夫婦関係の溝について

結婚13年、9歳、4歳、1歳の3児の母39歳です。 夫は出張ばかりの仕事で、年に2~3ヶ月程断続的にしか家におりません。私は現在育児休暇中で4月から復帰予定です。2人目出産後復帰のときに比べ、3人の子供を抱え不安が大きいせいか夫婦関係について悩みも深まるばかりです。夫は他人からみればとても優しくいい人のようです。私からすると優しさの反面、自己主張ができない、決断力に欠けるという不満があります…

派遣社員の出産一時金について

妻が2011年9月から派遣で働き始めましたが、妊娠したため3月で退職、4月からは夫の扶養に入る予定です（出産は7月予定→つまり退職から半年以内の出産）。出産一時金の申請方法には以下とあります。「退職した会社に１年以上勤務し、退職から半年以内に出産ママは退職した会社に提出します」一方で、妻の派遣元の健保から、「在籍一年以上でないと出産一時金を出さない」と言われてしまいました。１．これは法…

出産手当金と育児休業給付金について

現在妊娠６ヶ月の桜子と申します。出産手当金と育児休業給付金についてお教えください。基本情報Ａ．出産予定日：２０１２年７月４日Ｂ．産休開始日：２０１２年５月２４日Ｃ．雇用形態：正社員、月給制（１～末を当月払い、残業、遡及は翌月）Ｄ．４月出勤予定日数：１０日(出勤４日、有給６日)、欠勤１０日、土日祝含まず。所定労働日数２０日Ｅ．５月出勤予定日数：１４日(有給１４日)、産休５日、５月１…

成犬トイレのしつけ（多頭犬飼い）

はじめて投稿します。少し長くなりますが、よろしくお願いします。・ﾌﾚﾌﾞﾙ　３歳♀　温厚、繊細、ビビり・ﾌﾚﾌﾞﾙ　２歳♀　自分中心、吠える、先住犬のものを全て自分のモノにしてしまう、意地悪タイプ。・６畳一室を犬部屋にしています。・トイレは２カ所にトイレシートを置いています。・散歩は基本１匹ずつ、朝と夜の２回。【３歳の子のトイレについて相談です。】成犬のトイレのしつけについてトピックがあ…

住所がわからない夫と離婚したい。

はじめまして。離婚の相談です。住所がわからない夫と離婚したいです。このたび里帰りをして出産しましたが、夫の行方がわからなくなりました。出産前から連絡がうまくとれなくなり、出産後には住んでいた部屋を退去したうえ（家賃を滞納していたようです）仕事は契約を切られたそうで、現在どこに住んでいるのかわかりません。住民票は前住所のままです。電話にでることはなく、メールだけがごくたまに来る…

20代後半、結婚して子どもがほしい。多忙な職場からの転職検討。

こんにちは。今年で、29歳になるのですが、今結婚していて、すぐにでも子どもが欲しいなと思っています。これから妊娠、出産、子育て、というイベントが待っている訳なのですが、今のバリバリ広告営業マンを続けていけるのか、心配です。また、続けたいのか？と自問自答したのですが、実はそこもモヤモヤしている状況です。仕事はの内容は、インターネット広告の営業です。新卒からでかれこれ五年目を迎えま…

賢いローン返済について

今後、住宅ローンを支払っていくのですが賢いローン返済について教えて下さい。1.車のローン　月々7万円（3年ローン残り12ヶ月）2.土地代　　　月々2万8千円（1000万借入れ）3.家代　　　　月々6万4千円（2300万借入れ）但し、土地と家は変動金利35年で借りている為、1.最初の3年0.9％、2.4年～7年1.75％、3.残り1.55％と現時点ではなっています。土地と家の支払いは5月からになりま...

