「媒体」を含むコラム・事例
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1,023件中 251～300件目
経費削減実現のための募集
募集して経費削減？ 実際に経費削減が目的で、募集を行っているところあります。 例えば、現在一人当たりの月の通勤費用が15,000円で10名のスタッフを雇用していたところを、近隣に住むスタッフを集め月の交通費が5,000円に下がった場合、月に100,000円もの経費削減になります。しかし、地域限定の募集は実はできません そこでタウンワークやアイデムなど地域別に発行や折り込みされている紙媒体に掲...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告掲載までの流れ
求人広告が掲載されるまでの基本的な流れは 「取材」→求める人物像や掲載写真などをお打ち合わせさせて頂きます。 「原稿作成」→取材を元に原稿を作成します。 「内容確認」→作成した原稿をお客様にチェックして頂きます。 「入稿」→出来上がった原稿を入稿します。 特に最初の取材が重要であり、取材によって質の高い広告が生み出され、その募集の趣旨にマッチした人材の獲得を実現へと導きます。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告代理店の選別
まずは求人広告代理店を探す必要があります。 数ある代理店の中でも、広告に対してのプロということは当然のことですが、 「求人広告」ですので広告のプロであることに加え 「人事・採用のプロ」ということも必要です。 又、もう一つは幅広い媒体選択のできる自由な代理店が 最も有利であることは間違いありません 企画～求人～採用まで一連のノウハウがあり、 タウンワークの専門とかでなく 自由に媒...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で成功の遠のく原因3
「メーカー直だから安心」「有名な代理店だから」という思い込みが間違いの元になりがちです。 すばらしい成果を上げている広告代理店は、多数存在し、長く存在している代理店はそれだけの 実績があるからともいえます。 しかし、同じ会社に求人広告を依頼しても、その広告内容や成果は同じではありません。 では、その違いは何か？ その求人広告の成果、効果は、営業担当者であり、広告制作担当者のスキルによる部...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募0人の会社は広告内容を工夫することで増加する2
そんな状況の中 「雇用のミスマッチ」も発生し、求人活動はさらに厳しく困難な状態が続いています。 求人側から考える「雇用のミスマッチ」とは「求める人材」の数に対して 「そのスキルや条件や素養を持つ求職者」 の数が少ない、採用したもののずれが大きいいという現実です。 求人広告を「こなければムダ金」という状況などという初心者レベルの考えでは 到底この厳しい現実に打ち勝っていけないのです。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募0人の会社は広告内容を工夫することで増加する
そんな状況の中 「雇用のミスマッチ」も発生し、求人活動はさらに厳しく困難な状態が続いています。 求人側から考える「雇用のミスマッチ」とは「求める人材」の数に対して 「そのスキルや条件や素養を持つ求職者」 の数が少ない、採用したもののずれが大きいいという現実です。 求人広告を「こなければムダ金」という状況などという初心者レベルの考えでは 到底この厳しい現実に打ち勝っていけないのです。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
募集側の思考が止まっている
ただ単純に採用スピードが落ちているのか？そこが募集側の思考停止です。かつては1週間の掲載期間であった求人広告は今は4週間になりました。そして最大の募集側の思考停止状態は広告コストです。一つの求人媒体の広告料金は20年前の半額以上安くなっています。広告料金は半額以下となり掲載期間は4倍になっているということです。そして、それに伴い求人媒体の数が4倍以上にもなっています。20年以上前なら若年層の男性募...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
旭川のカンナたち咲く
旭川カンナ・プロジェクトカンナ咲きました
旭川福祉専門学校様
旭川チームの皆さん ありがとうございます
つなぐから つむぐ そして想いを馳せ合うからこそ
平和につながると思ってカンナリレーをしています
さわやか神楽様
でもなかなかこの意味が理解していただけないことがあります
自分のところに「もらった」と勘違いされてしまうことが多いです
毎年講演に行っていてもな...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
求人媒体はつかいわけ
求人するときに使う媒体を選ぶのではなく使い分ける時代になっています。だから 各媒体は掲載期間は長く、掲載料金も安くなっています。それをわからずいまだに選んで、あれがきた これがきた とやっていると人材獲得で遅れていきます。 バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
