「アルバイト」を含むコラム・事例
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ビジネス書売れ筋ランキング
ビジネス書売れ筋ランキングの記事が発表されていました。一位 ダンゼン得する 知りたいことがパッとわかる 儲かる会社の会計と経営がよくわかる本と全然しらなかった本でした。読んでみます。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
人材採用が不調で社員が減少
今年、中小企業では人の採用が予定数を大きく下回るところがいっぱいでした。景気は上昇気味なはずなのですが多くの企業が人材採用の不調により社員数が減少したり研修費用がコスト高になったりという状況になっています。何かをかえていく変革期なのだと取り組むことだと思います 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
配偶者控除150万円ってどうよ
2017年度の税制改正大綱がほぼ決まりました。改正の目玉となる配偶者控除の見直しですが約103万円から150万円に控除が広がるようですが、これで女性の就業就労拡大になるのでしょうか？ 多少は広がるかと思いますが、私はそんなに拡大するとは思えないです。なぜならば１０３万の壁の次に社会保険の壁（約106万円または130万円）があるからです。130万円（501人以上の企業で勤務した場合の106万円）を...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
平均睡眠時間3時間、３日坊主以下でも モチベーションが上がり続ける理由
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「平均睡眠時間3時間、３日坊主以下でも
モチベーションが上がり続ける理由」
―――――――――――――――――――――――★ 「やる気が続かない・・・」 「やる気のある時と、無い時のムラが激しい」
うんうん、よくわかる。 僕も３日坊主どころか、１日坊主以下だった。１日さえもたなかった。
今の僕が、これだけ情熱の塊で、休みもほとんどなく、
...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
40歳年収ワーストランキング！
40歳年収ワーストランキングを東洋経済の情報より知りました。給与の高い情報など参考にもならないですがワーストは非常に参考になります。1位の企業は255万で平均年齢が47歳の会社です。50位は352万。50位で300万越えって高いような。明日つぶれる高い会社よりもいつまでもつぶれない低い会社のほうが私は素敵だと思いました。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒採用数ランキング
2017の新卒採用は超難関でした。ほとんどの中小企業が採用できないと嘆く状態に。そんな中、採用数のランキングが東京経済から発表されていました。トップ3は銀行 1位みづほ 1880人 2位三井住友 1450人 3位東京三菱1250人さすがです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
よくない習慣のまま転職しても無駄
うまくいかなかったりつまらなかったり将来がないからとか待遇がわるとか給与が悪いとか転職理由は 誰にでも多々あります。自分が選んだ仕事と会社のはずなのに、そこには多々文句がでてきます。つもりつもって転職を決断するといいう時期もやってきます。でも現在の習慣のまま転職して環境を変えたところで何も変わらないのだろうと思います。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
12月の求人広告の工夫
せっかく求人広告を出せばみてもらえる可能性の高い長期休暇どうせなら工夫したいものです。例えば入社日の相談応じますは必要不可欠です。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
有効求人倍率また上昇 高水準
10月の有効求人倍率 1.40倍。25年2か月ぶりの高水準とのことです。とんでもないことになってきました。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
東京へ転入する企業が増大
帝国データバンクによると大阪から東京圏に転入する企業が最多だったようです。23.6％。優秀な人材の確保のためだそうです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
こんな私でも、他の人よりは売れるものが分かるよう！
先ほどは、情けない現状を書きました。 本当、今すぐ死ねれば楽なのだろうな、と自分勝手なことを思ってしまう。 今でも、体だけがまともなら、売ることに関しては負ける自信はない。 というか、はじめて数週間で売れる商品か売れない商品か、間違いなく分かる自信がある。 過去、アルバイト時代から、泊まり込みの新聞配達、英会話教材、制御機器、ロボット、異業種交流会、二毛作宅配事業、記念品創作販売、卓上...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
2016の就職内定率
8年ぶりに 大学生の就職内定率（10月1日現在）71.2％で更新したようでリーマン・ショック前の水準を超えたようです。新卒採用きつすぎです 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院の...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
バイトの時給がまた上昇
リクルートジョブスの発表によりますと10月の三大都市圏（首都圏、東海、関西）の募集時平均時給は996円で前年同月と比べ1.9％上昇とのことでした。もう本当にどうなるんでしょうか。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
どれが来るとかあれはダメとかでは
社員募集ではどれがくるとか前はあれがだめだったとかそんなことどうでもいいのです。どういう人が欲しいからこれで女性が欲しいからこれでこの年齢が欲しいからこれでと考えて、各求人媒体をみていいくと冷静に答えをだすことができます。採用はその後の定着や成長に大きく影響するものです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DOD...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
学びの始まりの場所へ
おはようございます まだ11月ではありますが ここ最近は師走の様な日々を過ごしております 昨日は 午前中にセッションを行ったあと 午後から横浜へ移動し、弊社社員の結婚式 こちらについてはまた書かせて頂くとして 本当に素敵な時間となりました 今朝はいつもの月曜日ですが メガロス様で研修講師を務めさせて頂くため スタジオでは無く、三鷹のスタバへ 講演内容の最終確認を行いつつ デス...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
