「問題解決」を含むコラム・事例
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ダイエット継続のコツ
【ダイエット継続のコツ】 皆さん、こんにちは(^^) 1日100gダイエット、スマホで楽々ダイエット の林田玲子です。 今日は何故殆どの方がダイエットを挫折するのかを考えてみたいと思います。 【ダイエットの失敗する3パターン】 ダイエットカウンセリングでクライアントさんとお話しをすると、 上手くいかなパターンには3つの傾向があることに気が付きます。 1「真面目でストイックかつ勉強家」 2...(続きを読む)
- 林田 玲子
- (ビジネススキル講師)
「説明責任」とは、お詫びをすることではありません!
「企業・団体・個人(公人)」の説明責任 近年『説明責任』と言う言葉を多く見聞きします、特に不祥事が起こった場合の記者会見で マスコミは “説明責任を果たしていない” と「企業・団体・個人(公人)」の責任者を厳しく 追及しますが、はたして不祥事を起こした当事者である責任者は説明責任の意味合いをどれだ け理解し真剣に考えているのか疑問を抱きます。 まず不祥事が起こった場合“謝罪”をしますが、誰...(続きを読む)
- 西野 泰広
- (経営コンサルタント)
妻が泣き出すと夫が苛立つ
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 話し合いをしていたら、妻が突然泣き出した。 「目の前にある問題を解決できないというのは、男として失敗」 こんな思いを心に秘めているから、夫はどうにかして解決したい。 でも、そもそも妻がなぜ泣いているのかわからない。 わからないから解決できない。 自...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
賃貸経営の失敗学☆横浜セミナー
6月24日25日の賃貸住宅フェア無事終わりました セミナー、ブースにたくさんの方々がお集まり頂きまして、 本当にありがとうございました みなさんの熱いパワーを頂き、先週末より、患っていた盲腸も すっかり良くなったようです (自然ちゆ?) 興奮冷めやらぬまま、また熱いセミナーを再びやります しかも、豪華講師陣を揃えて! まさに、賃貸住宅フェア横浜(無許可)が開催されようとしていま...(続きを読む)
- 渡邊 浩滋
- (税理士)
深刻化する夫婦問題の裏にある母娘問題
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 原始時代から、女性は棲家を守りつつ、ほかの女性や子どもたちと集団を作って生活をしていました。 男性は狩猟の役割を担っていたわけですが、それには危険が伴いますので、命を落とすこともあります。 そんなときのために、女性たちは女同士の結束を強くしていったんです。 そうやって、...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
店長のための「言える化」推進計画(その46)
「出来ない理由探しではなく、出来る様になするためにどうすれば良いのかを考えましょう。」 会議やミーティングで、問題点を抽出した後、その改善策を議論するプロセスでは、リーダーは必ずこの言葉を言うのです。もうお決まりのセリフですね。 最初から問題解決のために意欲的なチームの場合は、よく言われる「なぜを5回」などの方法で問題を深掘りして行くことで、その本質を見極め、問題の根っこを見つ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
夫に愚痴を聴いてもらいたいときのお作法
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 「妻が夫に愚痴を聴いてもらおうとしたら、夫がアドバイスをしてきた」 ↑ こういうの、よくありますよね(^^♪ 妻は黙って聴いてほしいだけ。 だから、偉そうに解決策を提示してくる夫に腹が立ちます。 夫はそんな妻に腹を立てます。 「だったら、俺に話さなきゃいいだ...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
Blog201405-1
Blog201405-1 今月は、以下のコラムを作りamebroとAllAboutに掲載しました。 [民事法] ・『アメリカ法判例百選』有斐閣、2012年 上記書籍のうち、以下の部分を読みました。 民事訴訟法 68 訴答(プリーディング)だけで棄却するための要件(連邦最高裁) プリーディングとは、ディスカバリーやトライアルの裁判所外で行われる準備書面交換手続である。日本の民事訴訟法...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
Blog201405、労働法
Blog201405、労働法 ・『ハイレベルテキスト労働安全衛生法』TAC出版 ・男女雇用均等法に基づく、労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針(平成十八年厚生労働省告示第六百十四号) ・男女雇用均等法に基づく、いわゆるセクシャル・ハラスメント指針、事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