男性23歳大学生、進路相談です。

はじめまして、akatsukiと申します。私は現在23歳で都内のＲ大学4年生（留年１、今年度の卒業が規定単位を満たしていないため２留以上確定）です。今回ご相談したいことは私のこれからの進路の選択についてです。私事で大変恐縮なのですが、現在2年半付き合っている彼女とのお腹の中に赤ちゃんができてしまい（彼女は大学院生1年目です）互いに産んで育てていきたいと考えています。その上で、互いにまだ学生…

育児休業中の社会保険料免除について

初めて質問させて頂きます。30人程度の小さな会社（建設系）で、現在産休中で来月より育休に入る予定です。育児休業中の社会保険料について免除申請が出来るか総務に確認したところ、厚生年金については免除になるが、加入している保険組合が建設業界独自のもので、健康保険料については免除にならないと言われました。（保険組合に直接質問をして下さったそうです）保険業界のシステムがよくわかりませんが…

二人目の子の扶養は夫かそれとも私か悩んでます。

一週間前に二人目を出産しました、現在出産育児休暇中です。一人目の子は現在所得が私より多い夫の健康保険に入ってます。二人目を私か夫どちらにするか迷ってます。仕事復帰後は2時間時間短縮を利用して働く予定です、そうすると夫の給料の約半額近くまで私の給料が下がります、どちらの方がよいのでしょうか？会社に手続き依頼をしたいのですが、、、ご回答宜しくお願い致します。

育児休暇がとれるでしょうか？

現在３歳の子供を保育園に預けながら派遣社員として週５日・１日４時間　勤務しております。雇用保険は加入してますが、社会保険には加入しておりません。扶養内での勤務です。今の派遣会社とは２０１１年８月から契約しておりまだ１年たってませんが旦那の仕事関係で妊娠を２０１２年１１月以降に出産できればと思ってます。まだ妊娠しておりません。育児休暇がとれない場合保育園を退園しないといけなくな…

コミュニティサイトの作り方について

妊婦さんから子育て中のママを中心とした、コミュニティサイトを作りたいと思っています。具体的には、『ウィメンズパーク』や『はっぴーママ』のような、こちら側から情報を提供する、またママ同士でも情報交換ができるようなサイトを目指しています。ただ、このようなものを作成するのは初めてで…将来的には会員制にしたいのですが、会員制にするのは、どのタイミングがよいのか？また、上記のようなサイト…

育児休業給付金の計算方法について

こんばんは。現在妊娠中です。育児休業給付金の計算方法について相談させてください。予定日：2月頭産前休暇開始：12月末育児休業開始：４月頭当初の予定は上記のとおりでした。しかし現在は医師の診断により２か月前の１０月末より休職に入っています。そのため傷病手当金の申請を随時行っております。そこで相談ですが、育児休業給付金の計算方法を読むと【月給】×５割×月数分（月給：休業開始直前６カ月の…

育児休業中の確定申告

主人、私とも会社での年末調整をお願いしていますが私自身のお給料が102万円であることがわかり扶養に入れるそうです。源泉徴収票が手元にきたら主人の方で確定申告をしようと思っています。主人の源泉と医療費10万円以上分の領収書をもとに年末調整後の確定申告で税金還付をうけることは可能でしょうか。なお保険の控除のみ年末調整で済んでいます。★来年5月より職場復帰になります。確定申告であれば扶養を…

妊娠７ヶ月での住宅ローン契約

こんにちは。現在妊娠７ヶ月になる30歳の女性です。仕事は看護師をしていて現在の職場に5年勤務しています。昨年度の年収は額面で600万程度でした。夫とともに住宅購入を検討しており3000万円の物件を頭金400万（私の貯金です）をつかい2600万円の住宅ローン借り入れを検討しています。夫の仕事をしているのですが飲食業であり私のほうが収入も多く安定しているので私名義でのマンション購入、住宅ローンを検…

夫は自営業、私は扶養に入った方が良いのでしょうか？

夫は自営業で、私はアルバイト月に10万円の手取りがあります。結婚前から同じ所で仕事をしているので、そのまま扶養には入らず、社会保険料を毎月払っているのですが、もしかすると、この位の収入であれば、少し仕事の時間を減らして、扶養に入った方がよいのでは？と思い相談させて頂きました。ちなみに、現在妊娠中で、6月に出産予定です。出産後も同じ所で働く予定ですが、もしかすると、今まで通りの時間…

