「課長」を含むコラム・事例
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厚労省若手PT報告、政務三役におごりを感じる！？
厚生労働省が昨日28日、若手プロジェクトチーム報告会を開催したが、 政治主導を掲げて公務員制度改革を実行する民主党政権に対する 職員の本音が垣間見えるものとなった。 28日23時24分にアップされたasahi.com記事はこう報じた。 http://www.asahi.com/politics/update/0728/TKY201007280599.html?ref=goo 厚生労...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
ここが変わった廃棄物処理法 第１４条（処理業の許可有効期間）
（産業廃棄物処理業） 第１４条 産業廃棄物（特別管理産業廃棄物を除く。以下この条から第１４条の３の３まで、第１５条の４の２、第１５条の４の３第３項及び第１５条の４の４第３項に おいて同じ。）の収集又は運搬を業として行おうとする者は、当該業を行おうとする区域（運搬のみを業として行う場合にあつては、産業廃棄物の積卸しを行う 区域に限る。）を管轄する都道府県知事の許可を受けなければならない。...（続きを読む）
- 尾上 雅典
- （行政書士）
せいさつ（０３０）信頼に値する会社とは 信頼に値する部長とは
その１ 「うちの会社は即断即決」と言っておきながら即断即決しない会社は信頼できない。 その２ 「人事の納得性を高めろ」と人事部に命じておきながら自分の報酬額公開を断る社長は信頼できない。 その３ 「お言葉ですが、それは見直すべきです」と役員に苦言を呈さないのに部下にはよく苦言を呈する部長は信頼できない。 その４ 「不得手を直せ、苦手を克服しろ」と部下に発破をかけておきながら自身の不得手には...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
せいさつ（０２３）赤裸々な組織変革の現実
ある会社の社長が言った。 「景気がこんなに落ち込んだのは政治のせいだ。おかげで当社の業績もガタガタ。政治家は自ら責任をとるべきだ」 …選挙により政治家の顔ぶれは変わったが、選挙前の言葉とは裏腹に、成したこととその根底にある精神はこれまでのものと何も変わらかった。 その会社の役員が言った。 「会社がここまで悪くなったのは社長のせいだ。社長は自ら責任をとるべきだ」 …しかし、それを言った役員本人...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
マンション管理会社について
昨日、国土交通省がマンション管理業者への立ち入り検査についての実態と状況について公表した。
以下をご参照下さい。（マンションの管理の適正化の推進に関する法律が制定されてから、平成２１年度末時点の登録された業者の数は、全国で２３７４社であり、今回の調査では１２０社を任意に抽出したようです。）
立ち入り検査の結果について
４９社に是正指導を要する事例あり（４１％の比率・確率）
適正化法条項（...（続きを読む）
- 小向 裕
- （不動産コンサルタント）
厚生労働省へキャリアパス要件確認のため訪問
昨日、処遇改善給付金の主管である厚生労働省老健局振興課 に行ってきました。 「全国訪問介護協議会」作成のキャリアパス要件を確認してもらうのが 目的です。 「キャリアパス要件および評価軸は経営計画から落とし込まないと意味がない」 「小規模事業者のキャリアパスリスク」を言及すると、振興課課長より 「そうだよな、経営計画は必要だよな～」 「我々も気づかない部分を提案してくれた、大規模事業者にも...（続きを読む）
- 荒井 信雄
- （起業コンサルタント）
テレアポや電話営業の中間管理職
テレアポや電話営業の中間管理職というと、実際の部下の指導もしますし、トークやツールの企画、個人の数字も、全体の数字も責任があることが多くあります。 この中間管理職、まぁ部長以下、課長、係長、主任、企業によって様々ですが、ここに仕事が集中することが多いです。 集中して、テレアポや電話営業で自己の数字が出なくなる、スランプになるというのはよくある話ですが、一番怖いのは、これじゃないんですね。 自...（続きを読む）
- 尾島 弘一
- （経営コンサルタント）
ギスギスして思考停止した職場が、12週間でガラリと変わる
書籍 『ザ・チェンジ！人と職場がガラリと変わる12週間プログラム』
組織変革コンサルタントが、コンサルティングの現場を生々しく語った【事例】です。
ギスギスして思考停止し、人間関係が破綻している業績低迷企業で、12週間かけて、メンバーのスキルアップとチームビルディングに取り組み、やがて、「アイディアとヤル気のあふれる職場」を作るまでの実践的なノウハウが満載です。
■ このような問題を抱え...（続きを読む）
- 門田 由貴子
- （経営コンサルタント）
厚生労働省と意見交換