SES営業と合わせて、長期インターンも募集中です。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 昨日、SES営業をやりたい方を募集しています、と書きました。 詳細は、こちら。 ↓↓↓ http://ameblo.jp/mighty/entry-12182274477.html 合わせて、インターンも募集しています。 ↓↓↓ https://goo.gl/56tdC0 動く！ということが一...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
最近応募者が減った 原因
最近、以前より求人広告だしても応募者が減ったと感じたときに考えるべき原因は時期、有効求人倍率、媒体の選定とすぐに何かの責任にしたくなりますが、そういう戦い方は損ばかりです。しっかりと自らの原因を整理していくほうが得だと思います。 バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
バイトルネクストの効果
バイトルネクストは若年層に有利です。はたらいくよりも下の層もターゲットとなっています。ドライバー職、製造現場職、現場職、サービス業などのバイトから社員へ 層に強い社員求人媒体となります。 バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
カンナ・プロジェクト初めての方に
Canna-Project since 2004 by R・Tachibana
原爆にも負けないで生きる勇気
生きて伝えることを教えてくれた花がありました
真っ赤なカンナという花です
花言葉は「堅実な未来」です
１９４５年９月上旬松本栄一記者が広島で被爆した建物の写真を撮る任務の中
「７５年は草木は生えない」と聞いていた瓦礫...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
営業社員募集の求人媒体
社員求人件数が最も多い営業職社員採用の求人サイトはなんだかんだいっても3つ◎リクナビネクスト→年齢層幅広い、経験者、いい職歴◎マイナビ転職→年齢層多少若い 広告やwebIT系◎ＤＯＤＡ転職→年齢層幅広い、職歴、学歴高め、転職回数少ない人たち値段は高くなりますが、スカウトメールが重要です DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
介護 福祉の求人の媒体選び
関西 ◎サリダ →フリーペーパーとウェブ 圧倒的な求人件数 介護福祉士 ヘルパー 介護 ◎とらばーゆネット →ウェブ 介護福祉士 ヘルパー 介護 ◎マッチングメディカル →長期掲載◎アイデム →地元 年齢高め ジョブアイデムもあり DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院の...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
歯科医院の求人媒体 選び
女性向け◎サリダ →フリーペーパーとウェブ 圧倒的な求人件数 歯科衛生士 歯科助手 受付◎とらばーゆネット →ウェブ 歯科衛生士 歯科助手 受付◎マッチングメディカル →長期掲載 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
アルバイト募集 求人媒体比較
バイトルドットコム→若い 掲載件数多い 飲食系 大手チェーン店系 派遣 ナイトなどなどLINEバイト→若い 掲載件数多い 飲食系 サービス系 現場系 派遣 ナイト 小さいお店から大きな企業フロムエーナビ→若い 派遣系 営業系 飲食 サービス ファッション系 などなどタウンワーク→地元 年齢幅広い 年齢高め DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレス...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
若手営業スタッフを募集したい時
関西で正社員で、２０代を募集のターゲットとするならば媒体選びは、多岐にわたります。営業スタッフは どの媒体でも数多く募集掲載されている職種です。主観ではありますが、前職が少しでもいい職歴を持っている方がいいのならDODA転職やリクナビネクストになります。クリエイティブ系などはマイナビ転職になります。フリーターターゲットならはたらいくやフロムエーナビ、ａｎレギュラーとにかく 一番多くの企業が採用のた...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
エンジニアを募集したい時
関西において技術系職種の人材を募集するときに考える求人媒体はリクナビネクスト DODA転職このどちらかになります。どちらが来ますか？と質問うけます。ところが今は情報過多の時代で そういう時代ではないのでどちらを見て応募する方がいいですか？とお聞きするところから始めています。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
DODA転職フェアは安心して売れる
DODA転職フェアなら応募者を獲得できる可能性が非常に高い中途採用のための求人媒体といえます。安心して売ることができます DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
