2018年の新卒の内定ピークは6月だそうです。昨年の反省から前倒しの企業が増えているとのことです 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ！ お気軽に問い合わせください バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

20代の社員の転職したい理由ランキングの記事みました2位は　給与が低いとのことです。まぁそういわれると、高いところへ行ったらいいね。と思います。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ！お気軽に問い合わせください　 バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

入社した新入社員がギャップを感じたランキングが発表されていました。一番が仕事内容と配属で30％だったようです。二位が社風とのこと。しかし仕事内容のギャップって…。何を想像して入社するんだろうか　と思いつつ採用側も何もできない新人が何をするのかという事実を語ると誰も採用してくれないし…とは思います。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

もうでた内定率18年卒の内定率が６．３％だそうです速い。採用難が一段と加速のようです   求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！         楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ！ お気軽に問い合わせください バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

集客に安定化を求めるならこれから必要となってくる集客ツールの一つとなるのが楽天ポイント。楽天ポイントを使える、貯める、ことができるだけで集客に大きく役立ちます。他店にいくよりも楽天ポイントがつくところ！当たり前の心理です。楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ！お気軽に問い合わせください　       求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！   楽天ダイニング加...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

当社でも2018卒の新卒採用活動スタートしました。新卒説明会ですが多くの学生さんを集めるのも大変なのでマンツーマン形式で行っていくスタイルです。ざっくばらんに会社の説明、仕事の説明、今後の流れ、最後にオフィス内の案内をしています。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ！ バイトルネク...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

こんばんは。北海道スポーツ専門学校、非常勤講師の田中宏明です。我が母校（吉田学園社会体育専門学校）は、今年から学校名を改め「北海道スポーツ専門学校」へ。 有り難いことに、今年度も、非常勤講師として授業を担当させて頂きます。  学校名が変わっても、 自分が非常勤講師であること、そして、目の前に学生がいることには変わりはありません。 自分は自分の役割を全うするだけ。 今朝、学校へ向かう車の中で、入...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

飲食関係の集客サイトやクチコミサイトを充実させることは今や当たり前の戦略です。次に必要とされてきているのが「カード決済」です。アメリカ並みにはまだ遠いですが日本でも徐々にかーど決済の風土が広がっています。カード決済できないお店はいずれ駆逐されていくことになるかもしれません。なぜなら、数年前とは違い簡単にカード決済を導入できる環境にあるからです。すでにカード決済できないことがマイナスにとらえられてい...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

フード業界、飲食店の集客を決定する大きな要因は今や、食べログやぐるなびなどのサイトになります。細かい地域、ジャンル、ランチからディナーなどでも検索できおまけにクチコミまであるのでユーザーには便利でこの上ないものです。情報を有効に発信できれば集客力は簡単に上昇し有効に使えなければもちろんマイナスすらありえます。クチコミサイトは無料、という認識でやっていると戦略的には大きなマイナスの原因にもなります。...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

効果が上がるのかどうかははその求人媒体を見ればわかります。掲載件数掲載されている企業やお店掲載料金が高いのか安いのか。掲載件数が多く、なおかつ掲載料金が高いのならば…いい媒体に決まっています。例えばDODA転職フェアは、100万円ぐらいするのにすぐに枠が埋まってしまう今時にしてはすごい媒体です。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告をだすときに考えるのがどれにしようか？ということ。料金がかかるだけに悩みます。安い！と料金で選ぶ方もおられます無料！と無料に惹かれて選ぶ方もおられます成果報酬！とダメなら払わなくていいというシステムを選ぶ場合もあります。「広告」であるということを素直に認識することがまず重要なポイントです。そして、自分のところだけ、が募集しているのではないってことの認識も重要です。 求...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

毎年毎年確実に薬剤師さんは新しく増えていってるはずなのに今でも採用難が続く状況が変わらないのはなぜなのでしょうか。ドラッグストアが増加？薬局が増加？病院の増加？これから少子化、人口減の世界なのにまだまだ増えるのかなぁ。一つは、薬剤師さんになれるのは富裕層がほとんど。お金持ちでないとなかなかなれないという現実があるようです。大学へいくにも医学部並みのの高額。お金持ちならわざわざ必死で働かなくてもよい...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