厚生労働省老健局振興課課長、訪問介護担当基準第一係長と、意見交換をしました。 協議会設立に関しては歓迎の意を表明いただき、今後とも定期的に意見交換をしていくことになりました。 制度齟齬に関し、現場の各論にいたる問題点を提起することができとても有意義な時間でした。 課長とは意気投合する部分もあり個人的にも信頼関係が築けたと思っております。 ３月１３日の東京講演にも係長を招待し（来るかどうかは未...（続きを読む）
- 荒井 信雄
- （起業コンサルタント）
部長の難問課長の苦問
童門冬二さんの ビジネス本です。 小説もすべて わかりやすく おもしろいです。 Q&A方式で ビジネスのリーダーとしての 難問を解決していくすたいるの本でした。 歴史上の人物が 例えられ 勉強になりました 部長の難問課長の苦問 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
製紙会社不法投棄に関与か
佐賀新聞 コトブキ製紙課長を逮捕 廃棄物処理法違反の疑い 古紙の再生過程で発生する汚泥を安く処理するため、廃棄物処理業の許可を持たない牧場に不法投棄させた疑いで、製紙会社の環境管理課長が逮捕されました。 逮捕された環境管理課長は、不法投棄に関与した収集運搬業者のことを「当社の取引先ではない（＝勝手に不法投棄された）」と、容疑を否認している模様です。 捜査当局は...（続きを読む）
- 尾上 雅典
- （行政書士）
50代のキャリア〜エンゼルバンクウォッチ
こんばんは！ テレビ朝日で毎週木曜21時より放送のドラマ エンゼルバンク 転職代理人の主人公としたこのお話を 毎週見ながら、キャリアカウンセラーとしてコメントを 個人ブログに書いておりましたが、 非常に人事組織の良い勉強になる話題が多いので オールアバウトのコラムにも書かせていただきたいと思います。 既に、マンガで１０...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
経営者が陥るミス、組織の重さとは？ #1
2月から、 一般の大人向け新型インフルエンザの予防接種の受付が始まるようです、 あまり大きく流行していなくて良かったですね。 個人的には、病院が空いている時期に行くのが得策かな？と思っています。 こんにちは、山藤（サンドウ）です。 ビジネスを展開する上で、組織の仕組みや運営を考えることは、 戦略論として、外に向かって作戦を立てる、対外的に行うことと、 足元を...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
離職率の高い職場 EC ネット通販
私の現在のクライアント先にはありませんが、ECサイト運営事業者の職場では一般的に離職率の高い職場だといえると思われます。その状況を活用したビジネスとしてEC、ネット通販事業者専門の派遣会社もあるくらいです。でも何故そんな職場環境になってしまうんでしょうか？ １．エグジットがない ネット通販専業の事業者が企業として成立できるようになったのが1995年前後からですから、最長でも15年程...（続きを読む）
- 青田 勝秀
- （Webプロデューサー）
求人情報 ― 化学エンジニア
以下のような企業から、有能人材の紹介依頼を受けました。 会社内容： 売上高約40億円の化学品他製造会社 従業員数： 約200名 所在地： ＪＲ熊谷駅近辺 募集内容： 化学エンジニア 待遇： 課長職（年収500万円〜 募集企業と御相談） 応募社に必要な条件： 学歴： 大学卒（大学院修士ならベター） 年齢： 35歳〜45歳 免許： ...（続きを読む）
- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
〜パパが休むと日本が変わる♪
10/30（金）女性と仕事の未来館で
厚生労働省主催による
「父親の育児休業シンポジウム」
〜パパが休むと日本が変わる〜
が開催され、私も参加してまいりました。
まず始めは
勝間和代氏による基調講演で
テーマは「父親の育児休業と男女共同参画」。
「外国投資家が投資をしたいと思える日本になるためには、
ワーク・ライフ・バランスが欠かせない」という...（続きを読む）
- 平野 直子
- （ファイナンシャルプランナー）
「品格経営」商売繁盛ﾆｭｰｽvol.14-2
部下をあだ名で呼んでますか？ 「○○ちゃん、あの仕事できてるかい？」 と気さくに部下を呼びかけているのを見かけます。 とても社内が仲良しな風土なのかと感じます。 が、○○ちゃんと言われた部下が上司に向かって、 「△△チャン、その仕事は出来ています！」 とは返答しないでしょう。そんな返答したら上司にブッ飛ばされるかもしれませんね。 友人関係であだ名を呼び合えるのは同等だからです。上司と部下の関係...（続きを読む）
- 牛田 雅志
- （税理士）
ISOに取組んだのに記録は増えない！？