いつからでも、ひとは、変われる。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 最近は、本当にひとは変われるものだ、と実感しています。 1年前に、それは難しい、と思っていたことでも、今は、普通にできることってたくさんありますよね。たとえば、フェイスブック。 3年前には、いいね！が1,000とかってすごく遠い世界、と思っていましたが、今では、10万いいね！を狙えるところまできました。 メルマガ。 ...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
ヤフー、ホテル予約サイトの一休を買収 ＴＯＢで1000億円
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 いよいよ、2015年も2週間。 先日、与沢さんがブログに書いていたのですが、 ひとつのことを達成するのには10年かかる。 10年という単位は、人生の中で6、7セットしかない。 あー、そうだよな～と実感してしまいました。 急には遠くにいけない。 だけど、何もしなければどこにもいけない。 だけどだけど...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
時代はHDRの方向へ---フィルター遊びは？
ブログサテライト
近年のお遊びフィルターに共通する傾向として、階調を破壊し、色調を故意に崩し、見る者に意外性を与える。
極端に明暗差を付けることで「飛んだ・潰れた」が一枚の中に同居する。
本来見えているはずの髪の毛のようなシャドウ部はベッタリ真っ黒に潰れ、質感を伝える白いドレスは真っ白に飛ばし、ハイライト部にデータが存在しない。
更に、意図的にカラーバランスを崩し色情報を欠落...（続きを読む）
- 宮本 陽
- （カメラマン）
新卒採用への取り組み 12
有料で行う新卒採用の方法です。 マイナビ、リクナビへの求人広告掲載となります。 どちらも学生認知度は抜群。 掲載することにより 新卒採用マーケットにおいて企業イメージも向上します。 こんな小さな会社でもマイナビで募集しているんだ！ リクナビで募集しているんだ！ それなら安心。となります。 それほど、この二つの媒体は有効です。 料金は100万円ぐらいは考えておくことだと思います。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒採用への取り組み 8
パンフレットの次に 採用、募集要項を考えます。 職種、給与、休暇、待遇などのデータを その年の学生向けにまとめたものになります。 マイナビ リクナビなど媒体利用する場合などは、それを流用できるので ラクです。 説明会のときや、面接のときなどに利用します。 ワードで作成 A4サイズで1枚を パンフレットにはさむ というスタイルでスタート。でいいと思います 新しくスター...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒採用への取り組み 7
新卒採用をはじめるにあたって準備するものがあります。 媒体をだすにしろ 学校求人するにしろ、 まず必要なのが、会社のパンフレットです。 たまに 立派な企業なのに ファイルにカラープリントした会社案内などですましている企業さんが おられたりします。 カラープリンターもかなりのコストなので その分で、A4 4ページぐらいのパンフレットなら 作成できると思います。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
投資しなければ、回収はない。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 少し前にも書いたのですが、投資しなければ回収はありません。 もしくは、投資しなければ、成長はありません。 この超！重要な本質。原則。 これに逆らってはいけないことを痛感しています。 たとえば、広告。 なぜ、テレビはCMがあるのか。 なぜ、渋谷のスクランブル交差点には、大きなビジョンがあるのか。 なぜ、電...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
新卒採用への取り組み 5
新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマイナビなどの媒体を使う方法 ・学校求人 ・ハローワークへの求人 ・合同企業説明会 主に これらが考えられます。 学校求人、ハローワーク、など無料のもの リクナビやマイナビ、合同企業説明会など有料のもの とあります。 特にリクナビ マイナビは学生にとっては定番です。 新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
そのフィルター処理に意図がありますか？
ブログサテライト
もう随分と前のメールに記載された一言。
「フィルター嫌いの先生はご覧にならないかもしれませんが、よろしければ見てやってください...。」。
最近、この方のアカウントは消えBlogも無くなった。
フィルター万歳！だった人。
単にフィルター処理そのものの好き嫌いで言うのではなく「そのフィルター適用に意図が見えない」から評価できないのである。
なぜ、そ...（続きを読む）
- 宮本 陽
- （カメラマン）
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