佐久間大輔『問題解決 労働法7 安全衛生・労働災害』旬報社
佐久間大輔『問題解決 労働法7 安全衛生・労働災害』旬報社 2008年(平成20年) 上記書籍を読み終えました。 主に、労働安全衛生法について調査したく読みましたが、頁数が少ないせいか、細かい点については、それほど詳しくは記述されていません。 労働者側の弁護士の方が執筆されているため、労働組合の対応が記述されています。 例えば、安全衛生委員を使用者が選任する労働安全衛生法の...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
佐久間大輔『問題解決 労働法7 安全衛生・労働災害』旬報社
佐久間大輔『問題解決 労働法7 安全衛生・労働災害』旬報社 2008年 上記書籍のうち、以下の部分を読みました。 第1章 安全衛生 1 労働安全衛生法の概要 2 事業場の安全衛生管理体制 3 元方事業者等の安全管理体制と労働災害防止措置 4 安全衛生教育 5 健康保持増進措置 6 労働者の危険防止措置、健康障害防止措置、職場環境措置その他の義務 ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
佐久間大輔『問題解決 労働法7 安全衛生・労働災害』旬報社
佐久間大輔『問題解決 労働法7 安全衛生・労働災害』旬報社 2008年 上記書籍のうち、以下の部分を読みました。 第1章 安全衛生 問題解決 労働法〈7〉安全衛生・労働災害/旬報社 ¥2,160 Amazon.co.jp (続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
Problem って何だ? 完結編
こう見えて(どう見えて?) 割かし心配性なので 念には念を押して、 1回うまく言っても 次にまたうまくいくか分からないので 確認、確認、何度も何度も繰り返す ということを 多くの人に比べると (特に「英語ができない!」とか 「成績が伸びない!」とか すぐに口に出してしまう人 ) やっているということに 気づいている 中山 航です。 感じる or 理解...(続きを読む)
- 中山 航
- (英語講師)
誤解はある でも 誤解を誤解のままで終わらせない方法はある!
以前の記事の採録ですが 読んでやってください ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ でかくて、ごつくて、ラグビーをやっている 大卒の人というと 明治大学しか思いつかなくて ある友人を困惑させてしまった ことがある 中山航です。 misunderstanding (誤解) や prejudice (偏見)って なかなかなくなりませんね。反省しつつ前に進...(続きを読む)
- 中山 航
- (英語講師)
接遇診断コラム/顧客満足はどんなポイント?
アールオンワード松岡利恵子です。 一流ホテルで培った接遇・コミュニケーションスキルと長年の司会スキルを活かしたプレゼンテーション術・話し方をお伝えしています。 今回の接遇診断コラムは「顧客満足」がテーマです。 お客様のお問い合わせに対応するのは、先方の質問に答えるという受け身が多いものです。 同じような結論であったとしても、プロセスの違いで満足度は変わります。 先日私が体験した満足度の高い応対...(続きを読む)
- 松岡 利恵子
- (研修講師)
新人店長は「言い訳」はもっと具体的に考えよう
「う~ん、難しいな・・・・そう簡単にはいかないんだよな・・・」 「さてと、じゃあちょっと自問自答作戦をするか!」 「まずは、第1問。この問題を解決するために、必要なものなんだろうか?」 「なんでそれはないんだろう?どうすれば手に入れられるんだろう?」 「では、第2問。この問題を解決するのを邪魔しているのは何だろうか?」 「それって、もっと細かくしたらどの段階なんだろうか?」 ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
アーキポートセミナーVol.6:まほろのオフグリッドハウス
こんにちは、整理収納サポートとインテリアで快適住まいづくりをお手伝いするすずくりです。 今年より、クルーとして参加させていただいている「アーキポート」で昨日は第6回目のセミナーが開催されました。 *「アーキポート」とは・・・建築に関わるさまざまな分野のプロフェッショナルが集まり、ワンストップで問題解決・提案をしていく集団です。 第1部は田中優氏(環境活動家)による講演「エネルギ...(続きを読む)
- 鈴木 君枝
- (収納アドバイザー)
「心理カウンセラー」と「夫婦問題カウンセラー」の違い
夫婦問題カウンセラーの高草木陽光(たかくさぎ はるみ)です。 「心理カウンセラー」と「夫婦問題カウンセラー」には、大きな違いがあります。 それは、クライエントに対して ”アドバイスや、提案をするかしないか” です。 心理カウンセリングも、夫婦カウンセリングも カウンセリングの基本である「傾聴」「受容」「共感」は同じです。 心理カウンセラーが行う「心理カウンセリング」は、...(続きを読む)
- 高草木 陽光
- (離婚アドバイザー)
「夫婦カウンセリング」のメリットってなに?
