10月1日から大企業で働くアルバイトやパートへの厚生年金の加入拡大が始まりました。 厚生年金加入の基準を下げる事により非正規社員の年金を手厚くするのが狙いとの事です。 現状の厚生年金の加入対象は労働時間が正社員の４分の３（週３０時間）以上と規定されていましたが今回の改正により週２０時間等の５条件全てを満たす人にも拡大されました。 今回の改正に伴い国民年金に加入していた人は厚生年金となり保険料...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）

こんにちは！ さて、財務省の法人企業統計によれば、 2015年の労働分配率は66.1％と、 2007年以来の低さになった模様です。   労働分配率とは、企業の利益の内、 「労働者の取り分（給与、賞与など）」を表す指標です。   一方、企業の利益を蓄積する内部留保は、 4年連続で過去最高を更新しています。 2015年の内部留保は377兆円で、 前年比6.6％増となっています。 ...（続きを読む）

荒川 雄一

（投資アドバイザー）

お待たせ致しました♫ それでは前々回のコラムでお約束していた、とっても面白い新説「真実の地球＆日本の歴史」その①をお届け致します。 ☆_(_☆_)_☆   まずは全ての先入観を捨てて読んでみて下さい。   何故って？ だってその方が「楽しめる」から♡ (笑) (^^♫     なるようになるのが一番 自問自答、ハイヤーセルフ・高次の存在との対話　より     テラ...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

今回は「今までに無い、ちょっと不思議で怪奇的な匂いのする『くるみ割り人形』でした ①＆②」の番外編となりますが、 今回のコラムは、世界的指揮者で在られる西本智実さんの新演出として上演された「くるみ割り人形」の舞台を拝見した私が、そこで表現されていた複雑怪奇な「時間軸」や「魔術的パワー」という様な内容から、勝手に頭に浮かんだものを、単に気まま～♫書かせて頂くものなので、直接的な感想という枠からは、...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

1週間に50時間以上働いている労働者が世界一多い国は一位韓国で23.1％の労働者が週に50時間以上働いているそうです。二位は日本で21.9％だそうです。がんばろう！     バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

1日の法定労働時間は8時間。 これを超えると残業代が発生します。 月単位の変形労働時間制を採用すると、31日の月は177時間以内は法定労働時間とみなされます。 例えば、1日10時間働いた日があった場合、通常2時間の残業代が発生しますが、月単位の変形労働時間制を採用すると月単位で177時間に収まっていれば残業代は発生しません。 土日出勤やシフト制を敷いている会社に多く採用されています。 ...（続きを読む）

大黒たかのり

（税理士）

やっと賃上げ額が減少したとのことです。６６３９円。  資本金１０億以上で従業員１０００人以上の労働組合のある企業からのデーターとのことです。     バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

新卒入社3か月以内での退職理由のトップが時間外労働が多いとかのようです。実力以上の給与をもらうことのリスクともいえますか。 バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」 LINE...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

50歳時点で一度も結婚したことがない人の割合は「生涯未婚率」と言いますが、男性は22.8%、女性は13.4％で、過去最高となったようです。 この要因は女性の社会進出が進んだこと、非正規労働者で結婚生活を送れる賃金を得るない人が増えたこと、などが影響しているそうです。未婚者が増えると当然出生率が減るので、まずは結婚する人を増やさないといけませんから、少子化対策より未婚対策を政府も考えた方が良い...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 5/31は、自動車税の納期です。 納付書に同封されているパンフを何気なく見たら。 自動車税の行方がかかれていました。 それが、この写真。 ずっと、自動車税は自動車関連に使われているのか、と思っていましたが、全然違うのですね。 20%は、福祉と健康。 20%は、教育と文化振興 10%は、労働や経済対策...（続きを読む）

井上 敦雄

（ITコンサルタント）

「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短期...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

こんにちは。 サニー行政書士事務所の岡村です。 前回は、輸入して販売しようとしている化粧品の配合成分について、INCI名や日本語成分表示名称が存在しない場合に行う、登録申請手続きについて説明いたしました。 前回の記事：INCI名登録申請、日本語表示名称作成申請 前回のコラムで説明した通り、INCI名は約３カ月、日本語成分表示名称にも約３カ月、期間がかかります。 ただこの期間...（続きを読む）

岡村 陽介

（行政書士）

先日、美しい桜が満開に咲く中、ウルグアイの元大統領ムヒカ氏が来日して話題になりましたね？ (*^^*)～♡   私もホセ・ムヒカ氏という方の人間としての存在＝生き様と深い人生哲学を知った時に、感動して以前にここでのコラム「私達は発展する為に生まれて来ている訳ではなく、幸せになる為にこの地球にやって来たのです」で彼に付いて書かれた転載記事をご紹介させて頂いた一人ですが、   今回日本でもこ...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