媒体によるターゲット選択
求人広告を出すならどの媒体が効果いいのか？ではなく、求人媒体によってターゲットを選択できる、ということが正しいのです。フロムエーナビでだすなら「20代」ラインバイトなら20代中心、かつ女性まで幅が広がるし折り込みなどなら40代50代。などなど媒体によってある程度選んでいくことができます。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトル...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
農ガール 農ライフ 読みました
垣谷美雨三の小説です。32歳の独身女性が農業に挑戦する物語。普通の女性が派遣切りにあい同棲中の彼と別れることとなりどう働き生きていくのか、の中で農業に目を付けます。就農への挑戦がこんなにも難易度の高いものだったのかと勉強になりました。複雑な社会です。面白かったと思いました。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DO...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
現在退職している人が欲しいときは
在職中でなく雇用保険関係に用事のある退職して職探しをしている方がターゲットとなるならハロワも有効となります。あらゆる就職手段の中の一つとしてハロワを利用します。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告とハロワとの効果の違い
ハロワは無料。広告費もかからず、採用が可能なわけですから無駄もなくいいものです。さすが公共。但し、求人できる事業所は雇用保険、社会保険適応事業社のみです。求人広告との効果の最大の違いは ハロワではもう退職済みの方が対象であるということ。求人広告では在職中の方の応募があって当たり前なのですがハロワでは限りなく少ないというのが大きな効果の差であり無料と有料の差であり求人広告を利用する企業の強さである...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
採用が難しい との声
求人広告の反応が悪い。応募者が少ない応募者がない。面接しても１０社ほど掛け持ちしていて採用にはいたらない。条件を変えてみても状況は変わらない。条件をよくしたものだから、より一層悪くなる。かつてのバブル期のような採用難です。バブル期の予算の1/10程度しかつかってないけど。 Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募者を増やす求人広告の作り方31
また、求人サイト掲載から長い期間応募受付が可能であることで不人気企業なのではないかといいうイメージを持たれる可能性があります。 Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極めて重要なポイントとなりますAttention・・・最初の見出し（ヘッドコピ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募者を増やす求人広告の作り方30
〆切がない場合のメリットは求人サイト掲載期間の間で採用できるまで、または採用レベルの人材の応募があるまで求人活動が可能です。ただしこのデメリットが応募者は一社を受けるわけではありませんのでまずは〆切の近いものを優先としますまたはそこで内定を獲得してから次に…と考えたり応募者の行動も応募者にとって有利になります。 Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピーの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募者を増やす求人広告の作り方29
応募期日の決め方基本的には応募締め切りのある方が求職者が動く動機になるというメリットがあります。ただし、デメリットはその期間により応募者の増える可能性の制限が考えられます。また、せっかく求人サイトの掲載期間がまだあるのに…というなんだか損した気分もあるかもしれません。 Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わり...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募者を増やす求人広告の作り方28
応募期日の決め方求人サイトに掲載し応募を受け付けてからいつで応募締め切りとするかですが二通りのパターンが考えられます。期日を決めて、締め切ってから書類選考し、面接へ。というパターンと求人サイト掲載期間は採用が決まるまではすべて応募受付期間とするパターン Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したが...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募者を増やす求人広告の作り方27
月給だけでなく職種・組織で年俸制賃金を導入している企業の場合には、次のような点についても明記しておく必要があります。どういう人が年俸制なのか通常の賃金形態への移行は可能かモデル例の年俸賃金額 Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募者を増やす求人広告の作り方26
良い給与表記の例としまして給与 月給２０万円以上(未経験） 経験３年例 ２５万円 経験５年例 ３０万円 勤続５年主任例 ３３万円応募者の目安となるような給与を表記していくことで応募動機につながります。 Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募者を増やす求人広告の作り方25
例えば経験や資格による初任給の差を「20～35万」等と表した求人広告がありますがこれだと、最初は一番低い金額が適用されると思い込み、敬遠する人が出ます。逆に最高額を目指して応募されても困ることも多々あります。応募者にとっては判断しにくい表示になりがちです。効果的なのは２０万～３５万 と表記をしたとしても実務経験５年例 ３５万円と例表示をしめすことでわかりやすくアピールできることになります。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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「パート・アルバイトの年末調整」に関するまとめ
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パートやアルバイトの年末調整は分からない事が沢山！配偶者控除など年末調整の疑問を専門家と解決！
アルバイトで働いていて収入が103万以下なので年末調整は不要？パートで130万以上になりそうで扶養から外れそうな場合は年末調整は必要？！配偶者控除は受けられますか？複数のパート先での収入はどうやって年末調整をすればよいの？分からない事だらけの年末調整を専門家と解決！
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