先日、私のお客様先である食品企業がISO22000登録審査が無事終了しました。 工場長曰く、「ISO22000に取組んで現場で記録する書類は一切増えていない。ISO22000は大変だと勘違いしないように！」と各課長さんに話していました。 そうなんです。本当に必要な記録を厳選すれば、”記録が増える＝ISOが大変”とは決してなりません！ お手伝いさせて頂いた...（続きを読む）
- 西村 茂樹
- （経営コンサルタント）
ISO22000 用語の定義
今日は豊橋でISO22000コンサルでした。 今日から食品安全マネジメントマニュアルを作成する作業です。 多くの会社は食品安全マニュアルを作成する際に、ISO22000要求事項の項番をそのまま活かして内容を記載しているかと思います。 この会社もそうでした。 3．用語の定義 3.1 … 3.2 … ・・・と工場でマニュアルの案を作成していました。用語の定...（続きを読む）
- 西村 茂樹
- （経営コンサルタント）
応募書類の送付先は「部署」宛？「個別担当者｣宛？
とこさんよりご質問を頂きましたので回答申し上げます。 ご質問 履歴書送付における宛名 社会人としてお恥かしい質問で恐縮です。 WEBエントリーした会社から、履歴書などさらに詳しい書類を送るよう連絡をいただきました。 メールをいただいた方は人事課の課長の山田様（仮名）からですが、送るように指示された送付先は、「人事課 キャリア採用担当宛て」とな...（続きを読む）
- かわい 幸
- （ビジネスコーチ）
お前はなんでそんなに書いてんの？
なんでこんなに経営について書けるのか？コピーペーストしてるのか？という疑問をお持ちの方もいると思うので、自分の今までの職務経歴をあらためてかきますね。 １．ＭＢＡいってました。 堀貞一朗先生に青田くん、テーマパークを学問にしてくれないか？と言われて大学院に進学してました。でも、テーマパークって経営学の観点から学問にしずらいと思い「ベンチャー企業の成長戦略」について研究しました。 ...（続きを読む）
- 青田 勝秀
- （Webプロデューサー）
風１１５ 雰囲気の醸成！
「クッション言葉」
会議やコミュニケーションの時に結構有効に作用します。
会議の中などで反対意見を言う時に
「お言葉を返すようですが、」とか
「課長の考えとは少し違うかもしれませんが、」
というクッションを入れるだけで話が今まで以上にスムーズになるのです。
最近の会議を見るとこのクッション材がほとんど使われていないようです。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
イナテーク！放送アーカイブの未来系 #3
隅田川花火大会に参加してきました、隅田川から打ち上げられる花火は、実はとても狭いエリアで打ち上げられています。打ち上げ花火師さんたちの努力と技術に裏打ちされているのですね。 こんにちは、山藤（サンドウ）です。 メディアの可能性を探る！ 人気コラムのシリーズ「イナテーク！放送アーカイブの未来系」 第三弾です。 今回のシリーズは、世界的に放送文化の注目を集めている、...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
オレたち花のバブル組
小説なのですが、 普通のビジネス書以上に こういう物語を 読むと なぜか 仕事へのやる気が アップしてしまいました オレたちバブル入行組 の 続編的な 長編でした。 最初は 老舗ホテルの運用損問題がメインの 話でした、そこから 次は かつての同期が出向している会社が メインの粉飾決算問題に続いていきました。 バブル時 入行した主人公たちが 銀行の派閥や人事な...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
黒澤明の「生きる」を見る
「羅生門」に続いて、古いものから見直そうと「生きる」（黒澤明）を見る。 昭和27年の映画。先日見た「東京物語」より一年早い公開で、 親を煙たがるところなどは時代の共通認識が見られて面白い。 小津安二郎も良いのだろうけれど、個人的には黒澤明の実験的なところがやはり好き。 大胆な2部構成は展開の妙だし、後半の葬式のシーンは各人の回想と語りが「羅生門」にも通じる。 最後の仕事の「まあだだよ」なんか...（続きを読む）
- 高安 重一
- （建築家）
組織の病状を知らないと、適切な打ち手は打てない
どこか調子が悪いとき、本来の力を発揮できないのは組織も同じです。
そんなときに、場当たり的に誤った薬（制度や管理の強化、研修など）を投与すると、ますます
悪化したり、副作用が出たりすることがあります。
正しく組織の病状を把握し、適切な処方プランで快方に向かいたいものです。
こんにちは、グランデコンサルティングの伊藤健之です。
今回は、「組織の病状」と''「その見分け方」'...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
「会社に求めるもの」が変わった
こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。
早速、本題に入ります。
*（旧：働く前提1）ポストは増え続け、出世は当たり前