既婚女性の転職

はじめまして。３０代既婚女性子どもなしです。外資系企業で勤務していましたが、先日の震災による公私共のストレスで一時的に精神的に病み医者のすすめで休職を申し出たところ、休職は許可するがそのまま退職するよう言い渡されました。自分がまさか精神を病むとは思わず、仕事面でも努力しパフォーマンスもあげていたと思っていたのでとても残念で暫く落ち込んでいましたが、健常者でも日常リストラがあっ…

育児休暇中の扶養について

こんばんわ。初めて質問させていただきます。よろしくお願いいたします。2011年の4月末から産休に入り、5月に出産し、現在1年間の育児休暇中です。夫婦ともに正社員の共働きのため、今までどちらの扶養にも入っていません。生まれた子供は夫の扶養に入っています。夫、私ともにすでに年末調整の資料は提出してしまったのですが、よくよく調べてみると私の今年の収入は103万円以下になりそうなので今年は夫の…

パートから正社員へ

現在、私はある建設関係の会社でパートで働いています。出産で退職される方の代わりとして正社員での求人に応募しましたが自分も結婚して間もなく、年齢的に子供が出来た時が心配だとのことで正社員ではなく同時募集していたパートでの合格（10月）となりました。（現在結婚1年、年齢は28歳）面接時に「パートでの合格になってもいいか」との説明もあり、自分も働かせてもらえるならいいと考え了承していまし…

住宅の購入時期についてアドバイスをお願いします。

はじめまして、いつも拝見させていただいています。住宅を購入したい妻(私)と住宅は定年時に現金で購入すればよいという夫とで意見が合わず専門家の方のご意見をお聞きしたいのでよろしくお願いします。夫(33歳)　年収500万(勤続11年）いづれ年収400万に下がる予定妻(38歳)　年収400万(勤続15年、現在育児休暇中）子供　１人(将来もう１人希望）結婚3年目将来一戸建てを4000万～4500万で希望(...

外国人との子供の離婚後の親権について

現在、タイで暮らしており、タイ人妻と１歳半の子供がいます。出産後、妻は仕事を辞め、育児のみをしていた為、ストレスが溜まっており、今年７月に実家に一週間ほど帰る事になりました。しかし、その後、８月末まで滞在すると私に嘘をついて実家に子供だけ残し、バンコク市内の妻の妹の家に滞在し、以前していた夜の仕事を始めていました。私が妻の従姉妹に電話して発覚しました。その後、妻は離婚を希望し…

育児休暇中は主人の扶養に入れますか？

平成２３年２月から産休、育児休暇に入ってます。収入は１月分給与の３８万円以下です。年末調整の時期になり、私が主人の扶養に入れますか？また、入れた場合の手続きはどのようにすればいいですか？その際、年末調整の書き方はどうすればいいですか？確定申告で医療控除をする予定です。全くの無知なので詳しく教えていただけるとありがたいです。

産休・育休中の有休支給について

はじめまして。産休・育休中の有休についての質問です。ネット上に似たような質問があったのですが、少し状況が違うので教えて下さい。わたしはの勤務先は、2009年8月OPEN・2010年8月に法人化しました。有休の支給は毎年８月となっています。私はOPEN当初より正社員として勤務しており、2011年5月20日より産休に入り、2012年１月より復帰予定なのですが、８月の時点で既に産休に入っていたので、20...

育児休業中に妊娠、続けて産前産後、育休給付金もらえる？

昨年出産し、本来なら今年の7月に職場復帰でしたが保育園に入所できず育児休業を一年6か月まで延長しました給付金の支給も1年6か月まで延長してもらっていますところがその間に妊娠が発覚しましたもし産休が明けても保育園の空きがない場合職場を欠勤というかたちにしてもらい産休に入って保険組合から手当、そして育児給付金をもらうことができますか？