夫婦問題カウンセラーの高草木陽光(たかくさぎ はるみ)です。 カウンセリングは、ご自分1人で受けるものと 夫や妻、子供、父親、母親など、ご家族の誰かと同席で行えるものがあります。 私は、夫婦問題や家族問題、男女問題を専門としていますので ご夫婦や、そのご両親、婚約者の彼や彼女といった人達の同席カウンセリングを行っています。 その中でも、もっと普及して欲しいな~と思うのが...(続きを読む)
- 高草木 陽光
- (離婚アドバイザー)
未来のワタシからのメッセージ
未来を創る☆メガネプランナー宮キヌヨです。メガネにはあなたの中のマイナス思考をプラスへ変える力があります。自分と向き合うことで、あなたらしさが3秒でわかるメガネを選ぶことができます。あなたらしさがあるメガネは自然な褒め言葉となってかえってきます。 起業を決意した頃、初めて出会ったカラーセラピーがセンセーションでした。 心が話す、カラーとの関係は何もわからなかったころ。 いまでも、初めてのセッ...(続きを読む)
- 宮 キヌヨ
- (イメージコンサルタント)
夫が話を聴いてくれない
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 男性は「自分の力でどれだけのことを成し遂げたか」ということにプライドをかけます。 何か問題が持ち上がれば、それを自分の力で一生懸命に解決しようというスイッチが入ります。 仕事なんて、もう、問題解決の連続ですよね。 ですから、一日の仕事を終えて帰宅するときには、問題解決モードからリ...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
新人店長は「なぜ出来ないのか?」と聞いてはいけない
「何で出来ないんだ?あなたは、それが出来ない原因が、何なのかわかっているのか?」 トヨタ自動車の問題解決方法に「なぜを5回繰り返して原因を突き止める」という方法があります。現場で起こった問題点について考えて考えて考え抜いていくことで原因と突き止めて改善を図ると言う素晴らしい方法です。でも、店という現場で「なぜ?なぜ?」とパート・アルバイトのスタッフに向かって追求していっても、そうは上...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
自力でやるしかありません
新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。さて、いきなりですが、、、日本の経済再生は何のためにあるのでしょうか私は、地域の人のためにあると考えています。例えば、株式公開された大企業だけが優遇されるような偏った政策の中で、温々とした経営を行う側とは真逆で、地域を支える非上場のスモールビジネス、中小零細企業こそがそれらを支える重要な存在であり、確かな会社経営を実現することが...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
新人店長は「辞めても良いようなスタッフ」を採用してはいけない
「うちのスタッフには、誰ひとり辞めても良いようなスタッフはいません!」 こう断言するのは、あるチェーン店のマネジャー。辞めても良いようなスタッフがいないというのは、当たり前のようですが、現実には、多くの店で「出来ないなら辞めても良い」「こちらの言うことが聴けないのならば辞めて下さい」と、会社の方針や要請、指導に対してついて行けない様なスタッフは要らない、と言うような強気な態度を...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
【最幸ビジネスモデル】どこにも何も問題ナシ。
【最幸ビジネスモデル】 2013.12.25 No.0768 =========================== ある枠を設けなければ 問題はどこにも存在しない、 という事に気付いてしまった! 面白いー。 例を挙げればたくさんあるが、 たとえば。 私は数年前まで 親に、自分がやっている事を 分かってほしかった。 理解してほしいと感じていた。 けれど、それが叶わない事が「問題」...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
夫があなたの話を聴いてくれない本当の理由
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 カウンセリングをしていると、クライアントさまからいただくメールに 「支離滅裂ですいません」 とか 「とりとめなく書いてしまって、すいません」 と書かれていることが少なくありません。 支離滅裂でいいんです。 とりとめなくてOKなんです。 そ...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
~ストレスを減らすビジネス英語の使い方:敵を知り己を知れば...~