起業塾やネットショップセミナーが花ざかりです。 理念や事業計画や商品開発販促、営業などの内容が多いですが、案外手薄なのが計数管理です。 新規事業のスタートは人数が少ないプロジェクトだったり1人でスタートするので忘れがちです。特に、法務と決済とロジスティックス。 これらが密接に関連するのがリーガルやロジック分野で必要な見える指標です。 なぜ、指標や計数で様々な業務を管理するかといえば反...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

　こんにちわ 今日は気持ちの良いお天気ですね！ 　最近 カドカワが創る新しいネットの高校として N高等学校が色々なニュースなどで 取り上げられていましたね 　これからは 日本でも益々 オンライン教育などが 拡がっていくと思いますが 僕らの業界ではどうなるのでしょうか？ 　先日 「セミナー講師」として活動をしたいという方から ご相談を受けましたので 少し書かせて頂こうと思います 　トレー...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

女性起業家や専門資格者の賃金値上げ活躍の場づくり家庭で役割分担の制度見直し長時間労働の見直し中小企業や地方へのバラマキ規制緩和 などお得意の枠組み変更思考のハード整備が盛りだくさんです。 でも一向に変わらないのは地方の川下にいれば実家するでしょう。 女性の活躍で政治家に物申しているのはいわゆる勝ち組の女性が多いしお面のいい神輿にのせやすい女性が多いかな？ どうなるかといえば情報格...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

2016年3月18日に、東京都墨田区のすみだリバーサイドホールで行われた 墨田区職員労働組合2015年度「退職者を送る夕べ」 “ユニオンニューフィル千葉ミニコンサート”のチラシです。 エキストラ奏者として出演しました。 2016年3月18日に、東京都墨田区のすみだリバーサイドホールで行われた墨田区職員労働組合2015年度「退職者を送る夕べ」“ユニオンニューフィル千葉ミニコンサート”のチラ...（続きを読む）

小川 正毅

（音楽家）

マネーライフプランとその運用が連動していることが重要 ―――資産構成比率を考えるには何からはじめたらいいのですか？ 「どのような資産構成比にすべきか、人それぞれ異なるわけですが、自分にとって最適な資産構成比率をつくるため、まずは資産運用の目標に立ち返ることが大切です。 とにかく資産が増えればいいわけではありません。自分のマネーライフプランとその運用が連動していることが重要です。老後の資金...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

株式会社HDE主催「BYODを巡る企業のリスクマネジメント」で講師を務めました。  開催日時：平成２８年２月１７日（水）   【テーマ】   「BYODを巡る企業のリスクマネジメント」   【セミナー概要】　Ⅰ　BYODのリスク　　　　１　シャドーITで想定される企業のリスク 　　　　２　BYOD(Bring Your Own Device)の定義 　　　　３　BYOD導入に伴う企...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短期...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

「ブラックパート企業」に報復！企業があわてる〇〇の書き方とは？ これまで、300件以上の労働問題を解決に導いてきた特定社会保険労務士・須田美貴氏が、“ブラックパート..........≪続きを読む≫[アメーバニュース] 正攻法が通じる企業はどのくらいあるのだろうか？ そもそも、契約書が無いからブラック企業なんだろうし。 （続きを読む）

大泉 稔

（ファイナンシャルプランナー）

今回はお化粧の起源に付いて書かれた面白いメッセージをお届け致します♫ ☆_(_☆_)_☆   ちなみに良く社会では、特に女性はメイクをしないと「人に失礼」になるだとか言われておりますが、何にでも「皆がしているから私もしなくちゃ！」という発想が無い私は、昔からその考えには、実はあまりピンと来なかった一人なのです。 ( ・・)？？？ 世間では、人によっては「お化粧をしないと人に不快感を与える...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

こんにちは！ さて、世界的な人材サービスを手掛ける大手企業が、 この度、2015－16年版の「世界人材競争力指数」を発表しました。 それによると、日本は、調査対象109カ国中、 19位となりました。 評価項目のうち、人材を生みだす力の中で、 「競争の厳しさ」や「技術の活用」は、 世界1位の評価がされました。 反面、人材を引き寄せる魅力の評価が低く、 「外国人労働者」が75位、「男...（続きを読む）

荒川 雄一

（投資アドバイザー）

　内閣府が発表した「ワーク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査」によると、社員は残業が評価につながると考えているのに、会社は人事評価で考慮していないと感じていて、個人と企業の認識のギャップが浮き彫りになったという記事が掲載されていました。   　この調査内容を細かく見ると、ギャップが浮き彫りになったと言い切れるのかと思う部分はありましたが、少なくとも何らかの認識ギャップがあるのは確かだろう...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

若い時や 経験が浅いとき 振り返ると 冷や汗ものの経験が 多いことに気づきます。 この気づきが ふとした瞬間に 走馬燈のように 浮かんだりするので うお～って 感じになるときも あります。 このイタさが あるからこそ 自ら 反省の機会と なるわけですが、 イタさを感じないと 取り返しのききにくい ところまで いってしまうわけです。 心のダークサイドは このイタさを 感じる機会...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）