すぐ風邪をひき、微熱が続く

私は３８歳の主婦で、３歳の子供がいます。去年の冬ぐらいから、体調がずっと優れません。年末年始に喉がすごく腫れて、鼻を思い切りかんだら、血と一緒によく分からない大きな塊が出てきたり、熱も出ました。その２週間後に、自分だけインフルエンザにかかり。。その後から、がっくり調子が悪くなった気がします。すぐに風邪をひくようになり、微熱がよく出ます。アレルギー性鼻炎で、耳鼻科に通っています…

マイホーム購入迷っています。

夫３０歳、妻３２歳、子供０歳の３人家族です。新築分譲マンションを購入しようか迷っています。夫・・・会社員、勤続４年、昨年の年収約５００万円（税込、ボーナス１００万円込み）妻・・・会社員、勤続２年、昨年年収約３７０万円（税込、ボーナス無し）、現在育児休業中（来年４月復帰予定）夫婦ともに中小企業の正社員です。子供は２～３年後にもう一人予定しており、私（妻）は再度、産休・育休を取得…

家計診断お願いいたします

来年子どもが産まれます。また、新居を購入したため、11月から住宅ローンの返済が始まります。新居は今の年収を考えると少し背伸びをしたと思っており、子どもの養育費と将来の貯蓄を考えたときに本当に生活していけるのか今更ながら不安を覚えました。他の支出で抑えられるところがないか、この機会にしっかりと家計を見直したいと思っています。夫27歳　妻27歳　子（来年産まれる予定）夫　年収650万（内ボ…

産休中、国外に一時移住しても健康保険は使えますか？？

すみません。大変困っているのでぜひ相談に乗ってください。夫が10月から海外赴任になり、日本に残っている妻の私はいま妊娠中です。現在私は夫とは別の会社に勤めています。会社の理解を得られたので、早めの産休に入って、できれば現地で出産（これは日本で、という変更があるかもしれません）、育児休暇（子が２歳になるまで）の間、夫の赴任地で過ごそうというプランを考えています。事前に夫の会社から…

夫の扶養から外れますが、社会保険・厚生年金なしです。

今まで夫の扶養の範囲内でパートで仕事をしてきました。最近転職し、収入が増えます。年間130万円を超えますので、夫の扶養から外れますが、育児との兼ね合いで非常勤での雇用です。非常勤ですと社会保険・厚生年金の適用がありません。具体的に何をどう変えなくてはならないのか(国民健康保険を払うことになるということしかわかりません。)、手続きは何をしなくてはならないのか、夫の会社の厚生年金は続け…

社会保険に入ったほうがいいでしょうか？

はじめまして。扶養控除や社会保険についてよくわからないので教えて下さい。現在、週３のパートで月１０万前後です。今年の年収は１３０万までに調整する予定です。雇用保険は昨年の夏から支払っています。主人の年収は５５０万です。４歳の子供が１人います。主人の扶養家族のままでいる予定でしたが、パート先の都合で週４か週５に日数を増やして社会保険に入らないかと言われています。月収は週４で１３…

雇用保険の手続きと入籍のタイミングについて

調べさせて頂いたのですが、手続きのタイミングがよく分からなくて質問させて頂きます。「雇用保険なのですが、入籍してから手続きしに行った方が良いのでしょうか？特に気にすることもなく入籍前に行って、途中から入籍しましたと手続きした方が良いのでしょうか？」流れといたしましては。契約社員なのですが、９月末まで今の会社に籍があります。諸事情で更新しない予定で、退職手続きも終了しております…

産休・育休中の健康保険料、厚生年金保険料は免除について

はじめまして。会社の同僚が、２人目を妊娠し、産休・育休を取ることになりました。そのときに、１人目のときに掲題の件が、免除になっていなかったことが、わかりました。この免除になっていなかった分は、過払いとして返還請求は出来ないのでしょうか。会社からは、本人が言わないとダメだ、戻せない。会社を訴えたらどうだと言われたらしいんですが。。。何卒良きアドバイスをお願い致します。