FXをやったり株式投資をしていると当然世界のマーケットに目を向けます。日本は祝日で休んでいるのに…は多いのに日本はやってるけど…が少ないことに気づきます。日本は国際的にみると祝祭日がやたら多いようです。年間１６日、これからも増えそうなのでいずれ２０日ぐらいになるかも。米英仏独はせいぜいあっても１０日らしいです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

２０１７年の完全失業率が発表され2.8％で０．２ポイントの低下となったようです。８万人減少とのこと。     求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！           バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

通勤交通費が２万円超えるようなら寮完備にした方がメリットがある場合があります。２万円で寮を完備した方がどうせ遠方ならもっと幅広くいい人材を採用できる可能性がでてくるともいえます。また寮完備している企業には　新卒採用の場面においても有利になります。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

交通費全額支給にするメリットは応募者を増やす可能性です。遠方地域からの応募が見込めます。マイノリティな人材採用には、必要不可欠ですが、新卒採用や未経験者採用、幅広く募集する場合はどうでしょう。即戦力ではないので、できる限りコストは抑えたいものなので交通費がかかる人材は、よっぽど優秀でない限りは採用したくないものです。しかしチャンスも逃したくない。そのための工夫ともいえるのが交通費支給（1万円迄）な...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告において待遇欄に交通費全額支給　交通費支給　など記載します。交通費がないときは記載しません。正社員募集などは交通費全額支給が主流となっていますがおかげで、遠方の交通費が莫大に掛るであろう人材も応募してくる可能性が多々発生します。採用側にとっては2万円かかれば、給料が2万円高いのと同じです。なので、ほとんどの企業は採用は見合わせることになることが多くなります。応募はうれしいけど…という結果に...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 給与表記での給与例表示の下に補足的な表記としてよくあるのが経験・年齢・能力等考慮の上優遇　とよく記載します。ここに「前職給与以上で」などのコメントを入れることによって応募者が増加しやすくなります     求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！     ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 アクセスや交通も結構重要です。地下鉄なら出口番号、JRなど東口など出口を必ず記載マイカーやバイクで面接いくのが可能ならそれも表記する方が断然いいです。バスなどは大阪においてはかなり不利になります。どこの駅からでているどういうバスに乗ればいいのか　何分位なのかまで記載されてい...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 資格の変更により応募者を増やすのでなく応募者のターゲットを絞ることもできます。経験者や即戦力にターゲットを絞るときは法人営業の実務経験5年以上など明確に表現することで絞られます。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。最大に変化を与える可能性があるのが資格です。年齢に関しては、現在基本(条件付き以外）できないことになっています。それでも、現在の会社の状況を表現することによりある程度ターゲットをアピールすることができます。例えば「50代の方が未経験から頑張っています。」この一文を入れるだけで応...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。福利厚生の部分は企業のイメージアップになる部分でもあります。特に注目されるポイントが寮・社宅です。寮があることにより、地方や遠方からの応募が増えます。また、新卒採用にも有利になります。寮が現在無くても「寮制度」ありと表現し、状況により対応することを表現するのもいいと思います。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 給与表記の工夫が重要です。高い給与の表記もいいですがその真実性や裏付けのほうが最近は着目されます。具体的な例やシステムをうまく表記できればそれだけで効果アップが期待できます 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 画像が重要ポイントではありますがでは　どんな画像がいいのかを考えてみますと効果の上がっている例ではスタッフの写真や採用担当者など人物なら、「明るい、笑顔」を基本に建物ならば「きれい、かっこいい、大きい」店内写真もそのお店のイメージがしっかりでているものなどです 求...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 ほとんど効果内容に差が生まれない、生まれにくいのが残念ながらコピー内容です。興味がないと読まない部分です。興味もないのに読まないのです。コピー内容によって興味が発生するのでなくコピー内容というのは興味が出たから読むものでありその内容により、応募を決断させる、説得する、のが主...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）