私が入社した頃（十数年前）を思い出してみると、
- 6年経てば、主任になって、
- そこから3年すれば、係長に上がり、
- 35歳には、課長を任され、
- うまくいけば40前後で、部長になれるはず
と本気で思っておりました。
当時、会社は増収増益でしたし、部門やポ...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
プロフィールで損していませんか。
マハロマーケティング ＰＲコンサルタント、ローコスト・ブランディング・プロデューサー 今井英法です。 おはようございます。 今日は地味な方法だけと、効果的なブランディングの方法をお伝えします。 今日と明日の３回に渡ってお伝えします。 プロフィール・ＰＲ あなた会った人は、まずなにをするでしょうか。 名刺の方法で、共通の話題を見つけようをしま...（続きを読む）
- 今井 英法
- （経営コンサルタント）
・親の選択が子供に与えるもの
・親の選択が子供に与えるもの 「あーいい風呂だった。」 「はい、ビール。」 「いやー、うまい！この一杯がたまんないよー。」（笑） 「ねー、あなた、今日ね、大樹の友達が２人来て、インターネットでエコリフォームできる会社とか検索して盛り上がっていたわよ。」 「お、エコリフォームという言葉も市民権をえたものだなー」 「最近、家を建てたばか...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
４０代からのキャリア
昨年あたりから、 企業の人事の方とお話をしていると 『社員のキャリア』に関して悩みのタネは ”バブル入社世代”のこれからについて という内容が増えてきています。 それは、なぜかというと、 バブル入社世代は、特に大手企業で 非常に採用数が多かったため、 組織構造的にその数年間は人数が突出しており、 いろいろ問題が起きているからです。 その後のバブル...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
銀行との交渉を成功するための2冊
今日は、2冊、本を紹介します。 八木宏之「7000社を救ったプロの事業再生術」 （日本実業出版社、2008年11月） 篠崎啓嗣「社長さん！銀行員の言うことをハイハイ聞いてたら あなたの会社、潰されますよ！」（すばる舎リンケージ、2008年12月） どちらの本も事業再生を専門とされるコンサルタントが書いた本です。 金融機関との交渉に悩まれている社長さん、経理担当者には 是非一読頂きたい本ですね...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
課長の会計力（望月実著、日本実業出版社）
ビジネスの現場で必要とされるべき会計の知識を 分かりやすく解説した本が出ました。 「課長の会計力」（望月実著、日本実業出版社2008年12月） 大手企業の課長さんに向けて書かれた本ですが、 中小企業の経営幹部に読んでもらいたい本なので、ここで紹介します。 ビジネスにおける会計思考は、管理会計をマスターできるかに かかってくると言っても過言ではありません。 ...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
太陽光発電住宅の国の補助金が来年開始されます
太陽光発電住宅の補助金制度が平成２１年から始まります。 以下は、そのプレスリリースの一部です。 有限責任中間法人太陽光発電協会も同日発表 平成２０年１２月２４日 平成20年度住宅用太陽光発電導入支援対策費補助金 募集開始のお知らせと概要について 今年度の補正予算に盛り込まれた住宅用太陽光発電導入支援対策費補助金の補助事業を行う者となった有限責任中間法...（続きを読む）
- 森 秀樹
- （工務店）
クリスマスにぴったりのお薦め書籍3冊
こんにちは ウジトモコです。
今日はちょっとしたクリスマスプレゼントに、またはクリスマスプレゼントにプラスして、そんな贈り物にもぴったりのお薦めビジネス書を3冊ご紹介します。
**１）アフェリエイターも必見！「しあわせは、すぐ近くにある。」
しあわせは、すぐ近くにある。 今日から成功できる39の法則 (単行本（ソフトカバー）)マツダミヒロ (著)
『魔法の質問』『 質問で学ぶシンプ...（続きを読む）
- ウジ トモコ
- （アートディレクター）
ネット上の個人と日本の「役」
以前に「Facebook の「実名主義」と日本の夜遊び」というコラムで日本のSNSなどで実名主義が主流になるにはかなり文化的なハードルが高いのではないかと書いたが、また、似たような事を考えさせられる記事があったので取り上げてみます。 CNET Japan より 「オンライン匿名性の終焉--単一IDが与える影響を考える」 ブログの翻訳記事で、内容は「ネット上で架空の人物になり...（続きを読む）
- 井上 みやび子
- （システムエンジニア）
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