自己退職しか道はないのでしょうか？

正社員で5年半働いております。毎日退社後は子供の保育園のお迎えがあるので、お迎えに間に合う17：30退社の会社を選んで入社致しました。ところが入社して2年後、会社の規定が変わり、定時退社が18：00になりました。子供のお迎えに間に合わなくなるので退職したいと所属長に伝えたところ、本社人事に相談してくれました。出勤簿には9-18と記載して、実働8時間働いていれば実際の退社時間は拠点の所属長にお…

夫の親権について

現在3人の息子（乳幼児）をもつ30代男性です。先日妻と口論となり妻から、あなたに対する信頼感が全くなくなったので子供が大きくなったら離婚したいが、今は子育てがあるので離婚はしない。それが嫌ならあなた（夫）の方から離婚すれば。と言われました。私は離婚するつもりはなく、何とか夫婦で話し合って関係を改善していくべきだと主張しましたが、もう決めたことだからと言って話合いに応じようとせず、…

失業給付の給付期間と延長について

育児休業後復帰して１年半になりますが、退社しようと考えています。復帰の面談で希望の部署に復職できたのですが、やっとなれた３ヵ月後、仕事への評価もうけていて、希望もだしていなかったのに定期異動の時期に復職時の面談でいきたくないと伝えた部署に異動になりました。その部署は、社内でも勤怠について組合で問題にあがる部署で離職率も高く、時短勤務は認められたものの、業務のボリュームがあった…

個人事業主の妻が被扶養者認定されない件について

5年前から個人事業主として著述業とインターネット関連の仕事をしています。国民健康保険と国民年金に加入していますが、昨年の夏に出産して以来、予想以上に育児が大変で、ほとんど仕事ができていない状態です。しかし、夫の会社の健康保険組合に問い合わせたところ、収入が年間130万円（経費込）以下でも、「個人事業主」というだけで被扶養者認定はしてもらえないとのことでした。収入の見込みが立たない…

生活を立て直したいのですが、どうしたら良いのかわかりません

41歳女性､いるかんと申します。現在、原因はかなり複雑に絡み合ってしまっていて､どこから解決するべきか悩んでいますが、もっとも生活に影響を及ぼしていることは､仕事を終えて帰宅すると､夕食を作って子ども達に食べさせた時点で気力が全くなくなってしまうことです。この状態はGWが終わる頃から続いており、自分自身が夕食を食べ終え、子どもたちが食べ終わるのを待っている間に力尽き、そのまま横になっ…

育休中に有給はとれるのでしょうか？

現在育児休業中でさらに半年の延長をしている者です。職場復帰後に有給を消化しようと思っていましたが保育園に入れそうになく復帰困難で、さらに有給の期限がギリギリです。育休中に有給はとれるのでしょうか？うまく使う方法を教えてもらえませんでしょうか？よろしくお願い致します

育休中の扶養について

現在会社勤務しており妊娠中です。会社では正社員なものの、社会保険の加入がなく国民年金と国民健康保険を自分で払っています。雇用保険、住民税、所得税は給料から天引きされています。育休後は主人の扶養の範囲（１０３万か１３０万かは迷っています）で働く予定です。１２月が出産予定なんですが、国民年金、健康保険はいつから主人の扶養になれるでしょうか？また、住民税などはどうなりますか？育休手…

子供の扶養について教えてください。

共働き夫婦です。我が家の現状だと、出産後に子供をどちらの扶養に入れたほうが良いのか教えて頂ければと思います。・夫の収入（契約社員） 360万程・妻の収入（正社員） 480万程・住宅ローンは妻の名義で組んでいる。・そのため、妻が住宅ローン減税を受けている。・2011年12月末の時点でのローン残高は2970万円程・この８月に第一子出産予定です。・妻は産休取得後、来年の８月まで育児休暇を取り、復職予…

離婚した方が良いのか。２人めは無理なのか。

私には３歳になる娘、２４歳の夫がいます。子供が１歳になる前に「２人めは２歳離れでほしいな」と相談すると、夫に「今でさえ疲れたとか言ってるくせに、お前には無理だ」とはっきり言われました。確かに慣れない育児や寝不足で参っていた時期が長かったのも事実ですが、夫には頑張りが伝わっていると信じていたのですごくショックでした。それから２度と２人めの事は口にしないと決めていたのですが、子供…

