
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