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「英語コーチ!のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」 ★メルマガ「英語コーチ!のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」 ~ビジネス英語上級者に共通するマインドとは?その英語学習法とは?~ ご登録・過去の記事はこちらから、どうぞ:)。 → http://archive.mag2.com/0000251935/index.ht...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
ブログ2013年11月-1、労働法
Blog201311 今月(2013年11月)は、労働法、著作権法、会社法、金融商品取引法、金融法、破産法、民法改正などに関するテーマを中心に、以下のコラムを作りamebroとAllAboutに掲載しました。 労働法 ・労働裁判手続 ・裁判外の労働紛争解決手続(ADR) ・雇用均等法に基づく都道府県紛争調整委員会の調停手続 ・個別労働関係紛争解決促進法に基づく個別労働紛争の解決手続 ・労働関係...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
「今すぐできる! 失敗しない患者クレーム対応術」を出版しました
11月20日に株式会社日本医療企画より医療経営ブックレット医療経営士のための現場力アップシリーズ⑧「今すぐできる!失敗しない患者クレーム対応術」という書籍を出版しました。 「患者クレーム対応」というテーマで弁護士の先生と3年間継続して開催しているセミナーコンテンツを書籍にさせて頂きました。 【今すぐできる! 失敗しない患者クレーム対応術の内容】 悪質なハードクレームから病院を守るために...(続きを読む)
- 原 聡彦
- (経営コンサルタント)
インテリアデザイナーバトル!「TOP DESIGN」
こんにちは、整理収納サポートとインテリアで快適住まいづくりをお手伝いするすずくりです。 秋の夜長・・・皆様はどんな風にお過ごしですか。昨日の満月も美しかったですね 時間があると、ですが、私は海外のリアリティ番組を観ることにハマっています。 あのベッキーがCMをしている「hulu」にすっかりお世話になっています。 あまり長時間は観られないので、小刻みに待ち時間や電車の中で、な...(続きを読む)
- 鈴木 君枝
- (収納アドバイザー)
ゴルフピラティスWS 【バンカー、アプローチ、パター】(京都木津川市)
こんにちは。ゴルコア(港区芝大門)代表/ゴルフピラティスインストラクターの太田です。 昨日は竹内プロの「ゴルフピラティスワークショッブ」が開催されました。 今回のテーマは 「バンカー、アプローチ、パターのよくある問題解決のためのピラティス」 午前中はピラティスインストラクター向け 午後はゴルフピラティスインストラクター向け のレッスンでした。 それぞれのスイング...(続きを読む)
- 太田 律子
- (ピラティスインストラクター)
厚労省の失敗は、起業でも犯しやすい失敗
厚労省は4年前から、40歳以上の人が受診する特定健診・特定保健指導(メタボ検診)のデータ約9千万件と、国民が病気になると作成する診療明細報告書のデータ約58億件のすり合わせを、データベース化する計画を立てていました。成人病とみられる人の、その後の経過と医療費とを追跡調査する目的です。 ところが最近になって、このすり合わせが難しいことに気付きました。メタボ検診の入力では、カタカナで名前を記入し...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
ビジネス法務2013年9月号、労働法
ビジネス法務 2013年 09月号 [雑誌]/中央経済社 ¥1,500 Amazon.co.jp ビジネス法務2013年9月号、労働法 「紛争を未然に防ぐ就業規則と労働契約」と題して特集が組まれている。 倉重「就業規則・労働契約の整備で労務トラブルは激減する」 統計を引用して、近時の労働紛争として、以下の論点を指摘している。 ・労働審判の増加傾向、 ・個別労働相談件数の増加、...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
夫婦問題はいつ起こるのか知っていますか?
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 夫婦の問題は、ある日突然起こるわけではありません。 結婚してから今日までの積み重ねによって起こるんです。 発覚したのは突然かもしれませんし、問題を起こしたのはご主人かもしれませんが、問題を起こす土壌は、夫婦二人で作ってきたんです。 問題を起こしたのがご主人だった場合 「ど...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
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