育児休業中に仕事（給料発生）すると、育休終了ですか？？

わかりにくいですよね・・・。現在育休を取得している者がいます。その人の代わりは雇っていません。退職者がでました。新しい人材を急募している状態ですが、なかなかいません。育休取っている者が、まだ保育園が決まらないので復帰は出来ないが、一時保育を利用しながら週に1,2日程月に10日程なら出勤してもいいっと言ってくれていますが、育休中は健康保険や厚生年金などの保険料は免除されているはず。給…

育児休業給付金の申請ができるか？

現在の会社に約10年ほど正社員として勤務しております。ただしずっと雇用保険未加入で、今年の５月から雇用保険に入りました。現在妊娠中で来年1月出産予定なのですが育児休業給付金の申請はできるでしょうか？雇用保険に11ヶ月以上入ってないとダメなのでしょうか？その場合は例えば来年4月で11ヶ月なのですがそれ以降でしたら申請できるのでしょうか？よろしくお願いします。

女性の働き方について

現在妊娠中なのですが会社を継続して勤務するか出産を機に会社を辞めるかで迷っています。システムエンジニアとしてメーカー系子会社に勤めて5年目になりますが周囲が男性ばかりの職場のため女性が働きやすい環境だとは思えずまた、業務内容にもあまり興味が持てないまま仕事を続けてきました。ただ、周囲の男性とは大差なく働いてきたつもりです。出産を控えていることを告げると業務内容が一気に楽な作業に…

夫の祖父が「孫は跡継ぎだから絶対に渡さない」と

私・夫とも43歳、子供は小学1年生の男の子ひとりです。5月のＧＷ前に、夫に「長年耐えてきたけれど、お前とは違う人種だ。もう出て行くから」と。その後、夫の予定を確認すると、9月には家を出て行くから…ということに。ただ、それは別居のつもりだったようなので、私もいろいろとひどい事を言われ、嫌になったので、それなら離婚しようということになりました。親権は私という話になっていましたが、急遽、…

貯蓄と保険会社の商品について

現在３０歳（女）です。最近よく貯蓄型や年金タイプ、生命保険（高度障害保障付）のものを進められます。利率だけをみるとたしかに普通の貯金よりも戻りが多いのですが、これから出産育児などで収入が減るなど何かの理由で保険料をはらうのが難しくなったり、解約となったときに元本割れをしてしまうリスクも不安です。自分としては月々財形貯蓄をしているので、老後のたくわえとしてはそれではだめなのだろ…

子供の健康保険（扶養）加入について

現在妊娠中の会社員で、今後は産後休暇と育児休暇（1年）を取得する予定です。主人の年収は485万円、私は456万円で、主人は国保、私は健保です。できる事なら私の扶養に入れたいのですが、健保の規定には1.原則として年間収入の多いほうの被扶養者とする。2.夫婦双方の年間収入が同程度である場合は、届出により主として生計を維持する者の被扶養者とします。とあります。同程度の収入にはあたると思うのです…

家計の見直しについて

千葉県在住、東京２３区内勤務の３０歳男性です。現在の状況は、総収入が３０万円ですが、社会保険５万円と貯金１．５万円の控除があり、手取収入は２３．５万円で、世帯の貯金は１０万円です。光熱水通信等の固定費が２．８万円、家賃１０．５万円、交通費０．７万円は現状では削減が困難な額であり、合計で１４万円です。生活を支えている世帯主の万が一に備えた生命保険（医療保険）が０．４万円です。借…

退職勧奨を受けアウトプレイスメント中に妊娠したら・・・

９年間勤めていた会社から２００９年２月に退職勧奨を受けました。在籍型なので再就職支援会社に出社しながら転職先を探していました。転職先が見つかったら辞めるという状況でした。その後２００９年６月に妊娠が発覚しました。切迫流産という状態も重なり、疾病休業扱いにしていただきそのまま産休→育児休暇となり、今年の４月から休暇が明けて復帰となりました。復帰後も状況は変わらず再就職支援会社に出…